20xx年員工培訓協(xié)議書專業(yè)技術(shù)培訓協(xié)議書(六篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 02:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。乙方學習時間計入工作時間，按連續(xù)工齡累計，在工資晉級、工資辦法修訂，社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓期間應遵守甲方各項規(guī)章制度；乙方應勤奮認真學習，完成培訓目標和學習任務，并參加和通過所有考試和評定，獲得相應證書，否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔；乙方培訓取得的相關(guān)證書或證明材料，應在培訓結(jié)束后立即將原件交由甲方備案存檔；乙方在培訓期間違反培訓單位的紀律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī)，導致不能完成培訓課程，或在培訓期間提出辭職或自動離職的，甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔。違約責任乙方培訓結(jié)束后發(fā)生下列情形之一，導致乙方?jīng)]有完成約定服務期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。未在合理期限內(nèi)在甲方工作，不辭而別的；乙方解除或終止勞動合同（除乙方按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同外）；乙方自動離職；乙方因違反法律法規(guī)規(guī)定，被甲方解除或終止勞動合同；乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款，被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同。員工培訓協(xié)議書 專業(yè)技術(shù)培訓協(xié)議書篇四甲方: 天津市中天人力職業(yè)培訓學校乙方: 李津本協(xié)議聘用的培訓講師授課項目為：“手工編織指導師”培訓項目。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，協(xié)議期至20xx年12月31日。如經(jīng)雙方同意，可以延長協(xié)議期限，延長期限由甲、乙雙方以補充協(xié)議確定。甲方支付乙方的授課費標準為：80元/課時。甲方應在開班前一個月通知乙方授課時間，如遇特殊情況需要調(diào)整培訓時間，應在培訓前一周通知乙方。乙方作為甲方聘用的講師，應保證勤勉盡責，按照甲方規(guī)定的授課時間按時進行授課，不得無故缺勤、遲到以及早退。乙方應按照項目要求的內(nèi)容及教學大綱進行授課，同時根據(jù)甲方的意見提升和改進授課形式，以確保教學質(zhì)量。對甲方提供的自主研發(fā)類課件，乙方保證只用作授課使用，不得轉(zhuǎn)給其他機構(gòu)。乙方應保證所提供的培訓資料不侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)及其他權(quán)利，如因培訓資料侵權(quán)引發(fā)糾紛，乙方承擔相應責任。甲乙雙方合作過程中，如有未盡事宜或需要調(diào)整事項，由甲、乙雙方協(xié)商，以書面協(xié)議形式對本協(xié)議進行補充或調(diào)整。遇有下列情形本協(xié)議終止（1）由于國家政策和法律的重大變化或其他不可抗力致使協(xié)議無法繼續(xù)；（2）經(jīng)雙方協(xié)商提前終止本協(xié)議。1．本協(xié)議
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