【文章內(nèi)容簡介】 開除處理。備注：遲到的定義：規(guī)定上班時間（早上7:00和晚上7:00）沒有到崗。早退的定義：規(guī)定的下班時間（晚上7:00和早上7:00）提前離崗。離崗定義：離開工作崗位且離開廠區(qū)或是到某處從事于工作無關的事項20分鐘以上，包括20分鐘。(5)、禁止在保安室內(nèi)抽煙、看手機電視、玩游戲、看報紙等從事于工作無關事項，違者罰款50元直至開除，要清楚自己的工作職責，明確自己的工作內(nèi)容。(6)、做好保安室區(qū)域的衛(wèi)生，上班前應打掃完畢，接班后也應積極打掃管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生。如在實際工作過程中出現(xiàn)未打掃時，對接班全體人員處以20元/次罰款。(7)、不得在保安休息室內(nèi)和后崗亭睡覺，違者直接開除。同時后崗亭值班人員必須每小時更換一次，在后崗亭滯留超過一小時，對全體當班人員處以50元罰款。(8)、出現(xiàn)以下情況者予以開除處理，情節(jié)嚴重者追究其法律責任和經(jīng)濟賠償： 發(fā)生重大安全事故，且未采取有效救助措施和防范措施。嚴重違反勞動紀律等行為，導致公司資產(chǎn)受到嚴重損失。在宿舍打牌、喝酒、參與打架、參與公司偷盜對偷盜行為置之不理等行為在值班過程要積極檢查進出車輛，在各種情況不明確的情況下，不得擅自放行，違者做開除處理(9)、如在工作過程中實際情況與規(guī)章制度發(fā)生沖突時，以確保公司資產(chǎn)安全來執(zhí)行。五、獎勵措施為獎勵給名杰安保工作有杰出貢獻、表現(xiàn)突出、在崗認真負責的保安隊員，特制定本措施。此獎勵措施適合名杰保安隊全體人員，由保安隊長及安全主管提出申請，經(jīng)總經(jīng)辦審批，報總經(jīng)理室批準。獎勵的形式分為表揚、通報表彰、獎金、年終獎勵等。獎勵依據(jù)分為以下幾種情況：提出改進本職隊伍管理工作的合理化建議被采納實施，給保安工作和廠區(qū)實質(zhì)安全起到推進作用。及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并果斷采取措施消除隱患。盡心盡職為企業(yè)、員工挽回經(jīng)濟損失，以良好的職業(yè)道德獲得部門或他人好評。在重大比賽中獲得好成績?yōu)楸娟?、公司贏得榮譽。發(fā)生重大事故奮不顧身搶險救災，并對搶險救災有功者。多次制止各種違法、犯罪、危機行為有功者。被評選為優(yōu)秀保安員工者。在工作過程中發(fā)現(xiàn)出廠物資存在問題，挽救公司財產(chǎn)。具體獎勵標準：第三篇：保安管理規(guī)定山陰縣華夏煤業(yè)有限公司保 安 管 理 規(guī) 定一、目的維護公司的正常生產(chǎn)工作秩序，建設一支作風正派、素質(zhì)過硬、紀律嚴明、戰(zhàn)斗力強的治安保衛(wèi)隊伍，確保公司財產(chǎn)安全，營造良好的生產(chǎn)、工作和生活環(huán)境。二、適用范圍本規(guī)定適用于保安隊伍的管理以及涉及保安事務的所有單位和人員。三、規(guī)定和程序 ㈠ 保安職責，保安隊具體負責指定區(qū)域的站崗、巡邏、守護等保衛(wèi)任務，保證崗位區(qū)域內(nèi)的安全。“防火、防盜、防爆、防破壞、防自然災害”的五防工作，維護公司范圍內(nèi)治安秩序。，做好來訪登記和接待通知工作。制止閑雜人員進入辦公大樓及生產(chǎn)場所。不得讓未經(jīng)批準物資流出和危險品進入公司區(qū)域。，督促并檢查井上消防責任制的落實，檢查消防器材的配備情況，檢查并消除火險隱患。，及時制止并向公司或公安機關報告。發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象應及時和保安聯(lián)系處理。要保管好監(jiān)控室資料，不得擅自銷毀。（自行車、摩托車、汽車等）按規(guī)定進行引導擺放，不得亂停亂放。㈡ 行為規(guī)范、堅守崗位。服從工作安排，服從上級管理。嚴禁有令不行，有禁不止的行為發(fā)生。、法規(guī)和公司的規(guī)章制度。不圖私利，不收受賄賂、不徇私舞弊、不陷害好人、不放縱壞人。，不得串崗、脫崗、溜崗，嚴禁擅離職守；嚴禁酒后上崗；值班期間不得從事與工作無關的 事宜（閑聊、打鬧、聽歌、打牌、下棋、干私活、看書報、玩弄手機等）；不準抽煙、酗酒、打瞌睡；不準遲到、早退。、文明執(zhí)勤。嚴格按規(guī)定著裝上崗，并做到著裝整潔、儀表端正大方，用語文明、服務熱情周到；執(zhí)勤時要注意形象，精神振作，姿態(tài)良好；上崗期間，不得袖手、背手和將手插入衣袋，不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇2 子，不得搭肩挽臂。不得精神不振，站崗時姿勢應規(guī)范，坐崗時不得將腳搭在桌椅上或趴在桌椅上；除因工作需要外，不得戴有色眼鏡上崗；禁止赤腳或穿拖鞋執(zhí)勤；非上崗時間嚴禁著保安制服外出。服裝要清潔、整齊、筆挺、衣領、袖口要保持干凈，內(nèi)外衣要保持清潔；不得留長發(fā)、蓄胡須或長指甲。、確保安全。在執(zhí)勤工作中，要認真仔細觀察，不放過任何疑點，積極做好安全防范工作，確保責任區(qū)內(nèi)的安全；嚴格落實巡檢頻率和交接班制度。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，不得與當事人發(fā)生爭執(zhí)、口角甚至打斗。,遇公司領導及貴賓來訪時應起立敬禮或行注目禮并問好。，不得丟失和擅自使用；不得將安保器械交給非保安人員。值班時,隨身攜帶對講機,保持通信聯(lián)系；下崗后，不得攜帶安保器械。，防止事態(tài)擴大，嚴禁遇到突發(fā)事件臨陣退縮或逃避。發(fā)生突發(fā)事件，臨時通知時不得以任何理由搪塞，必須在規(guī)定的時間內(nèi)按時趕到。，及時上報有關領導，不得造成工作或生產(chǎn)延誤。，不得隨心所欲，不罰3 或多罰、亂罰。罰款應出具處罰決定。㈢ 公司大門警衛(wèi)管理，要先詢問來訪人員要探訪的部門或人員是否預約，并電話與部門人員聯(lián)系，征詢是否接見。有預約或同意接見的要請來訪人員做好登記記錄后方可放行，如需來訪人員稍等的，保安員要請其在保安接待室等候；如遇聯(lián)系后不予接見時，要與來訪人員委婉地說明原因。保安員不得擅自將來訪人員準入公司或不認真辦理