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正文內(nèi)容

人力資源簡歷里的工作描述人力資源簡歷(實用10篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 22:08 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 部各環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。離職原因: 集團(tuán)重組公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位: 人事 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管工作描述:一、人事工作:招聘:制定公司組織架構(gòu),編寫職務(wù)說明書,實施定崗定編管理,以公司人力需求為標(biāo)桿,選擇與維護(hù)招聘渠道,整理與發(fā)布招聘信息,收集與篩選應(yīng)聘簡歷,組織與安排面試等。培訓(xùn):建立公司培訓(xùn)體系,開展培訓(xùn)需求調(diào)查,制定培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)實施,評估培訓(xùn)效果,管理培訓(xùn)設(shè)施,維護(hù)培訓(xùn)場地,新人培訓(xùn)授課,部門培訓(xùn)協(xié)助等。員工關(guān)系:人事檔案建立與維護(hù),人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,員工入職、異動、離職手續(xù)辦理,勞動合同管理,社會保險辦理,工傷處理,考勤監(jiān)督,請假審核,獎懲執(zhí)行,員工儀容儀表巡查,員工疑問解答,員工投訴處理,員工滿意度調(diào)查等。二、行政工作:制度:公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督,公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收,公司內(nèi)外公文寫作等。后勤:前臺/保安/司機/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行,iso體系導(dǎo)入,客戶驗廠陪同等。企業(yè)文化:策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。離職原因: 參加學(xué)習(xí)技能專長專業(yè)職稱:計算機水平: 高級計算機詳細(xì)技能:技能專長: 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,曾深入?yún)⑴c人事行政各個環(huán)節(jié)的管理,對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,能夠全面掌控人事行政部門的運作,具備扎實的人力資源管理理論知識,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解,精通人力資源管理六大模塊,熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。語言能力普通話: 流利 粵語: 一般英語水平:英語: 一般求職意向發(fā)展方向: 通過人力資源管理的實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng),進(jìn)一步提升實際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對各種問題與風(fēng)險的能力,努力成為既具備扎實的專業(yè)理論知識又具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的全面性人力資源管理人才,能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實際的經(jīng)濟(jì)效益,同時在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步。其他要求:自身情況自我評價: 性格:湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、o型血。工作:兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。立場:把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè),以公司利益為重。交往:將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。自信:憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn),以及對新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力,相信一定能夠排除萬難,幫助企業(yè)實現(xiàn)理想,同時也實現(xiàn)我的人生價值。人力資源簡歷里的工作描述篇四目前所在:天河區(qū)年齡:37籍貫:遼寧國籍:中國婚否:已婚民族:漢族身高:170 cm體重:66 kg求職職位:人事經(jīng)理:人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:行政經(jīng)理/主任,績效考核經(jīng)理/主管:工作經(jīng)驗/年:14專業(yè)職稱:高級工作類型:均可就職時間:一個星期期望薪資:50008000求職地區(qū):廣州,廣東省工作履歷數(shù)字中國有限公司 起止年月:20xx1001 ~ 20xx0401公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)擔(dān)任職位:工作描述:對公司重大人事任免事項提供意見,供總裁參考。負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、業(yè)績考績等。指導(dǎo)、管理人事行政部下屬人員的工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。公司行政事務(wù)的處理。離職原因:在職廣州市禾新電子科技公司 起止年月:20xx0101 ~ 20xx0901公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子擔(dān)任職位:工作描述:負(fù)責(zé)制定和完善公司相關(guān)行政管理制度體系,推動各項工作正常開展;公司日常的行政管理,辦公室的清潔衛(wèi)生,日常福利,節(jié)日福利的發(fā)放,購買、管理及維修固定資產(chǎn)等。人力資源工作方面主要為招聘、薪酬、績效考核體系的建立。離職原因:尋求新發(fā)展廣州中望商業(yè)機器有限公司 起止年月:20xx0901 ~ 20xx1201公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子擔(dān)任職位:工作描述:普通合同的制定,辦理上司交待的行政事務(wù)離職原因:公司于20xx年下半年被聯(lián)想收購大連證券公司 起止年月:19980701 ~ 20xx0901公司性質(zhì):所屬行業(yè):擔(dān)任職位:工作描述:股票及期貨產(chǎn)品的交易清單結(jié)算離職原因:到廣州發(fā)展教育簡歷畢業(yè)學(xué)校:遼寧廣播電視大學(xué)最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)時間:19950701所學(xué)專業(yè):計算機電氣自動化第二專業(yè):無起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號1992070119950501遼寧廣播電視大學(xué)計算機電氣自動化1995070119951201遼寧廣播電視大學(xué)心理學(xué)語言能力外語:英語一般粵語水平:一般第二外語:無國語水平:精通簡歷自我評價熟練運用人力資源六大模塊,并積累豐富的實踐和管理經(jīng)驗,制定公司短、中、長期人力資源規(guī)劃,對企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗位培訓(xùn)及職
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