最新全員競爭上崗實(shí)施方案(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 11:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工將自謀就業(yè)機(jī)會(huì)，公司只負(fù)責(zé)發(fā)給正式人員每人一個(gè)月300元的生活費(fèi)，“三金”只繳納單位應(yīng)承擔(dān)部分，一月后仍不能就業(yè)者，將按下崗失業(yè)對待。五、崗位競聘條件（一）競崗堅(jiān)持的原則、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。，注重實(shí)績和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。，因事設(shè)崗、按崗聘任原則。（二）競崗的基本條件，熱愛物業(yè)管理工作。，工作主動(dòng)熱情，具有創(chuàng)新意識，敢于管理，有一定的組織管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。，業(yè)績突出。，民主作風(fēng)好，職工擁護(hù)。六、競爭上崗的程序與方法（一）各崗位聘用原則，原則上不公開競崗，按照職工個(gè)人申報(bào)崗位意愿，由公司領(lǐng)導(dǎo)綜合考察，按照擇優(yōu)錄用的原則，在候選人中擇優(yōu)聘任。，應(yīng)首先認(rèn)定該處2011年元月份至今所產(chǎn)生的債權(quán)及債務(wù)，通過演講答辯，綜合測評，由職工民主投票，公司擇優(yōu)聘任。、內(nèi)勤人員由部門主任根據(jù)職工個(gè)人申報(bào)意愿，確定各崗位名單，報(bào)公司辦公會(huì)議研究核批備案。，根據(jù)自身的條件自愿寫出崗位申請，注明自己所申請的崗位及自身優(yōu)勢，經(jīng)部門主任審查后，擇優(yōu)定崗。在本次競爭上崗中，若不寫出崗位申請，不參加競聘上崗，視作自動(dòng)放棄，競崗落聘或不服從安排的，不再安排其他職務(wù)，同時(shí)須參加一線職工競聘上崗，否則，按下崗失業(yè)對待；上崗后不合格被辭退的一律按下崗失業(yè)對待。[蓮山 課~件]（二）實(shí)施步驟：召開職工大會(huì)，由經(jīng)理宣布競爭上崗的實(shí)施方案，宣傳競爭上崗的目的和意義，使廣大職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識、端正態(tài)度，形成合力、踴躍報(bào)名、積極參加。：公布競爭的崗位、條件及競崗的工作程序等事項(xiàng)。：凡符合競崗條件的人員均可報(bào)名，每人寫出崗位申請，簡述本人的工作經(jīng)歷及本人競爭該崗位的優(yōu)勢和條件，經(jīng)資格審查后，參加崗位的演講答辯。報(bào)名方式：自愿選擇崗位，寫出崗位申請。報(bào)名時(shí)間：2011年2月 日—2月 日：競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照競爭上崗的條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定競爭人選。報(bào)名人數(shù)滿3人以上即可實(shí)行競爭上崗。報(bào)名人數(shù)不足3人或無人報(bào)名，則采用民主推薦，組織考察的辦法。（三）競爭上崗：競爭管理處主任須在職工大會(huì)上進(jìn)行演講答辯，介紹自己的工作簡歷、競爭優(yōu)勢、德才情況、工作實(shí)績和對競爭崗位的工作設(shè)想，并就職工提出的有關(guān)問題進(jìn)行答辯。：由職工大會(huì)對競崗者的演講及答辯情況做出測評，民主測評、推薦結(jié)果作為聘任的重要依據(jù)。，凡分?jǐn)?shù)達(dá)不到60分者，將首輪淘汰。（四）聘任根據(jù)測評成績等綜合得分確定人選，通過個(gè)別談話進(jìn)行深入考察，簽訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)管理（模擬法人）承包合同。（五）聘用期限： 一年全員競爭上崗實(shí)施方案篇三一、指導(dǎo)思想以“xxxx”重要思想和黨的xx大精神為指導(dǎo)，以中央和省、市有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作文件為依據(jù)，進(jìn)一步深化我校干部人事制度改革，推進(jìn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、**化、制度化，激發(fā)干部隊(duì)伍的活力，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力，為黨校當(dāng)前和長遠(yuǎn)建設(shè)及發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。二、基本原則堅(jiān)持黨管干部原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重業(yè)績的原則；堅(jiān)持貫徹**集中制原則；堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率的原則。三、競爭職位根據(jù)校中層干部職位空缺情況，分兩步實(shí)施競崗。第一輪競崗擬拿出x個(gè)正、副科級實(shí)職職位，即：行政處處長、函授處處長、信息資料中心主任、黨史黨建教研室主任、基礎(chǔ)理論教研室主任、信息資料中心副主任、科研處副處長、行管教研室副主任、法政教研室副主任、經(jīng)管教研室副主任。5個(gè)非領(lǐng)導(dǎo)職位，即主任科員。第二輪競崗職位待第一輪競崗結(jié)束后公布。四、競爭范圍：行政崗位：（1）本校具有參照管理機(jī)關(guān)工作人員身份者；（2）副科級及以上職務(wù)的教學(xué)人員。事業(yè)崗位：（1）具有國家干部身份的教學(xué)人員；（2）行政處室具有參照管理機(jī)關(guān)工作人員身份者；（3）聘任制干部。五、任職條件及資格：任職條件：（1）具有較高的政治思想素質(zhì)，認(rèn)真實(shí)踐“xxxx”的重要思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上與黨中央保持一致，努力用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題。（2）忠誠黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。具有履行崗位職責(zé)的理論政策水平、業(yè)務(wù)知識和實(shí)際工作能力。（3）能堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，使黨的方針、政策和校黨委的決議在本部
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