20xx年員工培訓(xùn)協(xié)議書公司出資培訓(xùn)協(xié)議書(匯總?cè)?(編輯修改稿)
2025-08-13 01:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 濟損失亦由乙方承擔(dān)，由甲方從乙方工資中扣除。 未經(jīng)甲方許可，乙方不得為第三方工作、不得從事與本合同工作無關(guān)的其他經(jīng)營業(yè)務(wù)工作，不得從事本合同以外的其他商業(yè)活動，如若發(fā)生則視為違約，情節(jié)嚴重的將依法終止用工合同，費用損失從乙方工資中扣除。第五條 人工工資及支付甲方按月向乙方支付工資，工資支付形式為貨幣。按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 1100 元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方發(fā)薪日期為次月 28 日，實行先工作后付薪。工資標準(含稅)根據(jù)乙方的受聘職務(wù)依照甲方的薪金政策確定。甲方為乙方代扣、代繳個人所得稅。甲方可視乙方工作崗位、職務(wù)的變化，調(diào)整乙方的工資標準。甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)完成情況，對乙方進行相應(yīng)的獎勵。第六條 保險及傷病問題 甲方依法代乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限與本合同期限相同。 乙方非因履約原因發(fā)生的意外事故，其一切后果由乙方承擔(dān)。甲方可協(xié)助乙方與有關(guān)責(zé)任方進行交涉處理和辦理索賠，乙方及其家屬(親屬)無權(quán)向甲方提出任何經(jīng)濟賠償?shù)囊蟆?因乙方不端行為、疏忽工作、過錯行為或自傷引起的醫(yī)療費用和其它相關(guān)費用由乙方自理。第七條 違約責(zé)任 假如乙方違反本合同第四條的相關(guān)規(guī)定，則所發(fā)生的相應(yīng)損失由乙方承擔(dān)，同時甲方將對乙方處以一定金額的賠款。 假如乙方出現(xiàn)下列行為，一經(jīng)甲方調(diào)查屬實，甲方則將立即終止本合同。其行為所造成的經(jīng)濟損失均由乙方承擔(dān)，并直接從乙方工資中扣除。a、 乙方不服從甲方管理人員的管理，嚴重違反操作規(guī)程和甲方有關(guān)規(guī)章制度，玩忽職守而給甲方造成損失和不良影響。b、 乙方無故曠工3天以上，無故生事或以任何形式煽動或參與聚眾鬧事的。c、 乙方被發(fā)現(xiàn)有偷盜、賭博等違法違紀行為的。d、 乙方在簽訂和履行本合同中存在嚴重隱瞞和欺詐行為的。第八條 爭議的解決如雙方對本合同條款發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的`，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條 其他本合同一式兩份，具有同等的法律效益，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，將通過友好協(xié)商解決，并在此合同基礎(chǔ)上另行簽訂補充協(xié)議。但補充協(xié)議不得對本合同的實質(zhì)內(nèi)容進行修改，且應(yīng)以不違背本合同條款規(guī)
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