qp2qp620xx0培訓(xùn)程序-流程管理(編輯修改稿)
2024-09-22 23:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè) 程序 訓(xùn)項(xiàng)目、實(shí)施時(shí)間、以確保員工符合崗位工作需要。 依各部門(mén)培訓(xùn)需求，在廣泛征求各部門(mén)意見(jiàn)和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃和政府部門(mén)的要求在每年底制訂次公司 “年度培訓(xùn)計(jì)劃”，經(jīng)公司總經(jīng)理/其 授權(quán)代表批準(zhǔn)后執(zhí)行。 、培訓(xùn)內(nèi)容、進(jìn)度安排、考核要求等。并根據(jù)培訓(xùn)類(lèi)別層次、人數(shù)和師資來(lái)源，確定培訓(xùn)形式（包括委外培訓(xùn)）。分期、分批予以實(shí)施。 /更改培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理 /其授權(quán)代表批準(zhǔn)后應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)和人員，并說(shuō)明更改原因。 培訓(xùn)實(shí)施： 負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)共同實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施、監(jiān)督、檢查； ，明確內(nèi)容、對(duì)象時(shí)間地點(diǎn)、形式。 “培訓(xùn) /會(huì)議簽到表”上簽名， 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員應(yīng)記錄培訓(xùn)的主要內(nèi)容。 ，受培訓(xùn)人員的成績(jī)表或培訓(xùn)班小結(jié)送交 管理部 存檔。如果是外送培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員應(yīng)將學(xué)員的畢業(yè)證書(shū) /結(jié)業(yè)證書(shū)的原件 /復(fù)印件送交 管理部 存檔。 E. 所有培訓(xùn)完畢后， 管理部 應(yīng)將學(xué)員的培訓(xùn)情況在“員工培訓(xùn)履歷表”中作記錄。
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