人力資源總監(jiān)的個人簡歷-資料下載頁
2024-10-13 13:36本頁面
【正文】 管理、薪酬設(shè)計、績效推廣有實際工作經(jīng)驗。對社保、工傷、處理流程熟悉。對勞資糾紛的規(guī)避、分析、調(diào)解、處理有實際工作經(jīng)驗。對各種職務(wù)的工作職責描述有實際工作經(jīng)驗。二、在行政管理方面對后勤、保安、車輛、飯?zhí)?、清潔、宿舍管理有實際的管理工作經(jīng)驗。有制定計劃、實施計劃的能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；能根據(jù)公司實際制訂各項規(guī)章制度，并能有效的監(jiān)督執(zhí)行。對公司的固定資產(chǎn)的統(tǒng)計和管理有一定的實際工作經(jīng)驗。具備文康活動及會議組織與安排的能力，辦公會議、行政會議的組織和記錄能力；熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系。熟悉驗廠程序及具體操作。興趣愛好：看書、寫作、唱歌、書法、攝影、旅游。爬山、騎車、跑步、乒乓球、羽毛球等。第四篇：總監(jiān)個人簡歷總監(jiān)個人簡歷范文內(nèi)容來源于： 求職招聘服務(wù)網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明！謝謝合作!性別: 男 出生日期:戶口:居 住 地:工作年限:目前年薪: 3050萬自我評價:工作性質(zhì):目標地點: 不限希望行業(yè):目標職能:總監(jiān)期望工資:{求職招聘服務(wù)網(wǎng) 信息收集整理}個人信息：性別：男婚姻：已婚年齡：1968年04月國籍：中國戶籍：北京工作地點:北京教育背景：1986年07月1990年07月北京建筑工程學(xué)院暖通及空調(diào)專業(yè)（本科）工作經(jīng)驗：2011年02月至今由于家庭的原因一直在家照顧，現(xiàn)在家里的事情處理完了，可以工作了；2002年09月2011年02月方興地產(chǎn)(中國)有限公司投資開發(fā)部總經(jīng)理助理（總經(jīng)理由集團副總裁兼任）直線上級:副總裁直接下級：15人工作內(nèi)容：協(xié)助總經(jīng)理負責部門建設(shè)及管理；主要負責北京/華北地區(qū)/東北地區(qū)投資項目可行性研究管理工作；國家政策研究/市場研究等工作的協(xié)調(diào)管理；負責維護政府關(guān)系，和政府部門相關(guān)人員對接；政府部門有豐富的資源：有很多同學(xué)或是同事在北京市相關(guān)委辦局工作；工作業(yè)績：北京廣渠路15號地的獲取；先后參與60余個項目的分析研究及管理,為公司的投資開發(fā)研究工作積累了一定經(jīng)驗； 2011年方興地產(chǎn)銷售額125億元基本是金茂府一個項目，而金茂府（廣渠路15號地）的土地投資開發(fā)運營就是候選人本人；北京凱晨置業(yè)有限公司營運總監(jiān)2002年09月2007年09月直線上級:總經(jīng)理直接下級：12人工作內(nèi)容：負責項目前期審批工作；市政公用工程的設(shè)計施工及驗收的組織管理；工作業(yè)績：一年內(nèi)完成全部項目前期審批工作；補充：離開首都工程時已經(jīng)和凱晨談好入職了，因為凱晨的項目往后退了10個月，之前談好是去凱晨做工程總監(jiān)，因為項目手續(xù)遲遲沒有辦下來，所以2002年09過去做營運總監(jiān)，負責辦理前期手續(xù)；1997年03月2001年11月首都工程有限公司工程開發(fā)部經(jīng)理/首都工程監(jiān)理公司經(jīng)理直線上級:副總直接下級:20人工作職責：負責公司開發(fā)項目的全過程管理；全面負責監(jiān)理公司的經(jīng)營管理工作；主要業(yè)績：華輝苑/水清木華苑等項目的開發(fā)管理；北京音樂廳改造等項目的監(jiān)理工作；1990年08月1997年03月北京市規(guī)劃委的處級單位北京市城市建設(shè)檔案館辦公室副主任直線上級:主任直接下級:25人工作內(nèi)容：工程竣工檔案驗收工作；北京市城市建設(shè)檔案管理及協(xié)調(diào)工作；單位行政管理工作7年北京市規(guī)劃委辦公室副主任的工作經(jīng)驗，主管城市建設(shè)的相關(guān)協(xié)調(diào)工作；工作業(yè)績：初步形成北京市城建檔案管理工作網(wǎng)絡(luò)；因工作突出表現(xiàn)被評為北京市規(guī)劃局先進工作者及新長征突擊手；內(nèi)容來源于： 求職招聘服務(wù)網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明！謝謝合作!第五篇：人力資源總監(jiān) 副本人力資源總監(jiān)任職資格：1）全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2）8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，4年以上人力資源全面管理工作經(jīng)驗；3）熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理，并對六大模塊較精通訓(xùn)；具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強，善于工作規(guī)劃與戰(zhàn)略執(zhí)行；5）具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；6）很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有上市或大型制造型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
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