【文章內(nèi)容簡介】 提點(diǎn)你，有些事必須要自己親身經(jīng)歷過，才能體會到其中滋味。剛工作嘛，家里人再三說工作一定要做好，那是當(dāng)然，不會就學(xué)，就問，誰是什么都會的?業(yè)務(wù)掌握后就好說了，最起碼本職工作能保質(zhì)保量的完成，我直到現(xiàn)在都認(rèn)為，自己的本職工作一定要做好。再就是和同事們的相處，新人來了，肯定有一個熟悉的過程，任何單位都有好處和不好處的人，這個就看自己怎么處理，許多單位里的老員工覺得使喚新人是天經(jīng)地義的事情，從我個人認(rèn)知角度來說，一般幫忙處理工作上的事情還能接受，誰能沒有忙的時候?但是有些人的要求就有些過份，基本上都是處理個人事務(wù)，一次兩次還行，三次五次，誰都煩，這時候，我個人建議是要忍，能幫的盡量去做，慢慢的再開始推脫，不管要求幫忙的是公事還是私事，要找很正當(dāng)?shù)慕杩?，讓對方覺得你是想幫忙但實(shí)在是忙的沒時間才沒做，實(shí)在不想做的事情，要堅(jiān)決的學(xué)會說no，工資又不是你發(fā)給我的，沒必要幫你打工，當(dāng)然這話可不能說出口。而且有部分沒良心的人，你幫慣了，會覺得你哪一次不幫忙就是得罪他/她了。眾所周知，目前機(jī)關(guān)里的不正之風(fēng)很多，公費(fèi)旅游、公款吃喝、還有一些非正常收入，你不要以為你干的活最多最累、質(zhì)量最好，這些“利益”就會落到你頭上，也許你任勞任怨的干了半天，別人成群結(jié)隊(duì)的出去游山玩水了，你只能落個看門的份，或是下班后你收拾東西準(zhǔn)備回家，怎么別的人都不動，噢，原來各有活動啊，心里不平衡也是正常，都是俗人。從我工作到去華工上學(xué)這期間有五年的時間，科室只安排我和別的單位人一起去過一次上海，一共三天時間，為什么會輪到我，因?yàn)槠渌娜艘黄鹑ド綎|了，呵呵，實(shí)在排不出人，讓我得了個“便宜”，起初心里也會有想法，憑什么干活時我去干，出去玩就輪不上，其實(shí)道理很簡單，單位是沒有義務(wù)安排你出去玩，靠誰都不如靠自己，只要自己別想著省那些旅費(fèi)，工資收入也足夠你每年在國內(nèi)選一個地方玩玩的，不要老和別人比出去玩，自己改變不了的事情，你可以選擇改變你的心情。至于那些額外收入，切記別人拿了幾萬元甚至更多都沒出事不代表你拿同樣的錢也不會出事，安全始終是最重要的，我個人建議是上級給你的，拿，科里每個人都有的，拿，單獨(dú)送給你的，堅(jiān)決不要。當(dāng)然現(xiàn)在某些實(shí)在退不到的，全國各地都有廉政賬戶，你可以讓家里人把錢存進(jìn)去，別寫名字，底根收好。人往高處走，每個人都是想往上發(fā)展。有的人是為了證明自己的能力，有的人是為了賺錢，有的人是為了以后別人欺負(fù)自己沒那么容易，原因?qū)嵲谑钦f不清，但毫無疑問往上發(fā)展是件好事，只要你能把握好自己，別犯“能進(jìn)去”的事。但是個人發(fā)展絕對不是以你的個人能力為基礎(chǔ)的，影響因素太多，領(lǐng)導(dǎo)對你的印象，群眾基礎(chǔ)等等你想的到或是想不到的原因。這方面我的個人建議是因人而異，有的人適合在仕途發(fā)展，能說會道，喜歡上酒桌陪人說空話，有眼色，有精力和心思天天琢磨領(lǐng)導(dǎo)的這句話到底是什么意思，這類人你就一門心思的往上爬吧。如果你覺得自己不適合這條路，那么早點(diǎn)為自己留一條別的路，不要把所有精力都放在單位，可以選擇其他的路試著走走，比如開店，炒房子，炒股等等這類的，不要把希望都集中在單位的升遷上，有時希望越大，失望越大，為自己多找一條出路總是好事。其實(shí)，在機(jī)關(guān)里混，歸根結(jié)底是自己的心態(tài)，有不平衡的時候純屬正常，但是要調(diào)整好自己的心態(tài)，不要自己和自己嘔氣，天天抱怨這抱怨那的，借用老廖的話：“有本事的話，你就開路走人，沒本事的話，就給我好好干活”。想想我剛上班的頭幾年，心態(tài)真是調(diào)整的不好，那時候完全就對上班沒興趣，天天一進(jìn)單位門，心情就不好，好在有個機(jī)會到華工呆了兩年，最大的收獲就是心情能平靜下來，仔細(xì)的想一下自己想做什么，現(xiàn)在再回來上班，仍然會遇到那些不可避免的事情，但是接受起來也比過去容易的多，而且我還給自己找了兩條別的路走，天天忙的不亦樂乎，雖然到目前為止，還沒見到成果，也沒什么收益。另外，再說些不應(yīng)該說的話，嘿嘿，有時用上班的時間干私活(沒有脫崗啊，只是看看自己需要看的書之類的)，我心里就高興，這樣看起來，我也沒“吃虧”。希望各位在機(jī)關(guān)工作的_djm們，都能選擇一條自己喜歡走的路，祝福ing!今日作為面試官的心得體會 作為一個面試官的心得篇五在認(rèn)真學(xué)習(xí)了適應(yīng)新常態(tài)，把握新機(jī)遇《關(guān)于在全區(qū)深入開展“五新”大討論活動的實(shí)施方案》以后，我對“適應(yīng)新常態(tài)、掌握新要求、搶抓新機(jī)遇、主動新作為、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展”有了進(jìn)一步的認(rèn)識。新常態(tài)就是不同以往的、相對穩(wěn)定的狀態(tài)。這是一種趨勢性、不可逆的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。新常態(tài)是進(jìn)步，新常態(tài)是“富態(tài)”，是中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入更高層次發(fā)展階段后才出現(xiàn)的狀態(tài)。在新常態(tài)下，作為一名教師要認(rèn)清自身責(zé)任，提高自覺意識，主動作為、多做貢獻(xiàn)，為促進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第一，適應(yīng)新常態(tài)，做一名愛崗敬業(yè)的好教師。新常態(tài)下，如何做一名愛崗敬業(yè)的好老師呢？首先要熱愛教育事業(yè)，熱愛教育對象。教師對事業(yè)的態(tài)度，集中地反映在我們所服務(wù)的對象———學(xué)生身上。熱愛學(xué)生，既是教師高尚師德。圖書館、書桌、床頭甚至衛(wèi)生間都是我們的讀書所在，只要我們做個讀書的有心人，讀書的時間總會有的。愛崗敬業(yè)還體現(xiàn)在營造師生心心相印的和諧課堂上。我國著名的特級教師魏書生曾動情地說：“走進(jìn)學(xué)生的心靈世界，就使我享受到了無窮的樂趣，享受到了人生的快樂?！蔽覀兟犨^許多名師講課。名師的課堂并非完美，而且，也不追求完美，他們更多的時候是追求一種狀態(tài)，一種教師和學(xué)生都“在場”的狀態(tài)，只有處于都“在場”的狀態(tài)，課堂才不是不能觸動學(xué)生思維的表演。我國著名教育家陶行知先生說：“真教育是心心相印的活動?！边@心，就是教師對學(xué)生的愛心，就是師生之間的和諧共鳴。做一個愛崗敬業(yè)的好教師，是知識經(jīng)濟(jì)時代的需要，是課堂的需要，是學(xué)生的需要，更是教師工作的需要。第二，把握新機(jī)遇，促進(jìn)自身專業(yè)化發(fā)展。在新常態(tài)下，我們每一位教師都要把握住新機(jī)遇，促進(jìn)自身專業(yè)化發(fā)展。在這個過程中，教師自身的努力起著不可忽視的作用。當(dāng)今“以人為本”的教育理念呼喚教師的自我發(fā)展意識，要求教師首先是全面發(fā)展和人格完善的人，應(yīng)努力成為自覺創(chuàng)造自身職業(yè)生命的主體。教師的專業(yè)發(fā)展是一個動態(tài)的發(fā)展過程，要成長為一個成熟的教育專業(yè)人員，教師個體的自我造就、自我發(fā)揮尤為重要。美國著名學(xué)者波斯納曾經(jīng)提出教師成長的公式為：教師成長=經(jīng)驗(yàn)+反思。這個教師成長的公式揭示了教師專業(yè)發(fā)展的本質(zhì)。教師通過反思分析自己的教學(xué)究竟面臨著哪些問題？哪些問題是關(guān)鍵性問題？從什么意義上講，這些問題是關(guān)鍵性問題？如此等等。而要具有這種反思能力，則必須掌握豐富的教育理論?？傊?，教師的專業(yè)發(fā)展，需要教師既有深厚的學(xué)術(shù)根底，廣闊的學(xué)術(shù)視野，追求學(xué)術(shù)前沿的意識，又需要了解青少年身心發(fā)展的規(guī)律，教什么和怎么教，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，同時具有熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生和對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)的品質(zhì)，成為開發(fā)學(xué)生智慧、發(fā)掘?qū)W生潛力、激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造性、培養(yǎng)學(xué)生健全人格的導(dǎo)師。第三，推動新發(fā)展，為教育事業(yè)添磚加瓦。長期以來，人們把教師看成用燃燒著的生命之光為別人帶來光明的蠟燭，教師在照亮別人的時候卻毀滅了自己。這樣的比喻也許贊頌了教師職業(yè)“無私奉獻(xiàn)”的品格。但卻是片面且消極的。翻開古今中外教育家的履歷，我們發(fā)現(xiàn)他們大多數(shù)都曾是普通教師，但他們是教師卻又不是一般的教師，他們除了擁有愛心、責(zé)任感、扎實(shí)的學(xué)科知識和過硬的教育技能之外，他們還有一些突出于眾人的特點(diǎn)：他們有超于世俗的高遠(yuǎn)追求，具有崇高的理想和敬業(yè)精神，對事業(yè)有著永無缺憾的鐘愛，對自己鐘愛的事業(yè)有著不遺余力的投入，以身相許，至死不渝，能夠做到像陶行知先生所說的，對教育事業(yè)有著“捧著一顆心來，不帶半根草去”的獻(xiàn)身精神，有著“為一大事來，做一大事去”的雄心壯志，有著“創(chuàng)造出值得自己崇拜的人”的偉大胸懷。今日作為面試官的心得體會 作為一個面試官的心得篇六在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)中，我們要堅(jiān)持解放思想、更新觀念、展新作為，做到因勢而謀、因勢而動、因勢而進(jìn)，努力以戰(zhàn)略主動謀取發(fā)展先機(jī)、贏得發(fā)展優(yōu)勢。做好今年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，最關(guān)鍵是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，貫徹新發(fā)展理念，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。結(jié)合具體實(shí)際，必須強(qiáng)化改革引領(lǐng)，用改革的辦法矯正供需結(jié)構(gòu)錯位和要素配置扭曲，提高資源利用效率，促進(jìn)供需新平衡。必須強(qiáng)化開放支撐，全面融入國家對外開放和區(qū)域發(fā)展新戰(zhàn)略，充分利用國際國內(nèi)兩個市場、兩種資源，拓展供需新空間。必須強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動，推進(jìn)以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈、提升價值鏈，以新供給創(chuàng)造新需求。必須正確處理存量和增量的關(guān)系，統(tǒng)籌做好“加減法”，調(diào)優(yōu)存量、做優(yōu)增量，防止“一哄而上”“一哄而下”。具體工作中，要堅(jiān)持市場導(dǎo)向、靶向施策、立足實(shí)際、積極穩(wěn)妥、重在落實(shí)。抓好五個方面：增有效供給，切實(shí)瞄準(zhǔn)市場需求，緊盯產(chǎn)業(yè)和科技發(fā)展方向，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加大企業(yè)技術(shù)改造升級力度，不斷開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)，提高供給體系質(zhì)量和效率。去無效供給，科學(xué)看待和把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展周期，既要以市場化手段去“僵尸企業(yè)”、空殼公司，推動市場出清。也要保護(hù)、發(fā)展好優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能和市場份額，幫助暫時困難企業(yè)渡過難關(guān)，謀求新的發(fā)展。減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，處理好政府與市場的關(guān)系，轉(zhuǎn)變政府職能，進(jìn)一步簡政放權(quán)、強(qiáng)化服務(wù)，降低經(jīng)濟(jì)運(yùn)行成本，尊重企業(yè)家精神，激發(fā)微觀主體活力，營造良好發(fā)展環(huán)境。強(qiáng)化風(fēng)險管控，堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，妥善應(yīng)對金融、房地產(chǎn)、政府性債務(wù)等領(lǐng)域風(fēng)險。補(bǔ)經(jīng)濟(jì)社會短板，重視抓好脫貧攻堅(jiān)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等工作?？傊?，要通過推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快形成引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的體制機(jī)制，增強(qiáng)持續(xù)增長動力，提高發(fā)展質(zhì)量和效益。推進(jìn)綠色發(fā)展，關(guān)鍵是要以綠色理念推動發(fā)展方式轉(zhuǎn)型。我們要緊緊扭住產(chǎn)業(yè)升級節(jié)能降耗這個根本，按照集約、節(jié)能、低碳的生態(tài)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級，不斷降低土地、能源、水的消耗強(qiáng)度。對于整治無望的企業(yè)和項(xiàng)目堅(jiān)決關(guān)停并轉(zhuǎn)。新上項(xiàng)目一定要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)保門檻，在污染物排放上至少要達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，以綠色化來打造綠色產(chǎn)業(yè)升級版。生態(tài)資源是最寶貴的發(fā)展資源，生態(tài)優(yōu)勢是競爭力的環(huán)境優(yōu)勢，生態(tài)文明建設(shè)應(yīng)當(dāng)是最花力氣抓的人文建設(shè)。按照習(xí)近平總書記確定的戰(zhàn)略思想，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，才有今天經(jīng)濟(jì)社會與生態(tài)環(huán)境比較協(xié)調(diào)發(fā)展的局面。因此，推進(jìn)綠色發(fā)展，還要大力改變?nèi)藗兊膬r值理念和行為習(xí)慣，引導(dǎo)民眾追求綠色、簡單、低碳、文明的生活方式。推進(jìn)綠色發(fā)展是一項(xiàng)浩大的系統(tǒng)工程。要加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境制度和法治建設(shè)，落實(shí)黨委政府和有關(guān)部門的主體責(zé)任，持之以恒、久久為功，努力建設(shè)天更藍(lán)、山更綠、水更清、環(huán)境更好的美麗中國。新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)向形態(tài)更高級、分工更優(yōu)化、結(jié)構(gòu)更合理的階段演進(jìn)，必將產(chǎn)生廣泛而深刻的變化。應(yīng)該看到，新常態(tài)對干部能力的要求更高了，一些事情過去可以做現(xiàn)在不能再做了，一些辦法過去很管用現(xiàn)在可能沒有效果了，必須加快形成與新發(fā)展理念相適應(yīng)的思維方式、行為方式和工作方式。新常態(tài)對工作指導(dǎo)的要求更高了，既要實(shí)現(xiàn)速度換擋、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)換，又不能放任經(jīng)濟(jì)增速下滑。必須更好地把握工作的力度、節(jié)奏和重點(diǎn)，切實(shí)做到換擋不失速、調(diào)速不減勢、量增質(zhì)更優(yōu)。新常態(tài)對發(fā)展的要求更高了，技術(shù)革命加快、消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級、國際市場分工模式調(diào)整相互交織，產(chǎn)能過剩、成本上升、實(shí)體經(jīng)濟(jì)利潤下降同時顯現(xiàn)，必須統(tǒng)籌推動穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險各項(xiàng)工作，推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。新常態(tài)本身并沒有好與不好之分，但適