最新再審申請(qǐng)書(shū)怎么遞交再審申請(qǐng)書(shū)的最新(精選6篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 10:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。并就具體違約金計(jì)算方式進(jìn)行了約定。20xx年12月5日，被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人電話通知要求協(xié)商解除勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人表示不同意，并于12月8日將申請(qǐng)人的實(shí)際情況和想法向被申請(qǐng)人做出書(shū)面報(bào)告，希望被申請(qǐng)人不要解除勞動(dòng)合同。同時(shí)希望被申請(qǐng)人按照勞動(dòng)合同發(fā)放工資及辦理社會(huì)保險(xiǎn)。20xx年12月21日，被申請(qǐng)人通知申請(qǐng)人24日回公司報(bào)到，重新安排工作為銷售部招標(biāo)員，并已于20xx年8月開(kāi)始被作為待崗人員處理，實(shí)際上現(xiàn)在是重新上崗，須先培訓(xùn)一個(gè)月，以后正式上崗，月工資920元，不同意這個(gè)安排就解除合同，申請(qǐng)人表示對(duì)8月份的待崗決定完全不知，因此不同意簽字接受公司這個(gè)安排，被申請(qǐng)人告知這是公司的決定，公司客觀情況發(fā)生重大變化，不同意這個(gè)待崗安排公司有權(quán)解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人明確表示不同意這個(gè)安排，被申請(qǐng)人遂于20xx年12月底向原告下發(fā)解除合同報(bào)告書(shū)。二審法院審理認(rèn)為，20xx年12月24日，被申請(qǐng)人在要求與申請(qǐng)人變更勞動(dòng)合同內(nèi)容未能達(dá)成協(xié)議情況下，解除了與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同關(guān)系。此系被申請(qǐng)人單方解除勞動(dòng)合同的認(rèn)定符合事實(shí)，申請(qǐng)人對(duì)此無(wú)異議。然而二審法院沒(méi)有查明的事實(shí)是：被申請(qǐng)人的行為實(shí)屬變相強(qiáng)迫申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系。在申請(qǐng)人工作毫無(wú)過(guò)失的情況下，被申請(qǐng)人要求解除勞動(dòng)關(guān)系的意向被申請(qǐng)人拒絕后，隨即對(duì)申請(qǐng)人工作崗位進(jìn)行了調(diào)整（見(jiàn)青島xx有限公司上崗?fù)ㄖ獣?shū)【20xx】 6號(hào)），調(diào)整后的崗位在客觀上對(duì)于申請(qǐng)人來(lái)講根本不具有可接受性，這意味著已經(jīng)在廣西南寧定居十幾年的申請(qǐng)人要拋妻棄子，背井離鄉(xiāng)前往山東青島從事一份每個(gè)月只有488至920元的工作（該標(biāo)準(zhǔn)低于青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人每月底薪加提成收入在3000元左右），同時(shí)被申請(qǐng)人對(duì)于申請(qǐng)人工作崗位的調(diào)整給出的理由是公司客觀情況發(fā)生重大變化，但并未舉出任何證據(jù)，其所稱公司因未得到片劑生產(chǎn)的gmp認(rèn)證，所以無(wú)法進(jìn)行片劑生產(chǎn)。而實(shí)際上被申請(qǐng)人一直在委托青島唐恒藥業(yè)有限公司進(jìn)行片劑的正常生產(chǎn)（見(jiàn)山東省藥品監(jiān)督管理局出具的藥品委托生產(chǎn)批件編號(hào)20xxscwt005）已達(dá)數(shù)年，并正常銷售。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款規(guī)定：“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容發(fā)生達(dá)成協(xié)議的。”單位可以無(wú)過(guò)失辭退勞動(dòng)者，但本案中被申
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1