【總結(jié)】(大量管理資料下載)第一章總則第一條為使本公司職工之核薪、計(jì)薪、調(diào)薪、升遷、薪資發(fā)放等有章可循,特制定本辦法。第三條本公司同仁分為員工、職員、主管三大類(lèi),統(tǒng)稱(chēng)職工。一、員工:包括清潔工、辦事員、營(yíng)業(yè)員、資深營(yíng)業(yè)員、收銀員、保安、助理等基層工作人員。二、職員:指各類(lèi)專(zhuān)業(yè)工作人員,其職稱(chēng)分為專(zhuān)員、一等專(zhuān)員、高
2025-08-09 12:59
【總結(jié)】x國(guó)際薪酬管理制度-1-X國(guó)際公司薪酬管理制度x國(guó)際薪酬管理制度-2-目錄
2025-08-10 11:42
【總結(jié)】員工招聘管理辦法目錄目錄第一章總則........................................................1第二章招聘組織.................................................
2025-08-09 19:49
【總結(jié)】XZ-RL/BD---12XX公司招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)日期聘用人員基本條件崗位年齡性別學(xué)歷專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)從事專(zhuān)業(yè)工作年限希望到崗日期需用人數(shù)有無(wú)編制
2025-08-09 16:23
【總結(jié)】1蕿蠆肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃袃螆芃薅蚆肅節(jié)芅袂羈芁莇蚄袇芀蕿袀袃芀螞螃膁艿莁薅肇羋蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅蒞莈薂肄蒞蒀螈羀莄蚃薀羆莃莂袆袂莂蒅蠆膀莁薇襖肆莀蠆蚇羂葿荿袂袈肆蒁蚅螄肅薃袁膃肄莃蚃聿肅蒅罿羅肂薈螂袁肂蝕薅膀肁莀螀肆肀蒂薃羂腿薄螈袈膈芄薁螄膇蒆螇膂膆蕿蠆肈膆蟻裊羄膅莁蚈袀膄蒃袃螆芃薅蚆肅節(jié)芅袂羈芁莇蚄袇芀蕿袀袃芀螞螃膁艿莁薅肇羋蒄螁羃芇薆薄衿莆芆蝿螅蒞莈薂肄蒞蒀螈羀莄蚃薀
2024-10-06 09:22
【總結(jié)】員工招聘及錄用管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)公司員工管理,規(guī)范公司的員工招聘和錄用,確保分公司正常經(jīng)營(yíng)及發(fā)展所需要的人力資源,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際情況,制定本辦法。第二條公司招聘員工應(yīng)堅(jiān)
2024-09-06 10:11
【總結(jié)】·員工招募、調(diào)配·招聘制度·員工招聘與錄用辦法·員工崗位聘用辦法·管理人員招聘制度·訓(xùn)練中心管理辦法·招聘的內(nèi)部因素·招聘的外部因素·招聘事項(xiàng)表·招聘進(jìn)程表·招聘結(jié)果表·錄用通知書(shū)&
2025-04-18 04:00
【總結(jié)】員工出國(guó)辦法(一)凡本公司員工因公經(jīng)核準(zhǔn)出國(guó)者,悉依本辦法之規(guī)定辦理之。(二)因公奉派出國(guó)人員,于出國(guó)前需先立承諾書(shū)(如附件一),言明按期歸國(guó)并繼續(xù)為公司服務(wù),如在返國(guó)三年內(nèi)自動(dòng)辭職者,愿無(wú)條件賠償出國(guó)期間之費(fèi)用除以三年平均數(shù)額之差額,并放棄先訴抗辯權(quán)。(三)出國(guó)人員于返國(guó)后,應(yīng)于二星期之內(nèi)書(shū)面提呈出國(guó)經(jīng)過(guò)及觀感心得必要時(shí),并由總經(jīng)理排定時(shí)間,向公
2025-08-09 19:17
【總結(jié)】北京首信股份有限公司人力資源●考勤休假1北京首信股份有限公司員工考勤休假管理辦法第一章總則第一條為保障公司工作的有序進(jìn)行,提高員工的工作效率,樹(shù)立良好的工作作風(fēng),根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本辦法。第二條員工考勤包括
2025-08-09 11:02
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-08-09 19:41
【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號(hào)簽發(fā)人:方洪波員工績(jī)效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績(jī)效考核體系和激勵(lì)與約束機(jī)制,對(duì)員工進(jìn)行客觀、公正地評(píng)價(jià),并通過(guò)此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配,特制訂本辦法。第二條原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開(kāi)、科學(xué)”的原則,真實(shí)地
2025-04-07 07:32
【總結(jié)】此資料來(lái)自企業(yè)()(大量管理資料下載)1中國(guó)證監(jiān)會(huì)公開(kāi)征求《上市公司收購(gòu)管理辦法》(征求意見(jiàn)稿)的修改意見(jiàn)2020-07-29為了發(fā)展和規(guī)范上市公司收購(gòu)活動(dòng),促進(jìn)證券市場(chǎng)資源的優(yōu)化配置,保護(hù)投資者的合法權(quán)益,中國(guó)證監(jiān)會(huì)制定了《上市公司收購(gòu)管理辦法》(征求意見(jiàn)稿)。現(xiàn)將《上市公司收購(gòu)管理辦法》(征求意見(jiàn)稿)公開(kāi)刊登于刊,歡迎投資者和社會(huì)各
2025-08-10 02:23
【總結(jié)】北京捷新通機(jī)場(chǎng)設(shè)備有限公司人事制度及管理辦法第一章招聘制度一、總則為規(guī)范員工招聘錄用程序,充分體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正的原則,保證公司各部門(mén)各崗位能及時(shí)有效地補(bǔ)充到所需要的人才,使其促進(jìn)公司得以更快地發(fā)展,特制定本招聘制度。公司招聘所有全職及實(shí)習(xí)員工。綜合管理中心負(fù)責(zé)本制度的制定
2024-11-12 22:54
【總結(jié)】此資料來(lái)自企業(yè)(),大量的管理資料下載-1-計(jì)時(shí)人員薪酬制度實(shí)施細(xì)則1.總則:.根據(jù)《企業(yè)計(jì)時(shí)人員薪酬制度》確定的分配原則和方法制訂本實(shí)施細(xì)則。.本實(shí)施細(xì)則規(guī)定了對(duì)企業(yè)全體計(jì)時(shí)工資人員實(shí)施月工資等級(jí)評(píng)定和月度、年度考核評(píng)定的方法。.評(píng)定和考核工作由《公司工資評(píng)定、考核領(lǐng)導(dǎo)小組》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“小組”)進(jìn)行。2.月工資的
2025-08-09 12:51
【總結(jié)】北京公交房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司業(yè)績(jī)合同管理辦法北大縱橫管理咨詢(xún)公司二○○三年七月管理人網(wǎng)-免費(fèi)海量下載2目錄第一章總則.....
2025-08-10 10:26