最新年薪制員工勞動合同薪酬年薪制合同(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 10:27 本頁面
【文章內容簡介】 產(工作)上應達到的數量、質量指標： 。第三條 勞動保護和勞動條件甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動保護用品，保健食品費 元。第四條 勞動紀律甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條 工作時間與勞動報酬 天，每天實行 小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時 元。，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量、支付時間和方式等)按下列約定辦理：(1)(2)(3)(4)第六條 社會保險福利待遇、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當地有關規(guī)定執(zhí)行：(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長 月。(2)醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責 %，病假工資為 元。(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個月的醫(yī)療補助費。(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費 元，撫恤費 元。、致殘、死亡的待遇，參照國家和當地有關規(guī)定執(zhí)行：(1)醫(yī)療期為 月(年)，期滿未治愈的延長 月。(2)乙方的醫(yī)療費 。(3)因工負傷致殘的，其待遇： 。(4)因工死亡的，喪葬費 元，直系親屬撫恤費 元，其他費用 元。，乙方符合條件的，享受探親假 天，婚假 天，喪假 天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇按^v^《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年算)發(fā)給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費，最多不超過12個月的。第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：(1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的。(2)甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。(3)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的。(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。，甲方可以解除勞動合同：(1)乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的。(2)乙方患病或
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