20xx年員工培訓協(xié)議書員工外出培訓協(xié)議書(匯總八篇)(編輯修改稿)
2025-08-06 19:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以上。即服務(wù)期限自年月日到年月日為止；乙方在返回公司后有義務(wù)組織與本次培訓相關(guān)的專業(yè)知識或技能培訓，無保留地將所學到的知識傳授給公司相關(guān)人員；乙方如果因為某些客觀原因無法參加培訓或中途退出培訓，在得到公司主管領(lǐng)導批準后，須至少提前一天及時通知甲方，否則由此產(chǎn)生的一切后果全部由乙方承擔。（一）下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：在培訓結(jié)束時，未能完成培訓目標任務(wù)，未取得相應(yīng)證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用（全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用）；在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；在培訓期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用；培訓期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓效果適當安排的崗位或職務(wù)工作，乙方負擔全部培訓成本費用；培訓期結(jié)束后回到甲方工作后(自受訓結(jié)束之日起計算)，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務(wù)工作年限為年以上，則免除乙方承擔當年所有的培訓費用，在服務(wù)工作期限內(nèi)除無法抗拒的特殊情況外，乙方提出辭職或離職(乙方違反甲方管理規(guī)定另行處理) 甲方有權(quán)根據(jù)乙方實際協(xié)議服務(wù)期限,要求乙方承擔一定的受訓費用。公式如下：乙方承擔受訓的費用= （培訓費用合計247。協(xié)議服務(wù)月份數(shù)）（協(xié)議服務(wù)月份數(shù)－實際服務(wù)月份數(shù)）。（二）發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經(jīng)濟責任：甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，應(yīng)按協(xié)議向乙方支付培訓費用；因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議或解除勞動用工合同，應(yīng)向乙方支付勞動合同違約補償金。（三）發(fā)生違約情況時，除補償經(jīng)濟損失外，另一方可提出解除培訓協(xié)議并終止勞動用工合同。第七條：本協(xié)議適用于每人單次培訓總費用人民幣20xx元以上的培訓活動。第八條：法律效力本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動用工合同的附件，經(jīng)雙方簽字后立即生效，任何一方不得單獨修改或解除協(xié)議，并在乙方人事檔案卷宗中保存。第八條：附則（一）未盡事宜雙方可本著友好協(xié)商的原則另作約定解決；（二）當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由當?shù)貏趧又俨貌块T或人民法院處理；（三）本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方法人或代表： 乙方：年月日 年月日員工培訓協(xié)議書 員工外出培訓協(xié)議書篇五甲方：***********公司乙方(新進員工簽名)：甲方根據(jù)工作要求及員工學習培訓快速成長的需要，雙方在自愿的基礎(chǔ)上達成本協(xié)議：一、甲方組織全封閉外包場地進行新員工入職培訓，費用包括住宿費、餐飲費、學習、場地費等。二、培訓時間為20xx年5月26日至20xx年6月1日，共計7天，培訓地點：****95xxx，為乙方培訓業(yè)務(wù)專業(yè)知識和上崗技能培訓。三、培訓費：⑴ 乙方在參加培訓前預(yù)付進場培訓費400元。⑵ 甲方在乙方試用期滿轉(zhuǎn)正時，一次性退還乙方培訓費400元整。 ⑶ 試用期內(nèi)如因乙方(新進員工)因?qū)W習態(tài)度、培訓紀律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓費用400元整。 ⑷ 如乙方在接受甲方新進員工培訓期間或試用期內(nèi)，乙方個人提出辭職的，本次培訓費用全額由乙方自行承擔。四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：************有限公司(蓋章)代表：日期：乙方： 身份證號碼：日期：員工培訓協(xié)議書 員工外出培訓協(xié)議書篇六甲方：***********公司乙方（新進員工簽名）：xx甲方根據(jù)工作要求及員工學習培訓快速成長的需要，雙方在自愿的基礎(chǔ)上達成本協(xié)議：一、甲方組織全封閉外包場地進行新員工入職培訓，費用包括住宿費、餐飲費、學習、場地費等。二、培訓時間為20xx年5月26日至20xx年6月1日，共計7天，培訓地點：****95xxx，為乙方培訓業(yè)務(wù)專業(yè)知識和上崗技能培訓。三、培訓費：⑴乙方在參加培訓前預(yù)付進場培訓費400元；⑵甲方在乙方試用期滿轉(zhuǎn)正時，一次性退還乙方培訓費400元整；⑶試用期內(nèi)如因乙方（新進員工
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