【總結】制度名采購管理制度(原料、零部件)電子文件編碼GLWA140頁碼1-1××公司采購管理制度(原料、零部件)第一條商品庫存量應根據(jù)企業(yè)貨源渠道的特點,以一個季度銷售量的一倍庫存量為宜。原材料存量應以兩個月使用量為限,物料及備用品庫存量不得超過3個月的用量。第二條計劃外采購或特殊、急需物品的采購,各部門告知財務部后報總經理審批同
2025-04-09 00:46
【總結】2023年新流程系列培訓——采購管理專題2023年8月24日?第一部分:招標采購管理流程?第二部分:供應商管理流程?第三部分:區(qū)域戰(zhàn)略采購管理流程?第四部分:招標計劃編制作業(yè)指引
2025-01-07 13:22
【總結】某沙鍋餐飲管理公司采購管理手冊32/34目錄第一章總則 1第二章采購組織 2第三章 采購計劃 3第四章 采購執(zhí)行 5第五章 采購結算 9第六章 采購成本控制 10第七章 供應商管理 12第八章 采購招標管理 15第九章 附則 20采購管理流程 21第
2025-04-18 22:51
【總結】某餐飲管理有限責任公司采購管理手冊41/43目錄第一章總則 1第二章采購組織 2第三章 采購計劃 3第四章 采購執(zhí)行 5第五章 采購結算 10第六章 采購成本控制 12第七章 供應商管理 14第八章 采購招標管理 17第九章 附則 21附件一:流程 22附件二:
2025-04-16 05:47
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632某沙鍋餐飲管理公司采購管理手冊目錄第一章總則 1第二章采購組織 2第三章 采購計劃 3第四章 采購執(zhí)行 5第五章 采購結算 9第六章 采購成本控制 10第七章 供應商管理 12第八章 采購招標管理 15第
2025-04-14 07:34
【總結】(海量營銷管理培訓資料下載)第一章采購手冊的編訂目的采購手冊的編訂目的為了使公司有關采購事務均能遵循制度辦理,便于最適當時間、在可能范圍內以最低價格,向最適當?shù)墓蹋徺I品質最佳、數(shù)量最恰當?shù)脑稀⑤o料、商品或服務,特制訂本手冊。第二章采購的定義采購的定義企業(yè)根據(jù)需求提出采購計劃、審核計劃、選好供應商、經過商務談判確定價格、交貨及相關條件,最終
2025-04-18 02:47
【總結】文件名稱品質手冊文件編號RT-QAM-0001版本/版次A/1第1頁,共48頁標準序號及名稱/本頁標題品質手冊文件名稱品質手冊文件編號RT-QAM-0001版本/版次A/1第2頁,共48頁標準序號及名稱
2025-08-08 22:39
【總結】采購驗收規(guī)定文件編號:NW607104生效日期:受控編號:密級:秘密版次:Ver修改狀態(tài):總頁數(shù)9正文8附錄1編制:曹博審核:韓冬梅批準:孟莉沈陽
2025-04-12 13:35
【總結】13/13 吉林電力股份有限公司 白城項目籌建處簽署設備采購合同的提示性公告 本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整,沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏?! 橥顿Y建設白城2×600MW等級火力發(fā)電項目,吉林電力股份有限公司白城項目籌建處(以下簡稱:公司或買方)于2007年9月19日與哈爾濱鍋爐廠有限責任公司簽署《鍋爐設備供貨合同》、與哈爾
2025-05-15 05:10
【總結】制度名物料采購合同電子文件編碼GLWA147頁碼2-1××公司物料采購合同(甲方)供方:合同編號:(乙方)需方:簽訂日期:×年×月×日簽訂地點:經充分協(xié)商,簽訂本合同,共同信守。一、產品名稱、數(shù)量、價格:
【總結】A供應商管理制度B采購管理制度采購管理A供應商管理制度B采購管理制度供應商管理流程圖供應商資訊收集基本資料意問卷調查申請年度復查
2025-04-12 13:34
【總結】采購績效評估管理表格一、采購業(yè)績考核指標表指標類別考核指標信息來源考評人權重考評標準業(yè)績指標滿主營銷計劃到貨率綜計部直接上級45%完成率×100×權重及時處理產品問題質檢部等直接上級20%以5個工作日為及時處理,每延誤3天則再加算1次失誤除不可
2025-07-29 21:43
【總結】A供應商管理制度B采購管理制度采購管理A供應商管理制度B采購管理制度供應商管理
2025-09-03 08:28
【總結】.....目錄1、采購的含義與范圍2、采購部門的建立3、采購部門的職責及人員選用4、采購制度與作業(yè)流程及表單5、采購計劃與預算6、采購規(guī)格說明7、供應商管理.....8、采購價格與談判技巧9、交貨管理10、品質管理11、采購策略的類別與運作
2025-01-07 12:21
【總結】公司企業(yè)新員工入職培訓方案為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質,高效率,高執(zhí)行力團隊;使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,特制定本方案.一、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化,樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式,了解公司相關規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職
2025-10-18 08:19