20xx年人力資源簡歷自我評價人力資源簡歷自我評價簡潔突出(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 22:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 常等)各部門加班時間的統(tǒng)計與分析人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)績效獎、年終獎的核算(三)其他社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)組織架構(gòu)圖的編寫與變更參與相關(guān)管理辦法的變更起草各種公司文件、公告勞資關(guān)系的處理完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件**公司 (20xx12 ～ 20xx10)公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工擔(dān)任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：對新員工的招聘、培訓(xùn)。對員工的考勤管理。員工入職和離職手續(xù)的辦理。人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理。負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算。社保的辦理以及工傷事故的處理。勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理。負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理。協(xié)助績效制度的制定和改善。宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放。1負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會議紀(jì)要等。1完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。這是一份由第一范文網(wǎng)提供的有多年工作的人力資源專員的
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