【文章內容簡介】 0，在二樓會議室，各二級企業(yè)供應、銷售處長參加，營銷管理部主持。 工程技術專題會議，每周五下午 1： 30，在二樓會議室，各個工程項目負責人、技術中心主任、資產部和計財部相關人員參加，發(fā)展規(guī)劃部主持。 其他臨時性會議（略）。 我們認為，除周六黨政工聯(lián)席會議需要作調整外（建議調整為經理辦公會），其他例會繼續(xù)保 留，并進一步提高會議質量和效率。 我們的會議集中安排在周一和周五，其中研究重大問題、時間較長的黨政工聯(lián)席會議則安排在周六，目的是集中更多的時間供領導出門和下基層辦事，所以周二到周四我們沒有安排例會。 三、經理層向董事會報告事項 《財務會計月報》，次月初由計財部報送； 《華錦集團主要指標完成情況》，次月初由計財部報送； 《工程項目進度表及說明》，次月初由發(fā)展規(guī)劃部報送；新疆項目由該指揮部直接報送； 《項目投資及資金情況》，次月初由資產部和結算中心報送，資產部牽頭； 《工作簡報》不定期由經理 辦秘書處用電子郵件及時報出。 四、其他問題 本意見不包括董事會、黨群系統(tǒng)的具體安排。 有些內容需要董事會的工作內容和程序明確之后，再作相應調整。 （經理辦于 2020 年 1 月制定初稿，未正式發(fā)布實施。） 20 職能業(yè)務管理部分（文秘類） （十三）印信、文書、保密管理制度 制度 / 21 職能業(yè)務管理部分（文秘類） （十 四）會議管理制度 制度 / 22 職能業(yè)務管理部分（綜合管理類） （十五） 華錦化工職工醫(yī)療保險及離休干部醫(yī)療費報銷試行方案 制度 / 根據遼寧省盤錦市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險政策，制定本方案。 一、 組織機構及職能 華錦化工成立醫(yī)療保險管 理領導小組，成員由有關領導和工會、經理辦、財務資產部、遼河醫(yī)院等單位負責人組成。遼河醫(yī)院行政關系隸屬于華錦化工總經理辦公室，在遼河醫(yī)院設醫(yī)療保險審核科和醫(yī)療保險結算科辦理具體業(yè)務。領導小組負責對醫(yī)療保險有關問題的研究和制定保險管理規(guī)定；醫(yī)療保險審核科負責醫(yī)療保險政策的掌握、外轉就醫(yī)及患者用藥的審批，醫(yī)療保險結算科負責全集團醫(yī)療保險費用的計算、稽核和支付。 二、 建立醫(yī)療保險基金 單位及個人繳費：各二級單位按本單位上年度職工月工資總額的 %、在職職工 (含內退職工 )按上年度月工資收入的 2%繳納基本醫(yī)療保 險費 。大額醫(yī)療保險金按每人每年 50 元上繳（由各二級單位承擔）。 保險基金：基本醫(yī)療保險基金分為統(tǒng)籌基金和個人賬戶基金。個人賬戶基金從各二級單位和職工本人繳納的基本醫(yī)療保險費中按月劃入： (1)在職職工 (含內退職工 )以月工資為繳費基數，按 45 歲以下（含 45周歲）、 45 周歲以上兩個年齡段，分別以個人工資的 3%、 %劃入； (2)退休人員按本人月退休費的 %劃入。 統(tǒng)籌基金支付范圍：參保人員按規(guī)定比例賠付的住院費用、經鑒定批準的特定病種 (詳見三、醫(yī)療保險就醫(yī)范圍、用藥范圍及報銷標準第 5 條 )門診醫(yī)療費用和家庭病床醫(yī)療費用在統(tǒng)籌基金中支付。基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金年度最高支付限額為 3萬元，超過 3 萬元部分進入大額統(tǒng)籌賠付，其最高賠付額為 18 萬元。 個人賬戶基金支付范圍：參保人員在遼河醫(yī)院門診的醫(yī)療費用、在遼河醫(yī)院定點藥店購藥的費用和住院、家庭病床的醫(yī)療費用中需個人負擔的部分。個人賬戶資金歸個人所有，可跨年度結轉使用，節(jié)余可繼承、轉讓，但不可提取現(xiàn)金。 醫(yī)療保險基金的繳納：由華錦化工結算中心直接從各二級單位的賬戶上托收，并存入遼河醫(yī)院在結算中心開設的賬戶，不能按時繳納醫(yī)療保險基金的，醫(yī)療保險管理部門不承擔欠 費單位人員的醫(yī)療賠付責任。 三、 醫(yī)療保險就醫(yī)范圍、用藥范圍及報銷標準 遼河醫(yī)院為華錦化工參保人員就醫(yī)的定點醫(yī)院、市內指定一家藥店為定點 23 藥店（待定），轉診的必須到遼河醫(yī)院指定的轉診醫(yī)院（市內：市二院、油田中心醫(yī)院）就醫(yī)。 集團內部職工基本醫(yī)療保險用藥范圍按《國家基本醫(yī)療保險藥品目錄》和《遼寧省基本醫(yī)療保險藥品目錄》（以下簡稱《藥品目錄》）進行管理。參保人員使用列入《藥品目錄》中的藥品，所發(fā)生的費用按以下規(guī)定支付：使用“甲類 ” 藥品發(fā)生的費用，按基本醫(yī)療保險的規(guī)定支付；使用“乙類”藥品所發(fā)生的費用，由參保人員個人自付 10%后，其余部分再按基本醫(yī)療保險的規(guī)定支付?！端幤纺夸洝分獾乃幤吩瓌t上由個人自付，但因急診、搶救，必須使用的藥品，經遼河醫(yī)院和轉院就診醫(yī)院同意用藥的，其藥費個人自付 50%，其余部分再按基本醫(yī)療保險規(guī)定支付。 基本醫(yī)療保險中個人需部分支付費用的診療項目范圍：大型儀器檢查個人自付 5%；安置各種人造器官和體內放置材料的，屬國產的個人自付 10%；屬進口的個人自付 20%。物價部門規(guī)定的可單獨收費的一次性醫(yī)用材料個人自付 5%。治療項目中體外震波碎石與高壓氧治療個人自付 10%；血液透析、腹膜透析個人 自付 10%；心臟搭橋術與心導管球囊擴張術，腎臟、心臟瓣膜、角膜、皮膚、血管、骨、骨髓移植個人自付 10%等，其余部分再按基本醫(yī)療保險的規(guī)定支付。 基本醫(yī)療保險規(guī)定本市住院起付標準及個人負擔比例：住院的起付標準為：一級醫(yī)院 300 元、二級醫(yī)院 500 元、三級醫(yī)院 700 元。個人負擔比例： 對象 一級醫(yī)院 二級醫(yī)院 三級醫(yī)院 在職職工 16% 18% 20% 退休職工 11% 13% 15% 注：遼河醫(yī)院為二級醫(yī)院，市二院、油田中心醫(yī)院為三級醫(yī)院。 例如某一患者為在職職工 ,在二級醫(yī)院住院 發(fā)生的費用 2683 元。其中藥費 1200元（甲類藥 600 元 ,乙類藥 400 元 ,目錄外藥品 200 元）； CT 檢查費 200 元，治療費600 元，診查費 140 元，護理費 160 元，衛(wèi)材 35 元，床費 350 元。那么該患者先自付乙類藥的 10%（ 400 10%=40），目錄外藥品全部自付， CT檢查費的 5%（ 200 5%=10），衛(wèi)材屬一次性醫(yī)用材料個人自付 5%（ 35 5%=）；那么醫(yī)療保險賠償為() (118%)= 元 ,個人負擔 元。 在本醫(yī)療保險年度 內二次或二次以上住院，起付標準按上述標準相應減半（同一種病二次住院間隔時間不少于 15 天）。 特種病門診醫(yī)療賠付病種及標準：年度內門診特定病種的起付標準為 700元，起付標準以上的醫(yī)療費用，按在職職工 80%，退休人員 85%的比例賠付（輔助檢查和輔助用藥不在賠付范圍內），但賠付金額不得超過最高賠付限額 (特種病審核由遼河醫(yī)院領導小組統(tǒng)一審評，審定時以一年前住院病歷為依據 )。病種范圍和年度內最高賠付限額： 24 (1) 高血壓Ⅲ期（有心、腦、腎并發(fā)癥之一者） 3000 元。 (2) 糖尿?。ㄓ行?、腦血管病變、腎功能衰竭等并 發(fā)癥之一者）：非胰島素依賴型 3000 元；胰島素依賴型 5000 元。 (3) 腦血管并發(fā)癥（腦出血、腦血栓、腦栓塞） 2500 元。 (4) 冠心?。惻f性心肌梗塞） 2500 元。 (5) 慢性肺源性心臟病（右心衰竭） 2020 元。 (6) 慢性病毒性肝炎 4000 元。 (7) 肺結核病 2020 元。 (8) 精神病 2500 元。 (9) 惡性腫瘤放、化療，尿毒癥血透、腹透，器官移植后排斥治療不設最高門診賠付限額（在全年統(tǒng)籌醫(yī)保限額內）。 住院賠付及標準： ⑴職工到遼河醫(yī)院就醫(yī)，經醫(yī)生診斷需要住院的，需出示《醫(yī)療保險手冊 》 ,并交付一定數量的押金作為支付起付標準及個人負擔比例的費用。 ⑵住院所發(fā)生的藥品、診療項目醫(yī)療服務設施費用由統(tǒng)籌基金按規(guī)定予以賠付。 (3)轉院：轉診必須經遼河醫(yī)院同意，到指定醫(yī)院就醫(yī)。因急癥不能事先辦理轉診手續(xù)的，要在就診 2 日內通知醫(yī)療保險管理科，并補辦轉診手續(xù) ,報銷方法按定點三級醫(yī)院 ,起付標準 700 元 ,個人負擔 30%。 (4)外地就醫(yī)：外地公休、探親期間患病住院 ,起付標準 700 元 ,個人自付 35%。職工因公出差起付標準 700 元，個人自付 25%。 (5)轉往外市醫(yī)院住院的醫(yī)療費。賠付執(zhí)行定點三級醫(yī)院起付標 準 700 元，在職職工個人負擔 30%，退休人員個人負擔 25%。 從低等級醫(yī)院轉往高等級醫(yī)院收取起付標準差額，由高等級醫(yī)院轉往低等級醫(yī)院，不再收起付標準。 特種病門診及住院所發(fā)生的費用符合上述規(guī)定的醫(yī)藥費賠付，如藥品、診療項目、醫(yī)療服務設施費用由醫(yī)療保險審核科審核批準后，醫(yī)療保險結算科按規(guī)定予以支付。外轉患者賠付時需攜帶《醫(yī)療保險手冊》、診斷書、病志復印件、轉診審批單、處方底聯(lián)、電腦打印的住院清單。 四、 醫(yī)療保險不予賠付的項目及違規(guī)處罰 由于打架、斗毆、酗酒、自殺、自殘、交通和醫(yī)療事故等發(fā)生的費用。 離休人員、工傷、計劃生育等所發(fā)生的醫(yī)療費用。 各種整容、美容、矯形、生理缺陷、不孕癥等所發(fā)生的費用。 各種自用的保健、按摩、檢查和治療器械不予報銷。如：助聽器、按摩器、輪椅車、各種家用檢測治療儀器、各種磁療用品費、各種牽引帶、彈性繃帶、疝氣帶、健腦器、拐杖、畸形鞋墊、藥枕、藥墊、熱敷袋等。 25 各類器官或組織移植的器官源或組織源等。 近視眼矯形術。 氣功療法、音樂療法、保健性的營養(yǎng)療法、磁療等輔助性治療項目等。 參保人治病期間醫(yī)療費用不予借支，先由投保人自籌資金墊付。 如發(fā)現(xiàn)投保 人弄虛作假、冒名頂替，停止其投保年度期限內醫(yī)療費賠付權力，并視情節(jié)追究其責任。 五、離休干部醫(yī)療費報銷 為加強對離休干部醫(yī)療費的管理，本著離休干部大病有人管，小病少花錢，充分體現(xiàn)企業(yè)對離休干部的關心和愛護，又能杜絕醫(yī)療費使用不當，不合理超支的現(xiàn)象，有效的使用有限的醫(yī)療費用?，F(xiàn)規(guī)定以下解決辦法： 遼河醫(yī)院為首家定點醫(yī)院，離休干部的所有醫(yī)療行為必須通過遼河醫(yī)院。 需出具醫(yī)療費用清單，所有費用必須是發(fā)生在遼河醫(yī)院或經遼河醫(yī)院同意轉診的醫(yī)院，未經遼河醫(yī)院同意所發(fā)生的費用一律不予核銷。 醫(yī)療費用必 須與醫(yī)療手冊、處方的記載相一致。 遼河醫(yī)院就診所發(fā)生的醫(yī)療費用，根據《全國基本醫(yī)療保險藥品目錄》，甲、乙類藥品 100%報銷，丙類藥品必須由臨床醫(yī)生提出申請，科主任、院長簽字同意后方可使用， 100%報銷。如果甲、乙類藥品可以替代的，原則上不使用丙類藥品。 保健品、家庭用醫(yī)療器械不予報銷。 藥店購藥一律不予報銷（醫(yī)院不常備的特殊藥品由醫(yī)院 負責購買）。 常見病、多發(fā)病不予轉診，可請相應科室的省內專家會診。 慢性病出院帶藥最多 10天的量。 家住外市的離休干部選定一家醫(yī)院為定點醫(yī)院，在定點醫(yī) 院以外的醫(yī)院就醫(yī)必須經遼河醫(yī)院同意，否則不予報銷。 以上未盡事宜按《遼寧省盤錦市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險政策》的相關規(guī)定及《遼寧省盤錦市離休干部報銷管理》的相關規(guī)定執(zhí)行。本方案執(zhí)行日期為 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12月31 日，其中離休干部醫(yī)療費報銷有關規(guī)定執(zhí)行日期為 2020 年 4 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日。 本試行方案的解釋權在遼河醫(yī)院醫(yī)療保險審核科。電話： 5856291。 （遼華辦字 [2020]54 號文件“關于印發(fā)《華錦集團職工醫(yī)療保險及離休干部醫(yī)療費報銷試行方案》的通知”印發(fā)， 2020 年 5月 30 日起實施。） 26 職能業(yè)務管理部分（綜合管理類） （十六） 企業(yè)規(guī)劃、目標、政策、調研工作制度 制度 / 一、匯總、整理、出臺企業(yè)經營規(guī)劃 制訂企業(yè)經營規(guī)劃要根據： ⑴ 黨和國家的方針政策 ,國家的政治經濟形勢 , 國內市場的調查、分析、預測、情報信息資料 (包括國內外同行業(yè)先進技術水平、管理水平 ). ⑵ 有關部室制定的企業(yè)的中長期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、現(xiàn)代化管理規(guī)劃、新產品開發(fā)規(guī)劃、產品質量升級及全面管理發(fā)展規(guī)劃、技術改造規(guī)劃、生產發(fā)展規(guī)劃、安全環(huán)保綜合治理規(guī)劃其它規(guī)劃等 . ⑶ 企業(yè)的實際能力和現(xiàn)有水平 , 產品品種、質量、產量、利潤等技術經濟指標和其上年度的遺留問題等 . 經理辦根據公司領導要求，對企業(yè)經營規(guī)劃進行匯總整理。 協(xié)助領導協(xié)調組織有關部門對企業(yè)經營規(guī)劃進行修訂完善，并納入部室升級管理考核，督促規(guī)劃的實施。 二、企業(yè)方針目標管理 方針目標編制的程序 ⑴ 在每年年末 ,由各部室提出下年度企業(yè)目標思路 ,經主管經理審閱后向總經理匯報，聽取總經理意見和指示。 ⑵ 由經營計劃部和經理辦負責對各部室根據總經理意見修訂后的目標、思路進行匯總。 ⑶ 經經理班子會、職代會討論審議通過 ,由經理辦展開分解成任務指標 . 方針目標的展開 ⑴ 分解職代會指