20xx年員工入股合同協(xié)議書員工入股合同協(xié)議書5篇(通用)(編輯修改稿)
2025-08-06 19:18 本頁面
【文章內容簡介】 （簽名）：乙方（簽名）：丙方（簽名）：年月日員工入股合同協(xié)議書 員工入股合同協(xié)議書篇二甲方：負責人：乙方：身份證號：職務：為了構建企業(yè)利益共同體，強化企業(yè)內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進企業(yè)增效、員工增收，增強企業(yè)凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本企業(yè)。甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股協(xié)議書，共同遵守。第一條 持股方式：內部員工持股主要采取出資購股、獎勵股權兩種方式。①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權的持股方式； ②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經(jīng)營管理者、技術骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式；內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。第二條 經(jīng)財務審計，甲乙雙方認可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)為元，共分為 股，每股 元。第三條 乙方持股比例及持股時間：出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣元，計股份的%。出資方式：①購股時一次性現(xiàn)金支付（一次性付款的可給予％的優(yōu)惠）；②購股時實行分期付款，首期付款為元（一般不得低于購股款總額的４０％），付款期限不得超過年（月）；甲方給予乙方獎勵股權計比例享受分紅。入股時間：出資購股部分自獎勵股份部分自 年 月日起計算。第四條 利潤分配時間及分配方法利潤：每月收入扣除稅費、工資、行政管理費用等所有應支出后，是為當月純利潤。分紅日期：。第五條 獎勵股權的收回：甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權部分，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅；乙方與甲方勞動關系終止時，甲方獎勵乙方的獎勵股權部分即由公司全部收回。勞動關系終止包括勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。第六條 出資購股的退股因甲方與乙方的勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除而終止勞動關系時，甲方按乙方原出資額購回乙方出資購股股份；乙方對甲方企業(yè)損失負有個人責任的，甲方可以其所持股權抵扣賠償。第七條 持股員工的永久持股權乙方為甲方服務滿年的，乙方有權終身享有按持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因勞動關系的終止而終止；未經(jīng)乙方申請或同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。若乙方在永久持股期間因其故意或重大過失的行為，給甲方企業(yè)造成較大損失的，甲方有權購回或收回乙方所持有股份，并可以其所持股權抵扣賠償。第八條 乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營區(qū)域內經(jīng)營、投資與甲方經(jīng)營范圍相同或類似的項目。第九條 以上合同若有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。第十條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：代表人（簽字）：姓名（簽字）：身份證號：年月日 年月日員工入股合同協(xié)議書 員工入股合同協(xié)議書篇三甲方：法定代表人：身份證號碼：通信地址：聯(lián)系電話：乙方： 公司內部職員自然人：身份證號碼：通信地址:聯(lián)系電話：此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經(jīng)公司董事會議研討決定，響應符合公司發(fā)展理念、其中為“ 公司建設者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺”承諾理念，自20xx年3月1日起準許內部職員和經(jīng)銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經(jīng)銷商的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經(jīng)銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經(jīng)銷商利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：一、入股的條件與對象必須是本公司的員工或經(jīng)銷商：對公司有突出貢獻、思想健康、工
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