班組建設(shè)勢在必行(編輯修改稿)
2024-11-19 02:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建設(shè)勢在必行。企業(yè)信用體系的現(xiàn)實(shí)意義非同小可。首先，可以讓失信的企業(yè)遭到重創(chuàng)，受到應(yīng)有的懲罰，其次，還能以最低的成本換來最高的信譽(yù)財(cái)富。并且對維護(hù)經(jīng)濟(jì)市場的和諧有序發(fā)展起到了關(guān)鍵性的作用。通過構(gòu)建企業(yè)信用體系，能提升企業(yè)之間的核心競爭力，對消費(fèi)者和客戶負(fù)責(zé)，為他們營造良好的投資機(jī)遇。在今年10月25日召開的國務(wù)院常務(wù)會議上，明確了要大力推進(jìn)企業(yè)信用建設(shè)的重要內(nèi)容，其中就有：完善信用約束機(jī)制，將有違規(guī)行為的市場主體列入經(jīng)營異常的“黑名錄”，向社會公布，使其“一處違規(guī)、處處受限”，提高企業(yè)“失信成本”。企業(yè)信用體系的建設(shè)，除了上述提到的重大意義之外，還能在很大程度上減少企業(yè)失信和欺詐的行為發(fā)生，更能促進(jìn)中小型企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，讓市場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)固發(fā)展得到保障，利國利民，符合中國國情需要。第四篇：建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍勢在必行建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍勢在必行近日，李源潮發(fā)表署名文章指出，毫不動(dòng)搖地推進(jìn)干部人事制度改革，建設(shè)高素質(zhì)中央國家機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。對此我表示十分贊同。我們國家通過幾年的努力，干部人事制度改革雖然取得了重大進(jìn)展，但仍然存在一些矛盾和問題沒有得到根本解決，在改革中又出現(xiàn)了一些新矛盾新問題。正如李源潮部長所指出的，“少數(shù)人特別是一把手說了算的現(xiàn)象依然存在”、“干部選拔任用中拉票問題比較突出，實(shí)際工作中存在簡單以票取人現(xiàn)象”、“干部競爭擇優(yōu)機(jī)制不夠完善，優(yōu)秀干部脫穎而出的渠道不夠暢通”、“干部能上不能下、能進(jìn)不能出問題尚未得到有效解決”；“干部約束激勵(lì)機(jī)制特別是對一把手的用人權(quán)缺乏嚴(yán)格有效的監(jiān)督”、“選人用人上的不正之風(fēng)屢禁不止，整治吏治腐敗任務(wù)艱巨”等等。當(dāng)前，我們黨的干部隊(duì)伍正處于整體性新老交替的重要時(shí)期。我們的干部人事制度改革能否適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的要求，事關(guān)黨的執(zhí)政地位的鞏固，事關(guān)社會主義事
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