【文章內容簡介】 或關鍵崗 位都應得到現(xiàn)行有效的文件版本； （ 3）文件應方便閱讀和獲取。 運行控制 組織應確定與所識別的危險有關的需要采取控制措施的運行和活動。組織應對這些活動包括維護工作加以規(guī)劃，以確保它們在下列特定的條件下進行： 中國最龐大的下資料庫 (整理 . 版權歸原作者所有 ) 第 10 頁 共 26 頁 （ 1） 對于那些沒有程序指導就可能會偏離職業(yè)安全衛(wèi)生方針、目標的情況，建立并保持文件化的程序； （ 2） 在程序中規(guī)定運行標準； （ 3） 對于已識別出的與組織購買和（或）使用的貨物、設備和服務設施有關的職業(yè)安全衛(wèi)生危險，建立并保持管理程序，并將有關的程序和要求通報供應方和承包方； （ 4） 對于作業(yè)場所、工藝過程、裝置、機械、 運行程序和作業(yè)組織的設計，包括這些場所、過程、裝置、機械、程序和作業(yè)組織對人的能力的適應，建立并保持程序，以從根源上消除或降低職業(yè)安全衛(wèi)生危險。 說明： （ 1）當缺少文件指導會導致事故或危險控制無法進行、導致偏離職業(yè)安全衛(wèi)生方針和目標時，就需要制定運行控制文件； （ 2）要規(guī)定職業(yè)安全衛(wèi)生運行控制的程度和具體達到的標準，便于實施和檢查； （ 3）各有關部門應將有關職業(yè)安全衛(wèi)生管理的要求（如采購、委托設計和加工等）通報有關相關方（如供應方、承包方和客戶等）。 通常職業(yè)安全衛(wèi)生管理運行控制的內容 （ 1）采購或運輸 a. 對危險物料、化學品和物質的選用、采購和運輸?shù)膶徟? b. 是否有關于在采購機械、設備、危險物料和化學品時安全搬運方面的要求，在書面情況下需要獲取這方面的資料 c. 評估和定期重新評估供應方和承包方的職業(yè)安全衛(wèi)生能力 d. 對新裝置或新設備的職業(yè)安全衛(wèi)生設施的設計的審批 （ 2）危險作業(yè)任務 a. 危險作業(yè)任務的識別 b. 作業(yè)方法的確定和批準 c. 進行危險作業(yè)人員的預備資格 d. 持證上崗制度和控制人員出入危險作業(yè)場所的程序 （ 3）危險物料 a. 危險物料和化學品庫存量、存儲方法和位置的確定 b. 安全存儲措施和入口控制 c. 物質安全數(shù)據(jù)（ MSDS）和其他相關信 息的獲取和提供 （ 4）安全裝置和識別的維護 a. 安全裝置和設備的供給、管理和維護 b. 個體防護方法和措施的確定，個體防護裝備的供給、管理和維護 c. 入口隔離和控制 應急準備與響應 組織應建立并保持計劃和程序，確定發(fā)生事故或緊急狀況的可能性和做出的響應，以預防或減少事故或緊急狀況導致的疾病和傷害。 組織應評審其應急準備與響應的計劃和程序，特別是在事故或緊急狀況發(fā)生之后。組織還應在可行的條件下定期測試這些程序。 說明： 中國最龐大的下資料庫 (整理 . 版權歸原作者所有 ) 第 11 頁 共 26 頁 （ 1）應急準備和響應計劃包括確定的事故和緊急狀態(tài)、應急準備的注意事項和控制措施、應 急培訓和演習、應急響應的注意事項和責任人、應急期間的必要信息（如裝置布置圖、危險物質數(shù)據(jù)、應急程序和注意事項、聯(lián)絡人和聯(lián)絡電話、應急救援機構、主管機構、法律機構、鄰居和相關方）； （ 2）應急還包括對危險物料采取合理措施、保護重要設施和文件、疏散等； （ 3）應急設備和器材包括報警系統(tǒng)、應急照明和動力、疏散和逃生手段和線路、安全避難場所、隔離設施、消防設施和器材、急救設施和器材、通訊設備等，可能時，一定要對應急設施和措施要定期檢驗和演習。 檢查與糾正措施 績效監(jiān)測與測量 組織應建立和保持程 序，對職業(yè)安全衛(wèi)生績效績效定期監(jiān)測和測量。這些程序應該提供： — 適用于組織需要的定性和定量測量； — 對組織的職業(yè)安全衛(wèi)生目標達到程度的監(jiān)測； — 預防性的績效測量，監(jiān)測遵守職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案、運行標準和適用的法規(guī)要求的情況； — 事后性的績效測量，監(jiān)測事故、職業(yè)相關病癥、事件（包括未遂事件）和職業(yè)安全衛(wèi)生績效方面其他不良表現(xiàn)的歷史證據(jù)； — 足夠的監(jiān)測與測量數(shù)據(jù)和結果的記錄，以便對以后的糾正與預防措施進行分析。 如果績效監(jiān)測和測量需要用到監(jiān)測設備，組織應記錄并保持對這類設備進行校準和維護的程 序，并應保存關于校準和維護的活動及結果的記錄。 說明： （ 1）需要確定反映組織職業(yè)安全衛(wèi)生績效的關鍵特性及其參數(shù)，監(jiān)測測量其狀態(tài)便可把握職業(yè)安全衛(wèi)生隔離情況； （ 2）職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)測測量內容一般包括： a.“預防性”監(jiān)測測量： — 各級員工對職業(yè)安全衛(wèi)生方針、職責和有關承諾的理解 — 接受職業(yè)安全衛(wèi)生培訓的人員的充分性和理解情況 — 員工對危害和危險控制的態(tài)度 — 責任人員對職業(yè)安全衛(wèi)生巡視的次數(shù)和效果 — 工作場所危害的暴露水平或暴露情況 — 整體和個人防護裝置和用品的配置和使用情況 — 不安全行為的比例 b.“事后性” 監(jiān)測測量： — 傷害頻率和程度 — 暫時性和永久性喪失勞動能力的案例數(shù) — 財產(chǎn)損失事故 — 未遂事件 — 公眾投訴 — 執(zhí)法機關的批評和處罰 中國最龐大的下資料庫 (整理 . 版權歸原作者所有 ) 第 12 頁 共 26 頁 c． 監(jiān)測技術 — 危害識別、危險評價和危險控制過程和結果 — 職業(yè)安全衛(wèi)生巡視檢查 — 對新裝置、設備、物料、化學品、技術、過程、程序和作業(yè)方式的預評價 — 特種機械和裝置的檢查、檢查與安全相關的部件是否適合和正常 — 安全抽樣：檢查職業(yè)安全衛(wèi)生的實際情況或績效 — 環(huán)境抽樣：監(jiān)測在化學、生物和物理條件中（如在噪聲、有機揮發(fā)物的環(huán)境中）的暴露狀況并與公認的標準進行比較 — 行為抽樣：評估需要糾正的員工的行為，以識別不安全 作業(yè)方式和因素 — 具有認可的職業(yè)安全衛(wèi)生經(jīng)歷或正式資格的人員的數(shù)量，其資格和使用情況的有效性 — 對相關文件和記錄進行分析 — 與其他相似的組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理經(jīng)驗進行比較 — 調查員工對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系運行情況的態(tài)度和評價 （ 3）檢查的過程包括設備、作業(yè)條件、檢查結果的驗證、相關記錄和總結 （ 4）監(jiān)測測量的設備和儀器需要校準和維護 （ 5）對相關方的有關監(jiān)測測量也要按照組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度實施 （ 6）任何用于職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)測測量的方法和技術都要科學合理 事故、事件、不符合，糾正與預防措施 組織應建 立并保持程序，用來規(guī)定有關的職責和權限，以便： （ 1） 處理和調查： — 事故； — 事件； — 不符合； （ 2） 采取措施減輕由事故、事件或不符合引起的后果； （ 3） 采取糾正和預防措施并予以完成； （ 4） 確認所采取的糾正及預防措施的有效性。 這些程序應要求，通過實施前的危險評價過程對所有擬定的糾正與預防措施進行評審。 任何旨在消除實際和潛在的不符合的原因的糾正或預防措施，應與問題的嚴重性和針對的職業(yè)安全衛(wèi)生危險相適合。 對于糾正與預防措施引起對文件化程序的更改，組織應遵照實施并予以記錄。 說明： （ 1）需要規(guī)定參與糾正和預防措施 的實施、報告、調查、跟蹤和監(jiān)測人員的職責和權限；要求報告所有不符合、事故、事件、危害和財產(chǎn)損失； （ 2）本規(guī)定適用于組織作業(yè)場所中的所有人員，包括各級員工、臨時工、承包方和訪問者； （ 3） 確保員工不會因為報告了不符合、事故或事件而遭到打擊報復； （ 4） 對發(fā)現(xiàn)的不符合、事故、事件和危害所采取的措施應通知有關的相關方； （ 5） 確定對潛在或實際事故的檢查范圍和責任者； （ 6） 規(guī)定相關的糾正預防措施記錄； （ 7） 對不符合、事故、事件和危害要采取原因分析、采訪證人、收集證據(jù)和采取適當?shù)募m正預防措施，資料和證據(jù)收集和分析工作要持續(xù)進行直到獲得適當、 充分和合理的結果為止；在分析時應考慮： — 確定不符合、事故、危害或傷害、職業(yè)相關病癥的頻率和嚴重程度 — 不符合、事故、危害或傷害事故發(fā)生地點、傷害類型、傷害部位、所涉及的活動、起因物、日期、時間等任何需要說明的項目 中國最龐大的下資料庫 (整理 . 版權歸原作者所有 ) 第 13 頁 共 26 頁 — 財產(chǎn)損失的類型和損失額 — 表觀原因和根本原因 （ 8） 糾正措施是為了消除所確認的不符合、事故、事件或危害的根本原因，以防其重復發(fā)生而采取的措施。在制定糾正措施程序時應考慮：短期或長期的糾正預防措施的確定和實施、評估對危害識別和危險評價結果的影響、記錄由糾正措施的實施而導致的程序的更改、采取危險控制措施或對現(xiàn)有 的危險控制措施進行修改以確保糾正措施和正常有效的實施； （ 9） 預防措施是為了防止不符合、事故、事件和危害的發(fā)生，在制定預防措施程序時應考慮：收集和采用適當?shù)男畔①Y源（“無損失事件”、檢查結果和審核報告、記錄、危險分析的更新、關于危險物質的新信息、安全“巡視”結果等）、確定任何需要采取預防措施的問題、提出所有應實施的預防行動并采取使其有效的措施、記錄由預防措施的實施而導致的程序的更改； （ 10） 規(guī)定對糾正預防措施適宜性和有效性的跟蹤檢查和驗證； （ 11） 將糾正預防結果通報相關員工和相關方，必要時報管理評審； （ 12） 對重要的糾正預防措施 要進行記錄，以便于經(jīng)驗教訓的總結和持續(xù)改進的實施； （ 13） 糾正預防措施在實施前要進行危險評價，以確定其適宜性，以免不當引起新的危險和事故。 記錄與記錄管理 組織應建立和保持程序，用來標識、保存和處置職業(yè)安全衛(wèi)生記錄以及審核和評審的結果。 職業(yè)安全衛(wèi)生記錄應字跡清楚、標識清楚，使之可追溯相關的活動。保存和管理職業(yè)安全衛(wèi)生記錄的方式，應是針對損壞、變質和丟失，使之能迅速恢復和得到保護。應規(guī)定和記錄入檔年代。 組織應保持記錄，若保持的方式適合于組