qp-rs04培訓(xùn)控制程序(編輯修改稿)
2025-09-12 23:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 計(jì)劃》和臨時(shí)培訓(xùn)申請(qǐng)審批。4．0工作程序4．1人事部根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理要求，制訂《年度培訓(xùn)計(jì)劃》，提交總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施；各部門(mén)提出臨時(shí)培訓(xùn)申請(qǐng)，人事部加意見(jiàn)，提交總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。4．2培訓(xùn)內(nèi)容4．2．1入司培訓(xùn)：公司概況、公司規(guī)定、規(guī)章制度。4．2．2上崗培訓(xùn)：崗位職、崗位技術(shù)操作技能，考核方法。4．2．3質(zhì)量培訓(xùn)：質(zhì)量管理體系、ISO9000標(biāo)準(zhǔn)。4．2．4安全培訓(xùn)：企業(yè)安全思想、安全規(guī)定、消防救生技能。4．3培訓(xùn)對(duì)象4．3．1進(jìn)入公司的所有員工須接受入司、上崗、質(zhì)量、安全培訓(xùn)。4．3．2管理人員接受質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)。4．3．3技術(shù)人員接受專業(yè)技術(shù)知識(shí)方面的培訓(xùn)。4．3．4對(duì)從事特殊工作的人員（如電工、司機(jī)等）需接受專門(mén)職業(yè)的培訓(xùn)，并取得上崗合格證書(shū)。4．4培訓(xùn)方式采用授課、現(xiàn)場(chǎng)示范、自學(xué)等方式。4．5教材的編寫(xiě)廣州越秀企業(yè)（集團(tuán)）公司編號(hào):QP/RS04程 序 文 件版號(hào):A 標(biāo)題: 培訓(xùn)控制程序頁(yè)碼:2/24．5．1入司培訓(xùn)、安全培訓(xùn)由人事部編寫(xiě)。4．5．2質(zhì)量培訓(xùn)可以采用公司質(zhì)量手冊(cè)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。4．5．3上崗培訓(xùn)可采用參加上級(jí)有關(guān)崗位培訓(xùn)、公司內(nèi)部崗位培訓(xùn)、相關(guān)作業(yè)文件。4．6培訓(xùn)實(shí)施4．6．1人事部根據(jù)《年度培訓(xùn)計(jì)劃》內(nèi)容安排培訓(xùn)時(shí)間，各部門(mén)配合。當(dāng)各部門(mén)需要計(jì)劃外臨時(shí)培訓(xùn)時(shí)，由部門(mén)總經(jīng)理填寫(xiě)《員工培訓(xùn)申請(qǐng)表》報(bào)人事部安排。
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