人力資源總監(jiān)的個人簡歷-免費閱讀
【正文】 興趣愛好：看書、寫作、唱歌、書法、攝影、旅游。對社保、工傷、處理流程熟悉。具有良好的戰(zhàn)略思維和全局意識，敢于擔當、善于合作；擔任中高層領導的通用素養(yǎng)、關鍵能力、綜合素質(zhì)、單項技能均較突出，寫作、口才、管理、謀劃、交往、協(xié)調(diào)、做事、電腦以及人事、行政、培訓、文秘、總務、后勤、企劃、宣傳、外聯(lián)、文體多項工作能力遠超社會同職人員的平均一般水平。**公司（200303 ～ 201106）公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)擔任職位：人事行政總監(jiān)崗位類別：人力資源總監(jiān)工作描述：：2000管理者代表；、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案, 對公司組織結構設計提出改進方案；、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作；、可操作性強的績效考核體系并推行；制定科學合理、系統(tǒng)性與實效性強的人才測評體系，并定期推行；、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系制度的全面建設；、社會保險辦理與工傷事故的處理；、勞動合同簽訂存檔；；；、整理與處理； , 如旅游、各項文藝晚會及其他聚會活動的策劃、組織與安排； ，如：物品采購、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境優(yōu)化、公文運轉與歸檔、車輛管理、保安工作等；，包括部門經(jīng)理會議記錄的制作、內(nèi)部公文、報告、總結、計劃、方案、會議紀要、企業(yè)內(nèi)刋等的編寫；；，如政府部門檢查工作、相關人員參觀訪問、接受媒體采訪等；。3，受個人工作能力的影響在現(xiàn)在社會上，學歷并不等于工作能力，而企業(yè)公司在招聘的時候，一般都是以工作能力強者為主要的對象。從事管理咨詢工作以來，為臺州本土多家企業(yè)構建了規(guī)范的管理體系，其中主要涉及：集團管控體系的構建、組織系統(tǒng)構建和梳理、人力管理系統(tǒng)的構建拓展閱讀：一份個人簡歷作用效力大小主要受哪些影響個人簡歷的效力也就是能不能順利的通過，簡歷在求職中就相當于是敲門磚，能不能讓目標公司認可，就要看個人簡歷的分量了。其他公司總經(jīng)理臨時安排的工作。建立健全公司的規(guī)章制度體系，并負責人事行政管理類制度的具體執(zhí)行。負責公司車輛調(diào)配、門衛(wèi)、宿舍、食堂等全面組織管理工作。協(xié)助公司總經(jīng)理開展其他日常工作。任職崗位：項目中心總監(jiān)/人力管理咨詢師工作職責：根據(jù)公司年度經(jīng)營方案制定本中心的工作計劃和實施方案。良好的語言表達能力、較強的文字功底，思維清晰，較好的邏輯能力。對制造業(yè)企業(yè)內(nèi)部運行管理非常熟悉，對企業(yè)行政及人力管理模式有全面系統(tǒng)的學習和實踐，參加工作以來，通過學踐結合積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。行政總監(jiān)。跟蹤落實公司咨詢項目進度開展情況，并組織開展項目實施情況的考核工作。利用培訓和考核機制，確定公司的核心人員，做好企業(yè)人才儲備。XX年以來以仙居青春為中心走多元化發(fā)展之路，先后成立廣東增城青春工藝、江西吉安青春工藝、吉安優(yōu)氏(YOUTH)房產(chǎn)開發(fā)公司、江西優(yōu)氏(YOUTH)鐵礦開發(fā)公司、江西將軍賓館公司、上海一遠靜電公司、貴陽優(yōu)氏(YOUTH)再生能源公司。參與策劃公司年度經(jīng)營方案的制定。熟悉外向型企業(yè)各類外商(如：沃瑪、科斯克、家樂福等)SA8000/反恐/FCCA等驗廠程序及文件的編制。比如說個人簡歷上的學歷是博士，即便是工作經(jīng)驗很少，依然是具有競爭優(yōu)勢地位。一直從事人力資源工作，已經(jīng)積累了相當?shù)娜肆Y源管理經(jīng)驗，熟悉人力資源各流程，希望能夠在發(fā)揮工作才能的同時，有進一步的發(fā)展空間。在民企擔任人事行政總監(jiān)9年余，在制造類外企工廠擔任行政經(jīng)理7年半，熟知民企與外企以及制造企業(yè)的特點和差異。熟悉人力資源管理六大模塊的運作。對公司的固定資產(chǎn)的統(tǒng)計和管理有一定的實際工作經(jīng)驗。二、在行政管理方面對后勤、保安、車輛、飯?zhí)?、清潔、宿舍管理有實際的管理工作經(jīng)驗。本人將繼續(xù)發(fā)揮所長，以敬業(yè)奉獻的精神和豐富實用的經(jīng)驗，更好地為入職單位提供人事及行政方面的服務，在享受工作快樂的同時也體現(xiàn)自身價值。技能專長專業(yè)職稱：計算機水平：初級 計算機詳細技能：技能專長：求學和工作時間累計超過30年，所歷、所做、所學較多，人生閱歷和學識較豐富，能勝任復雜、繁重、高難的工作。下面是關于人力資源總監(jiān)個人簡歷的內(nèi)容，歡迎閱讀！
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