【文章內(nèi)容簡介】 部各環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。離職原因： 集團(tuán)重組公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位： 人事 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管工作描述：一、人事工作：招聘：制定公司組織架構(gòu)，編寫職務(wù)說明書，實施定崗定編管理，以公司人力需求為標(biāo)桿，選擇與維護(hù)招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應(yīng)聘簡歷，組織與安排面試等。培訓(xùn)：建立公司培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)實施，評估培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)設(shè)施，維護(hù)培訓(xùn)場地，新人培訓(xùn)授課，部門培訓(xùn)協(xié)助等。員工關(guān)系：人事檔案建立與維護(hù)，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，員工入職、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請假審核，獎懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調(diào)查等。二、行政工作：制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收，公司內(nèi)外公文寫作等。后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行，iso體系導(dǎo)入，客戶驗廠陪同等。企業(yè)文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。離職原因： 參加學(xué)習(xí)技能專長專業(yè)職稱：計算機水平： 高級計算機詳細(xì)技能：技能專長： 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，曾深入?yún)⑴c人事行政各個環(huán)節(jié)的管理，對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運作，具備扎實的人力資源管理理論知識，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。語言能力普通話： 流利 粵語： 一般英語水平：英語： 一般求職意向發(fā)展方向： 通過人力資源管理的實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升實際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對各種問題與風(fēng)險的能力，努力成為既具備扎實的專業(yè)理論知識又具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實際的經(jīng)濟(jì)效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步。其他要求：自身情況自我評價： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、o型血。工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。立場：把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè)，以公司利益為重。交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn)，以及對新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業(yè)實現(xiàn)理想，同時也實現(xiàn)我的人生價值。人力資源簡歷里的工作描述篇四目前所在：天河區(qū)年齡：37籍貫：遼寧國籍：中國婚否：已婚民族：漢族身高：170 cm體重：66 kg求職職位：人事經(jīng)理：人力資源經(jīng)理／主管，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政經(jīng)理／主任，績效考核經(jīng)理/主管：工作經(jīng)驗/年：14專業(yè)職稱：高級工作類型：均可就職時間：一個星期期望薪資：50008000求職地區(qū)：廣州,廣東省工作履歷數(shù)字中國有限公司 起止年月：20xx1001 ～ 20xx0401公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)擔(dān)任職位：工作描述：對公司重大人事任免事項提供意見，供總裁參考。負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、業(yè)績考績等。指導(dǎo)、管理人事行政部下屬人員的工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。公司行政事務(wù)的處理。離職原因：在職廣州市禾新電子科技公司 起止年月：20xx0101 ～ 20xx0901公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子擔(dān)任職位：工作描述：負(fù)責(zé)制定和完善公司相關(guān)行政管理制度體系，推動各項工作正常開展；公司日常的行政管理，辦公室的清潔衛(wèi)生，日常福利，節(jié)日福利的發(fā)放，購買、管理及維修固定資產(chǎn)等。人力資源工作方面主要為招聘、薪酬、績效考核體系的建立。離職原因：尋求新發(fā)展廣州中望商業(yè)機器有限公司 起止年月：20xx0901 ～ 20xx1201公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子擔(dān)任職位：工作描述：普通合同的制定,辦理上司交待的行政事務(wù)離職原因：公司于20xx年下半年被聯(lián)想收購大連證券公司 起止年月：19980701 ～ 20xx0901公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：工作描述：股票及期貨產(chǎn)品的交易清單結(jié)算離職原因：到廣州發(fā)展教育簡歷畢業(yè)學(xué)校：遼寧廣播電視大學(xué)最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)時間：19950701所學(xué)專業(yè)：計算機電氣自動化第二專業(yè)：無起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號1992070119950501遼寧廣播電視大學(xué)計算機電氣自動化1995070119951201遼寧廣播電視大學(xué)心理學(xué)語言能力外語：英語一般粵語水平：一般第二外語：無國語水平：精通簡歷自我評價熟練運用人力資源六大模塊，并積累豐富的實踐和管理經(jīng)驗，制定公司短、中、長期人力資源規(guī)劃，對企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗位培訓(xùn)及職