人力資源總監(jiān)的個人簡歷(編輯修改稿)
2024-10-13 13:36 本頁面
【文章內容簡介】 專 業(yè)：社會工作學 校：XXX農業(yè)大學自我評價善于觀察和學習，樂于與他人溝通，工作認真負責，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔責任。多年多的人力資源工作實踐經(jīng)歷，熟悉東莞地區(qū)勞動法規(guī)，人力資源六大模塊，并具備實際操作能力。一直從事人力資源工作，已經(jīng)積累了相當?shù)娜肆Y源管理經(jīng)驗，熟悉人力資源各流程，希望能夠在發(fā)揮工作才能的同時，有進一步的發(fā)展空間。求職意向到崗時間：一個月之內工作性質：全職希望行業(yè)：通訊、電信、網(wǎng)絡設備目標地點：北京期望月薪：面議/月目標職能：人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗20xx /7—至今：XX公司[1年8個月]所屬行業(yè)： 通訊、電信、網(wǎng)絡設備人事部 人力資源總監(jiān)參與公司考勤制度制定，實施推行；負責公司日?？记谔幚砑靶劫Y核算；推進員工福利制度施行；員工入職、離職手續(xù)辦理；員工合同、檔案維護；策劃員工薪資模塊、薪資結構更改；員工績效考評、實施；其他日常人事事務。20xx /6—20xx /6 ：XX公司[1年]所屬行業(yè)： 電子、微電子技術、集成電路勞資部 勞資專員；；、處理；、離職手續(xù)辦理；、薪資調整的跟蹤處理；，及整理各部門周日值班表；教育經(jīng)歷20xx/9—20xx /6 XXX農業(yè)大學 社會工作本科證 書20xx/6 大學英語四級20xx/12 大學英語四級語言能力英 語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）第三篇：人力資源總監(jiān)的個人簡歷人力資源總監(jiān)的個人簡歷模板姓名：王先生性別：男婚姻狀況：已婚民族：漢族戶籍：江蘇鎮(zhèn)江年齡：現(xiàn)所在地：廣東東莞身高：170cm希望地區(qū)：廣東深圳、廣東東莞、廣東惠州、廣東廣州希望崗位：行政/人事類人力資源總監(jiān) 行政/人事類行政總監(jiān) 行政/人事類行政經(jīng)理/主管 行政/人事類人事經(jīng)理/主管尋求職位：人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、行政經(jīng)理 待遇要求：可面議要求提供住宿 最快到崗：隨時到崗 教育經(jīng)歷198109 ～ 198407 培訓經(jīng)歷201005 ～ 201011 200907 ～ 200910 中央廣播電視大學漢語言文學大專電子科技大學中山學院 人力資源管理電子科技大學(政治與公共管理學院)管理心理學200903 ～ 200906 寧波廣播電視大學 社會心理學工作經(jīng)驗至今18年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作**公司（201107 ～ 201208）公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：文化、體育和娛樂業(yè) 擔任職位：人力資源總監(jiān)崗位類別：人力資源總監(jiān)工作描述：負責人力資源六大模塊運作，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；有計劃及有效地推進人力資源管理；熟悉相關法律法規(guī)，控制人力資源工作符合法律、法規(guī)要求，避免企業(yè)風險；本人具20年以上行政及人事實際管理經(jīng)驗，熟悉使用辦公軟件；熟悉政府相關辦事流程，溝通能力出色，熟悉安全消防管理；負責企業(yè)文化的建立與實施、制定企業(yè)文化計劃、定期不定期組織員工文體活動，增強團結進取的團隊精神；負責制定(修改)公司各項規(guī)章制度，提交公司辦公會討論通過后監(jiān)督實施；負責人員的招聘、錄用、調配、培訓至上崗；負責公司人事行政檔案的建立、重要文件的保管及公司的大事記；負責公司固定資產臺帳的建立和維修與保養(yǎng)；負責公司ISO9001：2000工作的跟進與管理及6S與精益化管理的推廣工作，并使做好其運行過程中定期與不定期的檢查、監(jiān)督和每年ISO9001內、外審核前的準備工作；1組織公司績效考核的具體實施和本部門績效考核，并匯總各部門績效考核資料上報總經(jīng)理；簡歷模板 1依據(jù)企業(yè)及員工需要，合理組織專業(yè)培訓、素質培訓及其它培訓，并建立培訓檔案；1負責薪酬體系的制定(及適時調整)，建立激勵機制，調動全員工作熱情及潛能；1熟悉國家、地方勞動法及相關政策，注重預防及規(guī)避相關風險，及時妥善處理勞動糾紛；1負責公司車輛的合理調配、維護（修）及保養(yǎng)等管理；1負責
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