安全生產獎懲管理規(guī)定范文3篇(編輯修改稿)
2025-09-30 19:11 本頁面
【文章內容簡介】 肇事有責無人員傷亡，經濟損失在10000元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以500元違約金，停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。 j駕駛員交通肇事有責傷人，經濟損失在10000元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。 k駕駛員交通肇事有責致一人死亡，一律開除并負相應的法律責任，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。 l因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或因車輛的保修質量、技術檢驗等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細則和相關法律法規(guī)規(guī)定承擔其經濟處罰和其他刑事、民事責任在內的全部責任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔公司及其他出租車駕駛員的一切相關損失。同時，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰。一般責任事故按公司規(guī)定強制停運并學習110天，運營任務照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責任事故的，按公司規(guī)定強制停運1020天，運營任務照常交納，若造成特大交通事故的，按公司規(guī)定強制停運并學習一個月，運營任務照常交納，同時公司有權單方終止勞動關系。 m公司設立公告欄，對事故車輛，事故責任人提出公示，讓事故責任人寫下保證書并復訓經復訓考試合格后方可上崗，一年內再次發(fā)生有責交通事故將解除合同關系。 安全生產優(yōu)秀駕駛員評比細則 （1）嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度 （2）本年度無交通事故 （3）本年度無交通違章 安全生產良好駕駛員評比細則 （1）嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度 （2）本年度無交通事故 （3）本年度無交通違章 安全生產獎懲管理規(guī)定范文2一、目的 為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現(xiàn)象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產工作的重點，特制定本制度。 二、范圍。對所有安全生產行為的管理。 三、職責。安全生產獎懲由企業(yè)安全委員會負責，人資部協(xié)助。 四、內容 （一）按違章情節(jié)分下列3個層次進行處罰： ，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現(xiàn)符合解除勞動合同情形的，按有關規(guī)定或約定予以解除勞動合同。 （1）因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上（含重傷）傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上（含次要）直接責任的。 （2）一年之內因違章待崗達到兩次的。 ，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。 （1）因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上（含次要）直接責任的。 （2）一年之內違章記分累計達到10分。 （3）違反動火管理制度進行工業(yè)動火。 （4）違反規(guī)定運輸、儲存、使用易燃物品。 （5）帶電作業(yè)未設有安全措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。 （6）駕駛員灑后駕車。 （7）未經培訓取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。 （8）
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