技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)格式技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議(實(shí)用9篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 07:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為乙方進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)。乙方為甲方服務(wù)，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共守：甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)素質(zhì)的提高，安排乙方參加技術(shù)培訓(xùn)，在技術(shù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)甲方為乙方提供輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時(shí)間及場(chǎng)所。乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。培訓(xùn)性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：___________________________________。培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。培訓(xùn)費(fèi)用_________元，由公司承擔(dān)。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_________%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的_________%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起。服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第_________種：（1）至_________年_________月_________日止；（2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金。有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。對(duì)于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。若雙方協(xié)商不能達(dá)成一致，則提交____________________仲裁委員會(huì)解決。此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：日期：_________年_________月_________日乙方（簽章）：日期：_________年_________月_________日技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)格式篇四甲方（單位）：乙方：身份證號(hào)碼：家庭住址：甲方因工作需要，決定選派乙方參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為確保乙方圓滿(mǎn)完
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