【文章內(nèi)容簡介】 動各項計劃的順利實施。 1． 4 審核批準以公司名義發(fā)出的文件及公司的各項規(guī)章制度、政策。 1． 5 負責有關質(zhì)量標準的審批，對有爭議的質(zhì)量問題有最后裁決權。 1． 6 審核批準新產(chǎn)品設計及開發(fā)計劃。 1． 7 審批公司市場銷售計劃和政策。 1． 8 對公司人力資源進行合理配置。 1． 9 核準公司財政政策。 1． 10 全面評估產(chǎn)品質(zhì)量 的落實情況。 1． 11 組織和主持公司日常會議、辦公會議，協(xié)調(diào)部屬及各部門間的關系。 1． 12 審閱和批示各部門和個人呈送的報告和各項申請。 1． 13 對部屬的工作進行督導，培養(yǎng)部屬不斷提高管理水平、業(yè)務能力和工作意識。 1． 14 主持和召開公司安全生產(chǎn)會議。 1． 15 制定并發(fā)布公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標 ； 主持公司管理評審會議。 研制系統(tǒng)副總經(jīng)理 2． 1 全面負責開發(fā)部、品管部、采購部、制造中心、智能樓宇部的領導工作，為生產(chǎn)提供技術支持。 2． 2 保證所管轄的開發(fā)部、品管部、采購部、制造中心按質(zhì)量管理 體系規(guī)定運作，協(xié)調(diào)各部門接口關系。 2． 3 參與管理評審會議。 2． 4 直接對總經(jīng)理負責。 行政系統(tǒng)副總經(jīng)理 3． 1 全面負責人力資源部、總務部和管理信息部的領導工作，確保公司人力資源得到及時開發(fā)和利用，確保公司財產(chǎn)和員工人身安全，努力為員工提供良好的食宿條件。 3． 2 保證所管轄的 人力資源部 按質(zhì)量管理體系規(guī)定運作，協(xié)調(diào)各部門接口關系。 3． 3 參與管理評審會議。 3． 4 直接對總經(jīng)理負責。 銷售系統(tǒng)總監(jiān) 4． 1 全面負責銷售一、銷售二部、銷售三部、業(yè)務部、國外銷售部的領導 工作，確保達成公司營銷目標。 4． 2 保證所管轄的 銷售一部、銷售二部、銷售三部、業(yè)務部和國外銷售部 按質(zhì)量管理體系規(guī)定運作，協(xié)調(diào)各部門接口關系。 手冊章號 3 版本 /次 B/2 實施日期 2020 年 1 月 20 日 頁 7 / 14 4． 3 參與管理評審會議。 4． 4 直接對總經(jīng)理負責。 市場系統(tǒng)總監(jiān) 5． 1 全面負責市場部、企業(yè)形像課的領導工作，確保各部門按要求進行市場策劃和推廣。 5． 2 保證所管轄各部門按質(zhì)量管理體系規(guī)定運作，協(xié)調(diào)各部門接口關系 。 5． 3 參與管理評審會議。 5． 4 直接對總經(jīng)理負責。 管理者代表 6． 1 按照 GB/T190012020 質(zhì)量管理體系要求標準組織建立、維持和改進公司質(zhì)量管理體系。 6． 2 組織、主持公司內(nèi)部質(zhì)量審核工作。 6． 3 檢查并向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系運作情況。 6． 4 協(xié)助總經(jīng)理召開管理評審會議。 6． 5 負責主持 ISO9001 事務組的日常事務和對外聯(lián)絡工作。 6． 6 在公司范圍內(nèi)傳達和提高滿足顧客需求的意識，并進行有效溝通和協(xié)調(diào)各部門的關系。 人力資源部 7． 1 負責擬訂公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 7． 2 負責組織進行人力資源招聘、調(diào)配、培訓、考核、晉升、薪酬、獎懲等工作。 7． 3 負責公司人員的福利和社會保險管理。 7． 4 負責公司的定員、定編工作。 7． 5 統(tǒng)計各項勞資報表，負責組織公司員工行為規(guī)范的制定、完善工作，對各部門勞動紀律進行監(jiān)督、檢查。 7． 6 負責公司與上級部門、政府相關部門的聯(lián)系，傳達、發(fā)布及執(zhí)行上級主管部門及政府部門的文件。 7． 7 組織和實施全體員工的培訓工作，并對培訓的有效性進行評價。 7． 8 及時為公司的決策層提供各方面的建議。 7． 9 負責對外樹立 TCL 國際電工企 業(yè)形象。 7． 10 負責本部門員工的行政管理和素質(zhì)評估，有權對本部門人員的聘用、任免、獎懲提出意見。 7． 11 對公司各系統(tǒng)、相關部門的工作績效進行考核和管理分析推進。 手冊章號 3 版本 /次 B/1 實施日期 2020 年 1 月 20 日 頁 8 / 14 采購部 8． 1 貫徹執(zhí)行公司的方針政策。 8． 2 參加和主持公司與部門的有關會議。 8． 3 負責 制訂相應的采購管理制度。 8． 4 參與來料的評審工作。 8． 5 組織相關部門對供應商進行考察。 8． 6 負責按要求采購生產(chǎn)原材料及其他材 料。 8． 10 負責組織、主持供應商的評定工作。 8． 11 負責供應商的定期評審。 8． 12 參與管理評審和內(nèi)部質(zhì)量體系審核。 市場部 9． 1 負責市場信息網(wǎng)絡的構建和維護，市場信息（包括產(chǎn)品信息）的收集、整理、分析。 9． 2 負責行業(yè)政策、營銷模式和銷售政策分析研究。 9． 3 制定相關營銷政策和策略。 9． 4 制定年度銷售任務計劃與分配方案。 9． 5 提供產(chǎn)品開發(fā)建議，制定產(chǎn)品價格策略。 9． 6 提供年度及月度市場推廣和廣告策劃方案與計劃。 9． 7 策劃各類推廣活 動、營銷會務和廣告。 9． 8 制定相關市場管理制度。 9． 9 對市場人員技術培訓提供支持。 9． 10 各類推廣活動的實施（包括廣告投放、宣傳資料投放等。） 9． 11 辦事處物業(yè)租賃合同的審批，辦事處 CI 的管理。 9． 12 為相關部門提供廣告產(chǎn)品包裝及工業(yè)造型設計。 9． 13 調(diào)查與處理假冒、偽造產(chǎn)品的行為。 9． 14 負責本部門的人員培訓。 9． 15 負責有關部門人員品質(zhì)記錄的管理工作。 9． 16 參與管理評審及內(nèi)部品質(zhì)審核。 手冊章號 3 版本 /次 B/1 實施日期 2020 年 1 月 20 日 頁 9