20xx年最新員工培訓協(xié)議書員工培訓協(xié)議書優(yōu)質(編輯修改稿)
2025-08-06 22:14 本頁面
【文章內容簡介】 通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務_________年。七、乙方違反勞動協(xié)議或提前解除勞動協(xié)議，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產期間發(fā)的工資獎金。八、其他約定：_________。九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：__________________負責人(簽字)：_________________________年_________月________日乙方(簽字)：___________________________年_________月________日為了提高員工基本素質及職業(yè)技能,并按時返回公司工作,公司與受訓員工訂立如下協(xié)議:公司同意該員工赴 (地點)學習 (內容),學習期自 年 月 日 至 年 月 日,實計為期 (天/月) .,應事先及時通知公司,以曠工論處.受訓員工學習時間,計入工作時間之內,按連續(xù)工齡累計.受訓期間的工資視情況按原工資的 %支付。獎金按通常支付額的 %,勞動保險,.(傷),應接受公司指令,終止學習,返回公司,并依有關規(guī)定處理.受訓員工在學習期間,必須每隔 天(即每年 月 日前)向公司人事部書面報告學習情況,并附學校有關成績等記錄.,公司將追加懲處,視同在本公司內的嚴重過失.受訓員工的學費由本人承擔 元,由公司承擔 元.受訓員工辭職,其司齡在一年以內則需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用。二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%,三年以內交納25%。三年后則可免交培訓費用。因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理.在培訓期間,受訓員工接受公司交付的調查或出差,差旅費按員工差旅費規(guī)則支付.培訓結束,受訓員工應及時返回并向公司報到.為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,受訓員工應在就學前向公司交付人民幣(大寫) 元(小寫) ,受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為,若涉及法律責任,由該員工自負,與本公司無關,無任何違反上述規(guī)定的行為,按時返回,在向人事部報到后半月內,公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用(含學雜費,書費,調研費,實習費,上機費,住宿費,交通費等)后,退還其保證金余額.受訓員工在學習期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎勵.__公司(簽章): 受訓員工簽字:年 月 日 年 月 日最新員工培訓協(xié)議書 員工培訓協(xié)議書篇二甲方：乙方：姓名：年齡：性別：出生年月：學歷：專業(yè)：身份證號碼：家庭住址：為提高員工的基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、公司同意乙方赴學習專業(yè)，學習期自年月日起至年月日，實計為期。二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理。六、乙方在學習期間，必須每隔天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。九、乙方如在培訓學習期間辭職。十、培訓學習結束后，乙方應在甲方連續(xù)工作5年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%。如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%。如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%。如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%。五年后則可免交培訓費用。因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。十二、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向公司報到。十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。十四、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：
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