【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 光亮，無灰塵。、消防排煙設(shè)備，防火門和消防栓都要定期進(jìn)行測(cè)試，凡失靈損壞的要及時(shí)維修更換，確保其處于正常的預(yù)警預(yù)防狀態(tài)。保安獎(jiǎng)懲管理規(guī)定細(xì)則篇七一、考勤工作以服務(wù)崗點(diǎn)班組為單位進(jìn)行，服務(wù)崗點(diǎn)負(fù)責(zé)人擔(dān)任考勤員，對(duì)崗點(diǎn)考勤工作負(fù)全責(zé)。二、服務(wù)崗點(diǎn)的工作作息時(shí)間、勤務(wù)班次、倒班形式等，一律由公司決定。三、請(qǐng)休假：請(qǐng)休假及請(qǐng)休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請(qǐng)休假管理制度》規(guī)定。四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理(一)、遲到早退：在規(guī)定的上班時(shí)間之后到崗的為遲到。在規(guī)定的下班時(shí)間前離崗為早退。(二)、曠職：未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職。下列行為也視為曠職：工作分配調(diào)動(dòng)后不按時(shí)到崗工作的。違反《請(qǐng)休假管理制度》規(guī)定的離崗、離職行為。睡崗、空崗、脫崗等行為。酒后上崗、當(dāng)班飲酒行為。違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為。(三)、對(duì)違紀(jì)行為處理如下：遲到早退：月內(nèi)1次，罰款10元。月內(nèi)累計(jì)2次，罰款50元。 月內(nèi)累計(jì)3次，取消當(dāng)月崗位績(jī)效獎(jiǎng)。曠職：1日扣發(fā)3日崗位工資，取消當(dāng)月崗位績(jī)效獎(jiǎng)或罰款100元。月內(nèi)累計(jì)3天以上，扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。違反辭職規(guī)定棄崗離職的：扣發(fā)全部在帳存工資，如給公司或服務(wù)客戶造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。五、考勤員：(一)、工作職責(zé)：按日進(jìn)行考勤并做好考勤記錄。在保證完成勤務(wù)任務(wù)前提下，科學(xué)安排保安員請(qǐng)休假并執(zhí)行《請(qǐng)休假管理規(guī)定》規(guī)定。每月10號(hào)前向公司服務(wù)管理部報(bào)送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請(qǐng)銷假條》。確保上報(bào)的崗位考勤數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。(二)、工作紀(jì)律：規(guī)范登記考勤簿，嚴(yán)禁涂改。違者，按項(xiàng)罰款50元。如實(shí)記勤，嚴(yán)禁弄虛作假、漏記、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)。嚴(yán)禁越權(quán)準(zhǔn)假。違者，按項(xiàng)罰款100元或取消當(dāng)月職務(wù)績(jī)效獎(jiǎng)，年內(nèi)重犯，并處免職。崗上出現(xiàn)曠職、違約離職及其它非正常減員時(shí)，必須在3小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司服務(wù)管理部，違者，按項(xiàng)罰款200元，并取消當(dāng)月職務(wù)績(jī)效獎(jiǎng)。 本制度自20xx年4月1日開始實(shí)行。保安獎(jiǎng)懲管理規(guī)定細(xì)則篇八一、簽到時(shí)間要求：(一)白班：早上7:008:00之間、下午16：0017:00之間，每日簽到2次(二)夜班：下午16：0017:00之間、半夜23:0024:00之間、凌晨3:004:00之間、次日早上7:008:00之間，每日簽到4次(三)周六、周日大班：早上7:008:00之間、下午16：0017:00之間、半夜23:0024:00之間、凌晨3:004:00之間、次日早上7:008:00之間，每班總計(jì)簽到5次二、注意事項(xiàng)(一)全體保安人員要嚴(yán)格遵守簽到時(shí)間，違反一次或一次未簽到者，單次罰款50元。(二)特別情況：如請(qǐng)假，保安員請(qǐng)假須經(jīng)班長(zhǎng)劉永平批準(zhǔn)，班長(zhǎng)請(qǐng)假須內(nèi)保批準(zhǔn)。(三)全體人員要嚴(yán)格遵守進(jìn)出入車輛管理制度，發(fā)現(xiàn)有未登記或未允許進(jìn)入人員、車輛，單次罰款50元。(四)外來人員、車輛對(duì)公司財(cái)產(chǎn)造成損壞的，保安人員要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，扣留事故責(zé)任的人員和車輛，未找到事故責(zé)任人的由當(dāng)班保安對(duì)事故負(fù)責(zé)，找到事故責(zé)任人的視情況獎(jiǎng)勵(lì)50500元。20xx年2月26日保安獎(jiǎng)懲管理規(guī)定細(xì)則篇九目的：為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本制度。適用范圍：全體保安。第一條 工作服制度基本流程本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求、服裝維護(hù)等。第二條 工作服管理部門職能管理部負(fù)責(zé)保安制服的各項(xiàng)管理，包括工作服的購(gòu)買及驗(yàn)收、工作服的保管與發(fā)放、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。第三條 工作服的定制及領(lǐng)用匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù)，對(duì)制服的數(shù)量、尺寸等進(jìn)行匯總。制服的購(gòu)買：管理部負(fù)責(zé)制服的選購(gòu)、運(yùn)輸和保管。制服的領(lǐng)?。汗芾聿堪凑毡０踩藛T信息匯總名單核實(shí)后發(fā)放，并做好登記。制服的盤點(diǎn)：管理部負(fù)責(zé)人要定期盤點(diǎn)制服，根據(jù)保安人員入職離職情況和庫(kù)存情況，及時(shí)進(jìn)行申購(gòu)，備足數(shù)量以便使用，并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時(shí)組織更換。第四條 工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限保安制服包括春秋裝、夏裝、冬季大衣及配件。保安人員進(jìn)入公司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套，大衣一件及必備標(biāo)志物。保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子、領(lǐng)帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為兩年。冬季防寒大衣無固定使用年限。第五條 制服的收回與折舊標(biāo)準(zhǔn)如果保安自動(dòng)離職或被公司辭退的，服裝無需歸還(大衣除外)，但需要按規(guī)定繳納折舊費(fèi)。保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理，不列入折舊標(biāo)準(zhǔn)。如果丟失或損壞，則需按照原價(jià)賠償。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用，則由管理部統(tǒng)一報(bào)損，并重新購(gòu)買。折舊時(shí)間從領(lǐng)用當(dāng)天開始計(jì)算。第六條 著裝的要求保安人員上班時(shí)必需穿著制服，配飾應(yīng)佩戴齊全。 保安應(yīng)愛護(hù)并妥善保管配發(fā)的制服、標(biāo)志、配飾等。制服不得變賣、出租、抵押，也不得擅自拆改或者贈(zèng)送、轉(zhuǎn)借給非保安人員。 身著制服時(shí)，保安需配帶工作證。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。保安制服不得與便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為，穿著制服時(shí)內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi)，不得外露。 保安應(yīng)定期對(duì)使用的制服做清洗及修補(bǔ)，保證著裝整潔。(注：制服自行清潔)。第七條 著裝的檢查與考核管理部負(fù)責(zé)人組織著裝檢查與考核工作： 未按公司要求穿著制服者罰款50元/次。將制服借給非本公司人員穿著者給予通報(bào)批評(píng)及罰款100元的處罰。若造成其他不良后果的，視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處理。本制度解釋權(quán)歸管理部，未盡事宜由管理部負(fù)責(zé)修訂。本制度經(jīng)公司核準(zhǔn)后由管理部實(shí)施，修改時(shí)亦同。保安獎(jiǎng)懲管理規(guī)定細(xì)則篇十 職責(zé) 保安部經(jīng)理負(fù)責(zé)保安裝備的發(fā)放和保管。 各班長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)各類裝備的日常使用管理和維護(hù)。 當(dāng)班保安員負(fù)責(zé)當(dāng)班時(shí)期各裝備的維護(hù)和保管。 工作要求 保安裝備包括：a) 對(duì)講機(jī)及其配件。b) 電警棍、警棍。 對(duì)講機(jī)的使用管理 保安各崗位配置一部對(duì)講機(jī)，使用“2”頻道。 對(duì)講機(jī)只供當(dāng)班保安員使用，實(shí)行“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，如有損壞，照價(jià)賠償。對(duì)講機(jī)損壞未查出責(zé)任人時(shí)，由當(dāng)班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)維修和賠償。 對(duì)講機(jī)備用電源由專人負(fù)責(zé)集中充電，統(tǒng)一調(diào)換，以保證對(duì)講機(jī)正常使用。 使用對(duì)講機(jī)時(shí)一律戴耳麥，對(duì)講機(jī)佩戴在右腰后，嚴(yán)禁隨手亂放。 對(duì)講機(jī)通話必須使用規(guī)范文明用語，禁止大聲喧嘩。a) 呼叫：“(部門/崗位)收到請(qǐng)講?！眀) 回答：“我是，收到，請(qǐng)講?！眂) 完畢：“收到?！被颉巴戤叀?。d) 報(bào)告情況時(shí)應(yīng)按人、地、時(shí)、事、歷、因、果七字要素報(bào)告，報(bào)告時(shí)語言要簡(jiǎn)練，發(fā)音要清楚干脆。例如：“我是中銀5號(hào)，9：30有一不明身份人員強(qiáng)行闖入，請(qǐng)指示。”e) 稱呼規(guī)范：一律使用文明用語，男性稱“先生“，女性稱“女士”，小孩稱“小朋友”，領(lǐng)導(dǎo)的稱呼應(yīng)是：“姓加職務(wù)”。f) 呼叫程序規(guī)范：當(dāng)有人在使用對(duì)講機(jī)，且沒有通話完畢時(shí)，其他人不得搶用。g) 如需匯報(bào)值班情況，有情況匯報(bào)情況，無情況只需匯報(bào)：“中銀號(hào)正?！?。 交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào)。 電警棍、警棍的使用管理 只供保安員在緊急情況下防衛(wèi)使用，非當(dāng)班人員嚴(yán)禁佩戴和使用。 嚴(yán)禁提供給他人使用，未經(jīng)保安部主管批準(zhǔn)，嚴(yán)禁攜帶警棍外出。 嚴(yán)禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍。 嚴(yán)禁私自動(dòng)用警具傷人，違者視情節(jié)做出警告、嚴(yán)重警告、除名等處分，后果自負(fù)。 交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào)。 當(dāng)班人員嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行使用和維護(hù)，如損壞按價(jià)賠償。 記錄 wdwy/zyfrba2401a 《保安物品發(fā)放登記表》保安獎(jiǎng)懲管理規(guī)定細(xì)則篇十一為了使保安人員衣裝整齊、精神抖擻，既向眾人展示大辰保安隊(duì)員的精神風(fēng)貌，同時(shí)也促進(jìn)保安隊(duì)員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，謹(jǐn)記工作職責(zé)，規(guī)范自身行為，特為保安隊(duì)員配備上崗服裝，并就上崗服裝的穿戴作如下規(guī)定：一、公司為六名保安隊(duì)員提供上崗服裝各一套：春秋裝一套、長(zhǎng)袖裝兩件、長(zhǎng)褲兩條、領(lǐng)帶一條、大沿帽一頂、帽徽一個(gè)、胸章一個(gè)、肩章一付、臂章一個(gè)。二、保安隊(duì)員必須愛護(hù)自己的服裝，穿戴規(guī)范，做到經(jīng)常清洗，以很好的樹立公司和小區(qū)形象。三、保安隊(duì)員必須保證此服裝只作上崗服，不得隨心所欲，不得隨意損壞，更不得轉(zhuǎn)借他人，否則公司將扣回全部服裝款，直至追究責(zé)任。四、保安隊(duì)員不得穿此服裝招搖過市，不得穿此服裝去酒吧、網(wǎng)