安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定范文3篇(編輯修改稿)
2025-09-30 19:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以500元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。 j駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。 k駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡，一律開除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。 l因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔(dān)公司及其他出租車駕駛員的一切相關(guān)損失。同時，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰。一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停運并學(xué)習(xí)110天，運營任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運1020天，運營任務(wù)照常交納，若造成特大交通事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運并學(xué)習(xí)一個月，運營任務(wù)照常交納，同時公司有權(quán)單方終止勞動關(guān)系。 m公司設(shè)立公告欄，對事故車輛，事故責(zé)任人提出公示，讓事故責(zé)任人寫下保證書并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除合同關(guān)系。 安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評比細(xì)則 （1）嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項制度 （2）本年度無交通事故 （3）本年度無交通違章 安全生產(chǎn)良好駕駛員評比細(xì)則 （1）嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項制度 （2）本年度無交通事故 （3）本年度無交通違章 安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定范文2一、目的 為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象，把反違章特別是反習(xí)慣性違章作為安全生產(chǎn)工作的重點，特制定本制度。 二、范圍。對所有安全生產(chǎn)行為的管理。 三、職責(zé)。安全生產(chǎn)獎懲由企業(yè)安全委員會負(fù)責(zé)，人資部協(xié)助。 四、內(nèi)容 （一）按違章情節(jié)分下列3個層次進(jìn)行處罰： ，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現(xiàn)符合解除勞動合同情形的，按有關(guān)規(guī)定或約定予以解除勞動合同。 （1）因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上（含重傷）傷害的，或造成重特大火災(zāi)爆炸事故的，負(fù)有次要以上（含次要）直接責(zé)任的。 （2）一年之內(nèi)因違章待崗達(dá)到兩次的。 ，負(fù)有主要責(zé)任的直接責(zé)任人，給予待崗三個月以上的處罰。 （1）因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負(fù)有次要以上（含次要）直接責(zé)任的。 （2）一年之內(nèi)違章記分累計達(dá)到10分。 （3）違反動火管理制度進(jìn)行工業(yè)動火。 （4）違反規(guī)定運輸、儲存、使用易燃物品。 （5）帶電作業(yè)未設(shè)有安全措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。 （6）駕駛員灑后駕車。 （7）未經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。 （8）
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