【文章內容簡介】 繳，單位兩人負責的按1:1分攤，不得從公款中列支。第七條 考核內容為鄉(xiāng)政府確定的年度安全生產控制指標和工作指標。第八條考核獎懲辦法：(一)安全生產事故造成死亡1人或經濟損失在30萬元50萬元之間的單位全額扣減風險抵押金。(二)安全生產事故造成死亡2人以上(含2人)、經濟損失在50萬元以上或發(fā)生造成惡劣影響的安全生產問題的單位，全額扣除責任人的全部安全生產抵押金。同時，依照有關法律、法規(guī)，視責任輕重，對有關責任人給予黨紀處分或追究行政責任，涉嫌犯罪的移送司法機關依法處理。(三)未扣減風險抵押金的行政村、鄉(xiāng)直有關單位。(四)未扣減風險抵押金的企業(yè)，億元企業(yè)按目標考核1分獎5元的標準對相關負責人予以獎勵。(五)扣減的抵押金要于下年度1月31日前補交至鄉(xiāng)財政所。第九條 對行政村、企業(yè)及鄉(xiāng)直有關單位相關負責人的獎勵資金，由鄉(xiāng)財政列支。第十條 各行政村、企業(yè)及鄉(xiāng)直有關單位要依照本辦法制定本單位安全生產目標管理考核獎懲辦法，完善全鄉(xiāng)“橫向到邊、縱向到底”的安全生產目標管理的獎懲機制。第十一條 安全生產目標管理考核要堅持實事求是、客觀公正的原則，違者按有關規(guī)定嚴肅處理。第十二條 安全生產責任人發(fā)生變動時，原責任人未被追究相關安全生產責任的，安全生產抵押金全額返還，接任人重新交納抵押金。若年度內完不成安全生產控制指標的，按前后責任人的責任大小分別扣減抵押金。安全獎懲考核制度內容篇八公司安全生產管理制度第一章總則安全生產是公司生產發(fā)展的一項重要方針，實行防火、防盜、防事故的安全生產是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹安全生產、預防為主、全民動員的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。根據國家有關法令、法規(guī)，結合公司的實際情況制訂本制度。第二章安全生產組織架構安全生產領導小組是安全生產的組織領導機構。公司總經理為安全生產第一責任人，任安全生產小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作。副總經理任副組長，具體負責安全事務的日常管理工作。各部門負責人任安全生產領導小組成員，負責落實執(zhí)行本部門安全生產事項。各部門設立一名兼職安全員，負責監(jiān)督、檢查、上報安全事項。車間設立義務消防員，負責對突發(fā)火情的緊急處理。第三章安全生產崗位職責一、安全生產領導小組負責人職責貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。把安全管理納入日常工作計劃。積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產經營符合安全技術標準和行業(yè)要求。負責對本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。二、安全生產領導小組的職責制訂本部門的安全生產管理實施細則并負責組織落實。落實本部門兼職安全員、消防員(車間)人選。組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實施。協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情況。在每周檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全生產措施執(zhí)行情況(安全生產責任區(qū)與5s管理工作責任區(qū)的責任人相同)，在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。三、安全員崗位職責具體負責相應區(qū)域(車間車輛、設備操作等)的安全管理、宣傳工作。每日巡查相應區(qū)域的安全生產情況，定期檢查維護生產設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。了解管轄區(qū)域的安全生產情況，定期向安全生產領導小組匯報安全生產情況。及時匯報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產領導小組處理事故，維持事故現(xiàn)場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。四、義務消防員崗位職責接受安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產工作。由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。由安全員組織對公司安全生產進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。協(xié)助安全員負責事故現(xiàn)場的處理工作。五、員工的安全生產職責積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度。正確使用勞動保護用品。及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。第四章安全會議公司建立健全安全生產例會制度，每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的內容，定期分析安全生產狀況，對重大安全生產問題制訂對策，并組織實施。第五章安全培訓公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。本公司特種作業(yè)人員(包括電工作業(yè)、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等)，必須接受相關的專業(yè)安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。第六章安全生產檢查一、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。車間安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產檢查。具體要求是：(一)、生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內容包括：設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效。規(guī)定的安全措施是否落實。所用的設備、工具是否符合安全規(guī)定。作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范。個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠。操作要領、操作規(guī)程是否明確。(二)日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現(xiàn)場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：是否有職工反映安全生產存在的問題。職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規(guī)程。生產場所是否符合安全要求。(三)專業(yè)性安全生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。第七章生產場所及設備安全措施一、公司必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須符合如下要求：生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。在生產經營場所內應設置安全警示標志。生產、使用、儲存化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。生產作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。二、公司的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求：生產設備必須進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護性能良好。各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規(guī)范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施。在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：溶解乙炔氣瓶，每三年進行一次檢驗。液化石油氣鋼瓶，出廠滿四年進行第一次檢驗。出廠滿七年進行第二次檢驗。出廠九至十三年的，每兩年檢驗一次。第八章職工安全衛(wèi)生保護措施公司必須建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。公司應根據生產的特點和實際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護用品，并督促其按規(guī)定正確使用。公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。公司應通過衛(wèi)生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業(yè)病。第九章傷亡事故管理勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規(guī)定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。發(fā)生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現(xiàn)場，做好善后工作，并報告集團公司。安全獎懲考核制度內容篇九第一章 總 則第一條 為進一步強化安全生產工作，切實落實安全生產監(jiān)管責任，建立安全生產獎懲長效工作機制，懲戒安全生產工作中失職瀆職行為，最大限度防止事故發(fā)生，根據《中華人民共和國安全生產法》、《省安全生產條例 》、《國務院關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規(guī)定》等有關法律、法規(guī)規(guī)定,制定本制度。 第二條 本制度的執(zhí)行主體是鎮(zhèn)安全生產委員會。第三條 本制度的適用范圍為鎮(zhèn)黨委政府班子成員、各村委、各站所和企業(yè)。第四條 安全生產獎勵每年一次。一、獎勵提出安全生產技術措施項目具有先進性、可靠性，為企業(yè)安全生產帶來顯著成效的。積極主動排除險情，避免安全生產事故發(fā)生的。發(fā)生事故后能積極搶險救災、防止事故惡化、使企業(yè)財產和員工生命免受重大損失的。對現(xiàn)場隱患整改力度大并取得積極成效的。敢于制止違反安全法規(guī)，杜絕重大傷害或火災事故的。 以上獎勵項目由安全部門調查核實后專題報告總經理，予以通報表揚與獎勵。發(fā)現(xiàn)并舉報重大安全隱患二、處罰違章指揮造成事故的，處罰1000元。違章作業(yè)、違反勞動紀律，包括不正確穿戴勞動保護用品，造成傷亡事故的，處罰1000元。對事故隱患整改不力，造成后果的，處罰5000元。對安全隱患整改不力造成工傷事故或較大經濟損失的，按其情節(jié)輕重處以5000元至50000元的罰款。對違反本單位安全生產管理制度的外來承包工程單位及個人，按違反相關規(guī)定處罰。三、獎懲款項的管理安全生產管理部門根據本規(guī)定中的有關條款，開出罰款通知單，由財務部門開具收據辦理罰款手續(xù)，罰款由財務部門設立安全獎勵專項資金專款專用，不得挪作它用。本制度中規(guī)定的獎勵經費，其來源為單位設立的年度安全獎勵基金和由罰款專項資金組成。安全獎懲考核制度內容篇十一、考核責任單位各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、合方工委、安監(jiān)局、工商局、電力局、公安局、糧食局、文教局、衛(wèi)生局、交通局、工業(yè)促進局、國土局、藥監(jiān)局、質監(jiān)局、供銷社、消防隊、交警隊、建設局、民政局、農牧局、水務局、環(huán)保局、房管局、商務局、石油公司、火車站、新城區(qū)管委會。二、考核基本原則(一)堅持“安全第一，預防為主”的方針，以落實政府(部門)安全監(jiān)管和生產經營單位安全生產主體責任為核心，以制度建設、措施保障和建立健全防范體系為重點，突出基層和基礎工作考核，強化第一責任人的安全責任。(二)堅持控制目標考核與管理目標考核相結合，年終考核和日?？己讼嘟Y合，建立和完善各項監(jiān)督考核制度，嚴格監(jiān)督管理，使安全生產目標考核適度、科學、規(guī)范。(三)控制目標考核以事故統(tǒng)計和事故調查處理資料為依據，對發(fā)生事故的實行“一票否決”制度，對發(fā)生事故和瞞報事故的行為從嚴進行考核。三、考核管理制度(一)日常管理和綜合協(xié)調?？h安委辦負責安全生產目標管理考核日常工作，掌握安全生產目標管理綜合情況，組織安全生產目標管理的監(jiān)督檢查和考核工作。(二)事故報告和信息反饋制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門分別按附表1和附表2要求，每季度后5日內報控制目標完成情況?！栋踩a目標管理責任書》半年和全年執(zhí)行情況自查報告，分別于20__年7月15日和20__年1月10日前上報。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對本地發(fā)生的事故調查處理情況按附表3要求，隨自查情況報告一并上報。(三)日常監(jiān)督檢查(抽查)制度。對各責任單位執(zhí)行《安全生產目標管理責任書》情況實行季度抽查制度。對檢查出的問題和隱患，各責任單位及時將整改意見和措施落實情況上報縣安委辦。抽查情況作為年度考核依據。四、考核實施辦法(一)考核內容為各責任單位簽訂的《安全生產目標管理責任書》所規(guī)定的各項控制和管理目標，考核時限為20__年1月1日零時至20__年12月31日24時。(二)安全生產控制指標依據事故統(tǒng)計資料和事故調查處理有關資料，由縣安委辦直接進行考核。安全生產管理目標采取日?？己撕湍甓瓤己讼嘟Y合的方式進行。(三)實行百分制考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)控制目標占40分，管理目標占60分?？h直部門控制目標占30分，管理目標占70分。兩項目標考核得分相加為考核得分。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核計分表見附表4?？h直部門考核計分表見附表5。(四)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法控制目標考核記分：(1)發(fā)生1起一般事故扣10分，再發(fā)生每起扣20分。(2)發(fā)生重大事故，未超出20__年實際發(fā)生起數，每起扣1分。超出20__年實際發(fā)生起數部分，每起扣5分。(3)未完成其它控制目標每項扣3分。管理目標考核記分：(1)日?？己?，占20分，可記負分。其中，抽查和監(jiān)督檢查占15分，根據抽查和監(jiān)督檢查情況考核記分。事故報告和信息上報、反饋情況等占5分。計分標準為：遲報一般事故每次扣2分，遲報重大事故每次扣5分。隱瞞不報一般事故每次扣10分，隱瞞不報重大事故每次扣20分。不按要求上報、反饋有關信息，每次扣2分(注：凡舉報查實的均屬于隱瞞不報)。(2)年終考核占40分，由縣安委辦組織考核組進行考核、記分。(五)縣直部門考核辦法控制目標考核記分：(1)屬于直接負責監(jiān)管的單位，發(fā)生1起一般事故扣10分，再發(fā)生每起扣20分。(2)行業(yè)(系統(tǒng))內單位，發(fā)生1起一般事故扣5分，再發(fā)生每起扣10分。(3)因本部門未履行或未盡安全(生產)監(jiān)督職責，發(fā)生1起一般事故扣10分，再發(fā)生每起扣20分。(4)未完成其它控制目標，每項扣3分。管理目標考核記分(1)日?？己耍?0分，可記負分。其中，抽查和監(jiān)督檢查占15分，根據抽查和監(jiān)督檢