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正文內(nèi)容

20xx年員工發(fā)言表態(tài)發(fā)言稿(大全12篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 02:06 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 “垂直領(lǐng)導(dǎo),層層負責(zé),分工合作。”酒店管理團隊希望從自己的言行舉止出發(fā),以身作則,高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,將自己的專業(yè)與特長充分發(fā)揮出來。因為只有做好了榜樣,才能培養(yǎng)出我們酒店所需的高素質(zhì)優(yōu)秀人才,只有酒店的服務(wù)水平提高了,才能與酒店高檔次的硬件設(shè)施相匹配,酒店將不斷加強內(nèi)部管理,以人為本,尊重知識,尊重人才,人人平等,個人才智與團隊協(xié)作相結(jié)合。并肩作戰(zhàn),在新的工作環(huán)境,新的工作崗位上盡心盡力,虛心向他人學(xué)習(xí),克服一切困難,樹立xx酒店為家的精神,為迎接酒店的開業(yè)做出最大的努力。下,在各部門經(jīng)理的指導(dǎo)下,按照科學(xué)化,國際化的管理,標(biāo)準(zhǔn)化,規(guī)范化的操作流程。同時加強各部門的業(yè)務(wù)與技能培訓(xùn),加強市場營銷推廣,打造xx酒店在行業(yè)和市場的知名度,贏得更廣闊的市場,建立良好的信譽,實現(xiàn)經(jīng)營與管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。酒店中層管理人員為酒店的中堅力量,培養(yǎng)酒店自己的優(yōu)秀人才,需要一個和諧的工作環(huán)境和對優(yōu)秀人才能力的肯定,人格的尊重。目前酒店采用用人原則為量適用,讓能者居上,充分發(fā)揮人才的主觀能動性,本著對員工負責(zé)的態(tài)度,只要你有超出他人的能力,你們將受到提拔,受到肯定。培訓(xùn)工作對于酒店適應(yīng)環(huán)境的變化,滿足市場競爭的需要。通過培訓(xùn)可以提高員工的技能和綜合素質(zhì),從而提高工作質(zhì)量和效益,減少失誤,降低成本,提高客戶滿意度。員工更高層次的理解和掌握所從事的工作,增加工作的信心。xx酒店于九月二十八日正式對外開業(yè)。酒店的籌劃和誕生,是公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的智慧和汗水的結(jié)晶,凝聚了營運酒店全新的信念,欣慰的是我們得到總公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視及酒店管理團隊的全力支持,讓我們感激不已。和社會各界的殷切期望。xx酒店將帶給我們的不僅是驚喜和贊嘆,更多的是對其更深層次價值的期許和展望。我更加堅信,在酒店領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力,是支撐xx酒店發(fā)展并運行的信心和源泉。xx酒店必將在市場上傲然挺立,擁有一席之地,力求打造一家國際五星級的豪華酒店,樹立河南酒店行業(yè)的全新標(biāo)準(zhǔn)。因此,我們必須以“敬業(yè)樂業(yè),團結(jié)進取,分工協(xié)作”的團隊精神來帶領(lǐng)我們?nèi)w員工不斷學(xué)習(xí),努力工作,用良好的成績來回報公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任,回報社會各界的支持和期望。讓我們大家一起用積極的態(tài)度,求實的精神,踏實而有效的行動去迎接新的挑戰(zhàn)。我們堅信:今天是美麗的,明天將會更加美好!員工發(fā)言表態(tài)發(fā)言稿篇六尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家好!我叫,來自大學(xué),學(xué)習(xí)專業(yè)。很高興也很激動,能在這里代表電廠新員工發(fā)言。xx年月,我們這些剛從校門里走出來的大學(xué)生滿懷激情,滿懷憧憬踏入了電廠大門。工作以來,我們一直享受著電廠這個大家庭給我們的無限關(guān)愛和呵護,領(lǐng)導(dǎo)、同事和前輩們在工作、學(xué)習(xí)和生活上給予了我們很大的幫助,為了我們的成長付出了很大的心血。感謝你們的同時,報效電廠事業(yè),爭做事業(yè)中堅力量的信念之火也在心中熊熊燃燒著。剛畢業(yè)步入社會的我們有一定知識、接收能力強、有激情,這是我們的優(yōu)勢,但只有這些條件是遠遠不夠的,我們的當(dāng)務(wù)之急是盡快的調(diào)整好自己的心態(tài),用全新的觀念,全新的思想來對待自己即將面臨的新生活。一是從改造自己入手,適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們踏入企業(yè)的門檻,我們就應(yīng)該清醒的認識到自己已經(jīng)是畢業(yè)生,已經(jīng)是企業(yè)的員工,我們最基本的職責(zé)就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當(dāng)然改造的不僅是知識結(jié)構(gòu),還有素質(zhì)、觀念、道德等各方面的改造。集團成立于xx年1月,以煤電、房地產(chǎn)等為核心業(yè)務(wù)。公司被中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會評為xx、xx年度“最具影響力企業(yè)”,xx年度“最具成長性企業(yè)”,xx、xx年度“最佳誠信企業(yè)”。“”商標(biāo)連續(xù)三年被國家工商總局評為“中國十大公眾認知商標(biāo)”,xx年2月,被國家工商總局認定為“中國馳名商標(biāo)”。集團之所以在短短7年的時間里取得如此優(yōu)秀的成績,所需要的知識是專業(yè)的、務(wù)實的,而不是泛泛而論、夸夸其談,在未來12年學(xué)習(xí)、培訓(xùn)中,我們得提高自身的業(yè)務(wù)能力和水平,虛心向身邊的同事請教,要多看多想多問多做多練,千方百計的把自己不會的學(xué)會。在定崗位以后,要充分利用自己在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中學(xué)到的知識,努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容;每個領(lǐng)導(dǎo)都希望新人迅速做出績效來,得迅速進入狀態(tài),加班加點,甚至把工作帶回家里完成,正確處理好個人利益與集體利益的關(guān)系;每一位企業(yè)員工都存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,得服從,學(xué)會尊重,認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù);每一個部門都是家,得學(xué)會相處,少說多做永遠是被同事認可的對象……等等,這些都是我們需要走的 推薦“好鋼用在刀刃上,關(guān)鍵時刻顯身手”這句話,有時候遇到難度較大的任務(wù),我們更要善于把握時機,要經(jīng)得起考驗,比平時干的更加出色,這樣才能讓人對你刮目相看,無形之中為體現(xiàn)個人價值拓展了空間。在此,我代表集團的名大學(xué)生向領(lǐng)導(dǎo)保證:雖然我們現(xiàn)在還很稚嫩、不成熟,相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的熱切關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下,我們會不斷的豐富自己、充實自己,成為公司的可塑之才。我們一定會虛心學(xué)習(xí),積極向上,養(yǎng)成不叫苦、不怕累、不嫌臟的習(xí)慣,從基層做起,爭取早日實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)和職業(yè)價值。最后,我謹代表所有新員工向領(lǐng)導(dǎo)們致以崇高的敬意和衷心的感謝!我們相信,在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌規(guī)劃下,我們集團的明天會更加輝煌。我以集團人為榮。員工發(fā)言表態(tài)發(fā)言稿篇七尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:下午好!今天我代表88名新員工,在這里向大家匯報我們在工業(yè)區(qū)一年來的工作和學(xué)習(xí)情況。xx年6月1日對我們來說是一個值得銘記的日子。這一天,通過層層選拔的我們,懷著共同的夢想,相聚在xx工業(yè)區(qū)。俗話說:有工作就有挑戰(zhàn),有挑戰(zhàn)才有超越!我們依然記得,從報到的第一天起,工業(yè)區(qū)黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)及時為我們新員工進行了為期三天的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)是我們進入工業(yè)區(qū)的第一課。從此,我們進入新的角色,適應(yīng)新的崗位,通過工業(yè)區(qū)這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想。為了避免我們少走彎路,盡快知曉工業(yè)區(qū)的現(xiàn)狀,工業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)特意為我們安排了資深的帶教老師。老師們盡心盡力,把自己在實踐中積累的經(jīng)驗無私、耐心地傳授給我們,使我們在較短的時間里,很快適應(yīng)了工作環(huán)境。在老師的帶教下,現(xiàn)在的我們,不
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