【文章內(nèi)容簡介】 根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條培訓(xùn)情況培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：；培訓(xùn)期限：預(yù)計年月日起至年月日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。培訓(xùn)地點：第二條培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；培訓(xùn)費用預(yù)計為元左右，以實際發(fā)生額為準(zhǔn)；培訓(xùn)費用負擔(dān)方式為：第三條培訓(xùn)期間工資標(biāo)準(zhǔn)為：其它福利待遇：第四條承諾保證乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。第五條服務(wù)期甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起；服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種：（1）至___年____月____日止；（2）至勞動合同期滿時止。服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。第六條違約責(zé)任：乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，；（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進行分攤，具體金額以實際發(fā)生的培訓(xùn)費用為準(zhǔn)；如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責(zé)。第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：______年____月____日乙方（簽字）：______年____月____日培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書 培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書篇六甲方：法人代表：乙方：身份證號：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：根據(jù)《合同法》《勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方出資送乙方到培訓(xùn)一事，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議。甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到公司繼續(xù)工作。（一）培訓(xùn)時間：（二）培訓(xùn)地點：（三）約定服務(wù)期：（一）培訓(xùn)目的：（二）培訓(xùn)主要內(nèi)容：（一）保證及時支付約定范圍內(nèi)乙方的培訓(xùn)費用；（二）在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。（一）保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料；（二）保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項政策、制度與規(guī)定；（三）保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項安排；（四）保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況。培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；培訓(xùn)費用預(yù)計為____元左右，以實際發(fā)生額為準(zhǔn)；培訓(xùn)費用負擔(dān)方式為：受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。（一）甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起；（二）服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種：至____年____月____日止；至勞動合同期滿時止。發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的違約責(zé)任：（一）在培訓(xùn)期結(jié)束時，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費用；（二）在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利，并賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費用；（三）在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，甲方除有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓(xùn)外，甲方還有權(quán)要求乙方賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費用；除不可抗力原因外，培訓(xùn)中期乙方自行提出中止培訓(xùn)協(xié)議的，乙方賠償甲方出資的全部培訓(xùn)成本費用。（一）未盡事宜雙方可另作約定；（二）當(dāng)雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由____勞動仲裁部門或人民法院處理；（三）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（簽章）：______年_____月_____日乙方（簽字）：______年_____月_____日培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書 培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書篇七合同編號：甲方(用人單位)統(tǒng)一社會信用代碼：住所：電話：電子郵箱：乙方(勞動者)：身份證號碼：住所：電話：所在部門：崗位：鑒于甲方人才競爭的需求，且經(jīng)甲方考察認為乙方具備相當(dāng)?shù)臐撃芗鞍l(fā)展機會，遂甲方同意出資贊助乙方參加本協(xié)議項下的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。就此，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及雙方所簽訂的《勞動合同》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商簽訂如下培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，以資共同遵守協(xié)議所列條款。，培訓(xùn)時間擬從年月日到年月日，共計天。、業(yè)務(wù)發(fā)展需要、工作安排、培訓(xùn)成績或培訓(xùn)機構(gòu)的日程安排等之所需，而使上述培訓(xùn)地點、培訓(xùn)起始時間有變動的，乙方應(yīng)予以理解并接受，具體變更情況以甲方另行出具的書面通知所載內(nèi)容為準(zhǔn)。，乙方將接受一系列有關(guān)方面/內(nèi)容的培訓(xùn)。具體的培訓(xùn)計劃和課程安排詳見附件。甲方提供的培訓(xùn)將包括但不限于參觀拜訪、課堂教學(xué)(包括遠程教學(xué))、帶教和在崗實踐等各種形式，乙方對各種形式的培訓(xùn)均應(yīng)認真參加，不得缺席。乙方無故不參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)機構(gòu)紀(jì)律或培訓(xùn)機構(gòu)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的，甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)資格，乙