人力資源總監(jiān)的個人簡歷(完整版)
【正文】 所屬行業(yè)： 咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)(私營企業(yè))擔任崗位： 經營/管理類/首席運營官COO職位名稱： 項目中心總監(jiān)/HR咨詢師職位描述：企業(yè)背景：該公司是臺州本土成立最早的企業(yè)管理咨詢公司，是北大縱橫在臺州管理咨詢服務業(yè)務執(zhí)行的唯一戰(zhàn)略伙伴單位，在臺州業(yè)界有著良好的口碑，XX年公司成立以來，已經為臺州本土九大支柱產業(yè)服務了近160多家單位，是臺州產業(yè)轉型升級服務的定點合作單位。參加項目團隊工作，完成項目咨詢服務任務。負責公司的人力六大模塊工作、包括：年度人力戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓、績效管理、薪資福利、企業(yè)文化等工作。任職崗位：副總工作職責：在總經理的領導下，全面負責公司人事行政部、品管部及業(yè)務跟單部的各項日常管理工作。0607年兼任江西永新將軍賓館(公司江西投資的實體三星級酒店)常務副總，負責酒店的前期籌備和內部運營管理工作。任職期間能妥善處理和化解各類勞動糾紛。比如說，在同樣的工作經歷上，有的人是長篇大論寫自己的工作經驗，而有的人只是寥寥數筆就寫出了自己的成就，那么自然是后者更受招聘方的重視。20xx /6—20xx /6 ：XX公司[1年]所屬行業(yè)： 電子、微電子技術、集成電路勞資部 勞資專員；；、處理；、離職手續(xù)辦理；、薪資調整的跟蹤處理；，及整理各部門周日值班表；教育經歷20xx/9—20xx /6 XXX農業(yè)大學 社會工作本科證 書20xx/6 大學英語四級20xx/12 大學英語四級語言能力英 語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）第三篇：人力資源總監(jiān)的個人簡歷人力資源總監(jiān)的個人簡歷模板姓名：王先生性別：男婚姻狀況：已婚民族：漢族戶籍：江蘇鎮(zhèn)江年齡：現所在地：廣東東莞身高：170cm希望地區(qū)：廣東深圳、廣東東莞、廣東惠州、廣東廣州希望崗位：行政/人事類人力資源總監(jiān) 行政/人事類行政總監(jiān) 行政/人事類行政經理/主管 行政/人事類人事經理/主管尋求職位：人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、行政經理 待遇要求：可面議要求提供住宿 最快到崗：隨時到崗 教育經歷198109 ～ 198407 培訓經歷201005 ～ 201011 200907 ～ 200910 中央廣播電視大學漢語言文學大專電子科技大學中山學院 人力資源管理電子科技大學(政治與公共管理學院)管理心理學200903 ～ 200906 寧波廣播電視大學 社會心理學工作經驗至今18年0月工作經驗，曾在4家公司工作**公司（201107 ～ 201208）公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：文化、體育和娛樂業(yè) 擔任職位：人力資源總監(jiān)崗位類別：人力資源總監(jiān)工作描述：負責人力資源六大模塊運作，根據企業(yè)的經營目標制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；有計劃及有效地推進人力資源管理；熟悉相關法律法規(guī)，控制人力資源工作符合法律、法規(guī)要求，避免企業(yè)風險；本人具20年以上行政及人事實際管理經驗，熟悉使用辦公軟件；熟悉政府相關辦事流程，溝通能力出色，熟悉安全消防管理；負責企業(yè)文化的建立與實施、制定企業(yè)文化計劃、定期不定期組織員工文體活動，增強團結進取的團隊精神；負責制定(修改)公司各項規(guī)章制度，提交公司辦公會討論通過后監(jiān)督實施；負責人員的招聘、錄用、調配、培訓至上崗；負責公司人事行政檔案的建立、重要文件的保管及公司的大事記；負責公司固定資產臺帳的建立和維修與保養(yǎng)；負責公司ISO9001：2000工作的跟進與管理及6S與精益化管理的推廣工作，并使做好其運行過程中定期與不定期的檢查、監(jiān)督和每年ISO9001內、外審核前的準備工作；1組織公司績效考核的具體實施和本部門績效考核，并匯總各部門績效考核資料上報總經理；簡歷模板 1依據企業(yè)及員工需要，合理組織專業(yè)培訓、素質培訓及其它培訓，并建立培訓檔案；1負責薪酬體系的制定(及適時調整)，建立激勵機制，調動全員工作熱情及潛能；1熟悉國家、地方勞動法及相關政策，注
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