【文章內容簡介】 _日止；（2）至勞動合同期滿時止。服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。第七條 違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。第八條 其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法人代表：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日員工培訓協(xié)議書 員工外出培訓協(xié)議書篇七甲 方：xxxx公路有限法定代表人或授權人:地 址：乙 方： (接受培訓人)性 別： 出生年月： 身份證號碼：住 址:根據(jù)本《培訓管理辦法》就甲方派遣乙方出外培訓事宜，簽訂如下協(xié)議：第一條 甲方根據(jù)本人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)乙方的申請，派遣乙方出外培訓，乙方接受甲方的派遣。第二條 甲方派遣乙方以 身份前往 參加知識的培訓，期限為 天（月、年），自 年 月 日起計算。第三條 甲方根據(jù)相關培訓計劃，為乙方提供出外培訓期間學習生活費、差旅費的 %；學習、培訓期間所發(fā)生的費用，乙方憑發(fā)票按約定比率金額實報實銷。第四條 培訓期間，甲方為乙方提供乙方所應享有的本的福利待遇。第五條 乙方在培訓返回后，三天內必須向部門以上主管領導匯報。第六條 根據(jù)出外培訓所發(fā)生的費額、期限，乙方有責任返回后至少在甲方工作期限的時間按甲方《培訓管理辦法》執(zhí)行。如縮短工作期限，由甲方決定。第七條 經甲方同意、由甲方支付費用所取得的各種培訓證書，在培訓結束后，乙方必須無條件交由甲方人事部門統(tǒng)一保管，乙方可以保留復印件。待乙方工作服務滿約定期限時，甲方必須無條件歸還乙方取得的培訓資格證明、證書。第八條 違約責任甲方違反本協(xié)議書時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申訴，甲方的上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。必要時，乙方也可以向所在地的勞動仲裁機構提起仲裁或向提起訴訟。乙方違反本協(xié)議時，甲方將根據(jù)乙方違約情形，對乙方批評教育，或根據(jù)本的有關規(guī)定處罰。第九條 其它本協(xié)議一式三份，由甲乙雙方及乙方所在部門各執(zhí)一份。本協(xié)議所規(guī)定未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以通過訴訟途徑解決。甲方：xxxx高速公路有限 乙方： （簽章）(蓋章)代表： （簽字）年 月 日年 月 日員工培訓協(xié)議書 員工外出培訓協(xié)議書篇八甲方：____________地址：____________乙方：____________身份證號碼：____________在甲方工作起始時間：______年______月______日至______年______月______日為提高員工的基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加專業(yè)培訓。同時為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，更好的服務于公司，根據(jù)《勞動合同法》第二十二條等相關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議，共同遵守。甲方按照公司相關制度規(guī)定出資支持乙方參加專業(yè)培訓。乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續(xù)工作的時間為原則上不少于5年，個別崗位服務工作時間應由甲、乙雙方在培訓前商定，商定日期為：____________，起始之日從培訓結束之日起計算。甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。甲方同意乙方赴學習期自______年______月______日起至______年______月______日，具體以實計為期。培訓主要內容：__________________培訓效果與要求：__________________乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：a取得培訓機構頒發(fā)（或公司考核）的成績單、相關證書、證明材料等，成績必須達到合格以上；b能夠熟練掌握并應用所學的專業(yè)及相關理論知識；c具備勝任本崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力；d有能力將所學的專業(yè)知識,在公司內部向其他員工進行培訓。培訓費用項目：學雜費、材料費、住宿費、交通費等。費用負擔標準：本次培訓費用預計共元，由甲方先行承擔；住宿交通等費用按甲方相關制度規(guī)定執(zhí)行；；乙方因個人生活等等支出的費用，由乙方自行承擔。甲方支付費用的時間及方式：本條____________項下的費用由甲方先行直接支付給培訓機構；若為乙方支付，則采取每次培訓前一次性預借報銷的方式，即在乙方參加培訓前，甲方預先支付其支付范圍（標準）內的該部分費用，但乙方在培訓結束后應持有效票據(jù)辦理相關財務手續(xù)；前述費用，乙方最遲應在培訓結束后7日內辦結。在培訓前與乙方簽定培訓協(xié)議，確立勞動關系；及時向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用；向乙方提供必要的服務和幫助；在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作；甲方有權利根據(jù)公司經營狀況，自主決定乙方的培訓進程；甲方有權根據(jù)乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協(xié)議。乙方有權按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關培訓費用。乙方應盡勤勉義務，按照本協(xié)議第三條約定，完成培訓目標任務，取得相關培訓證明材料；保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排；保證在培訓期內定期（每隔一周）與甲方溝通，匯報學習情況；保證在培訓完成后5日內向甲方提交培訓學習總結報告；應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益；乙方培訓期間患有不能繼續(xù)學習的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理；乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象；甲方違約責任甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用；因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經支付的培訓費用。乙方違約責任乙方培訓期結束回到甲方工作后，未達到本協(xié)議第一條約定的服務年限，培訓費用的承擔將根據(jù)以下標準執(zhí)行：乙方培訓后為甲方服務滿四年，不滿五年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的80%，乙方承擔20%；乙方培訓后為甲方服務滿三年，不滿四年的，由甲方承擔此次培訓所發(fā)生培訓費用的70%，乙方承擔30%；