20xx年員工培訓協(xié)議書員工外出培訓協(xié)議書5篇(通用)(編輯修改稿)
2025-08-13 01:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，在甲、乙雙方已經(jīng)簽訂勞動合同的基礎上，經(jīng)雙方平等協(xié)商，在公平自愿的原則下，就乙方培訓支付問題特達成如下協(xié)議，作為雙方簽訂的勞動合同的補充內(nèi)容，具有同等效力。一、甲、乙雙方重申乙方的服務期限自二、甲方在按照雙方簽訂的勞動合同按月支付乙方月工資的前提下，乙方同意甲方收取每月培訓費用200元。三、在服務期限內(nèi)，乙方必須按照甲方為其安排的工作崗位，嚴格履行該崗位的工作職責，履行雙方簽訂的服務的期限。在甲、乙方履行服務期限屆滿的基礎上，甲方一次性返還培訓費用。四、乙方在勞動合同期限內(nèi)，提前解除或終止與甲方簽訂的勞動合同的，甲方將不返還培訓費用，并應當按照我國勞動法律和雙方簽訂的勞動合同的約定承擔相應的法律責任。五、因本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，按照雙方簽訂的`勞動合同約定的爭議解決方式處理。六、本協(xié)議作為雙方簽訂的《勞動合同》的補充約定，與《勞動合同》同等法律效力。雙方對其他未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商另行約定。本協(xié)議自雙方簽名蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：日期：年 月 日日期： 年 月 日員工培訓協(xié)議書 員工外出培訓協(xié)議書篇四甲方（出資培訓單位）：乙方（培訓人員）： 身份證號：根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務。（一）培訓時間：自年月日至年月日共天（二）培訓機構(gòu)：（三）參加培訓項目：（四）培訓主要內(nèi)容：乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：（一）取得培訓機構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等；乙方受訓后榮獲的相關(guān)資格證書由甲方保存，待乙方離職日或協(xié)議服務滿年限后交付乙方。（二）甲方提出的學習目標與要求：能夠熟練掌握應用專業(yè)或相關(guān)理論知識；具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關(guān)鍵任務能力。其它要求：1）；2）。（一）費用項目、范圍及標準培訓期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括：工資及福利費、學雜費、教材費、往返交通費、餐費、住宿費等。費用支付標準：1）工資及福利費：按乙方在甲方享受的薪資及福利待遇發(fā)放；2）學雜費及教材資料費：元；3）往返交通費：往返路線至，合計：元。4）住宿費：住宿費標準：均為人合住，住宿標準元/天，即每人元/天/間，共計天，每人合計：元；5）餐費：餐費標準為元/餐，共計餐，每人合計元；6）培訓費用（以上2—5項）合計：元。（二）費用支付的條件、時間與期限滿足本協(xié)議第四條款約定，甲方向乙方應支付出資費用范圍內(nèi)全部培訓費。工資及福利費的發(fā)放；□按月發(fā)放；□分學期發(fā)放；□培訓結(jié)束后一次性發(fā)放；□隨甲方統(tǒng)一發(fā)放；□分次預借報銷。其他費用包括學雜費、教材資料費、交通費、餐費、住
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