人力資源總監(jiān)的簡歷內(nèi)容優(yōu)質(zhì)(編輯修改稿)
2025-08-13 21:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 術(shù)、集成電路擔任職位： 人力資源經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管工作描述： 主持旗下控股上市公司人力資源管理工作，在職期間兼任福委會秘書長及副主席職務、組織編制的制定及修改，人評會之召開，管理會議之召開績效體系推行、績效會議召開，%，2009年為34%，%，%，研發(fā)由臺灣轉(zhuǎn)為大陸，建立內(nèi)部人才培養(yǎng)及晉升任職管理、人才測評，完成企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡商學院，成功協(xié)調(diào)解決多起員工勞資糾紛。，員工計件薪資設計與運用，小功2次，嘉獎4次**公司 (200502 ～ 200608)公司性質(zhì)： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 計算機硬件擔任職位： 人力資源課長 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管工作描述： 酷冷至尊,全球cpu散熱片頂級供應商,全球散熱領域知名企業(yè)!一、人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃的執(zhí)行：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，健全人力資源管理制度,完善人力資源各職能模塊。二、人員招聘與任用：，提高人員招聘及時率、合格率及人員力素質(zhì)結(jié)構(gòu)。 招聘費用的審批及管控三、培訓與發(fā)展： 建立企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡商學院及e化教材。(、技能、管理流程、erp系統(tǒng)操作，可進行在線測試，在線反饋。對學員學習狀況進行有效記錄。為員
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