機場班組建設(shè)口號班組建設(shè)口號(精選9篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 21:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)班組的主體和本體都是人，以人為本是現(xiàn)代企業(yè)的普遍性理念，而口號的鼓動對象也是人，其主要作用是為達到一定目的，實現(xiàn)某項任務(wù)目標而提出，對班組成員起著鼓動、激勵以及約束的作用。企業(yè)班組口號的設(shè)計，必須體現(xiàn)班組的風格、理念、工作方針和班組文化，要求文字簡潔、朗朗上口、親切感人。只有這樣，班組口號才能在班組內(nèi)部達成共識、認同，激發(fā)班組成員為班組目標而努力。以上口號中的那些理念，作為其企業(yè)精神的外在表現(xiàn)，高度濃縮了其企業(yè)文化的內(nèi)涵。企業(yè)口號是企業(yè)文化的標簽，任何一家企業(yè)，都有其在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的經(jīng)營思想、價值觀念、團隊意識和行為規(guī)范，都有其獨特的文化，而這文化也是其一切經(jīng)營活動的思想核心與理論基點。班組口號于班組是同一個道理，它也是班組獨特文化的升華和提煉。班組口號往往昭示著班組文化的取向。以前我們常?？梢栽谀承┢髽I(yè)班組內(nèi)部看到這樣的一些以標語形式表現(xiàn)出來的口號，比如：“今天工作不努力，明天努力找工作”、“企業(yè)的利益高于一切，爭分奪秒創(chuàng)效益”等等，乍一看，這些口號好像是沒什么，然而我們細品這些口號，就會發(fā)現(xiàn)，這是站在企業(yè)管理者角度提出的口號，其看似是為了提醒職工“努力工作”、“保住飯碗”、“創(chuàng)造效益”，但實際上卻蘊含著對員工生存權(quán)的蔑視，是對“人本管理”思想的沖突。班組要想使口號能夠真正發(fā)揮其最大價值，真正調(diào)動員工工作的積極性與熱情，讓其成為班組制勝的利器，并非易事。怎樣開發(fā)出合理的班組口號，如何使其不成為空談，這都是一個個需要班組管理者去認真研究和思考的問題。需要注意的是，確定每一條班組口號都必須深思其背后所包含的積極內(nèi)容，而不能出現(xiàn)與“人本管理”思想相悖的內(nèi)容。此外，班組管理者還應白，一個好的班組口號，不是簡單的組成口號的那幾個字，而是口號中深藏的內(nèi)涵以及與口號緊密聯(lián)系在一起的制度與具體行動、班組目標。機場班組建設(shè)口號篇五!，以市場為導向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨。、追求卓越。、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提。：沒有任何借口，頑強的執(zhí)行力。，發(fā)揚團隊精神。重科技，以科技促發(fā)展。強管理，向管理要效益。，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。講高效，以行動讓用戶滿意。擴宣傳，開拓市場新局面。建制度，樹立企業(yè)新形象。，我們是最好的團隊!,新聞驕子,青春無悔,強身立志。,勇往直前,沖鋒險陣,用我必勝。
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