【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 用兩頁(yè)紙？”我開(kāi)玩笑地對(duì)他說(shuō)，小b仍舊抱以一臉茫然，外加驚訝?！拔业囊馑际钦f(shuō)篇幅太長(zhǎng)，內(nèi)容太多，很多內(nèi)容你簡(jiǎn)歷里都提到過(guò)，何必要重復(fù)呢？”我指給他看我認(rèn)為冗余的部分?！扒舐毿攀鞘裁矗艺J(rèn)為就是向招聘方表達(dá)一個(gè)意向，表達(dá)你要求去他們公司，而且去做他們提供的那份工作。其他的，他們可以看你的簡(jiǎn)歷。明白嗎？”“懂了?！薄拔覟槭裁催@樣說(shuō)，因?yàn)樵谖覀內(nèi)粘Ｕ衅钢?，人事方面遞給我們的招聘材料中，中文簡(jiǎn)歷是放在首頁(yè)的，其次是英文簡(jiǎn)歷，最后是其他資料，一般求職信都會(huì)放到最后，可以看出求職信最不重要。你覺(jué)得呢。”“哦?！薄捌鋵?shí)，冗長(zhǎng)的求職信只會(huì)暴露你的缺點(diǎn)，比如出現(xiàn)錯(cuò)別字，還有你的英文部分其實(shí)暴露了很多問(wèn)題，你看你這里時(shí)態(tài)上，語(yǔ)法上都有問(wèn)題。”“對(duì)?！彼粗?guī)退赋龅那舐毿胖忻黠@的錯(cuò)誤，重重的肯定了一下?！捌鋵?shí)，在我看來(lái)，求職信無(wú)非就是寫(xiě)一下，我希望到貴公司工作，然后就是請(qǐng)他們參看附件簡(jiǎn)歷，最后就是一番客套和恭維話(huà)。我覺(jué)得僅此而已，簡(jiǎn)明扼要。關(guān)于英文求職信，網(wǎng)上搜索一下到處都是。重點(diǎn)還是簡(jiǎn)單明了。”我放下手中的求職信?！皡⒓诱衅笗?huì)的話(huà)就更簡(jiǎn)單了，你根本不需要提供求職信，大家坐下來(lái)聊上兩句就好了。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞的，無(wú)非就是寫(xiě)一個(gè)，概括求職信的內(nèi)容，然后附上簡(jiǎn)歷。不過(guò)要記得，如果對(duì)方是國(guó)內(nèi)的公司，一定要寫(xiě)中文的，如果是外資企業(yè)，尤其是知名大公司，寫(xiě)英文或許是比較好的選擇，因?yàn)樵谶@類(lèi)外企，英文可能是比較通行的書(shū)面語(yǔ)言，當(dāng)然寫(xiě)中文也沒(méi)不會(huì)有什么問(wèn)題，只是英文可能較容易被接受一點(diǎn)?！钡?7節(jié)：求職信與面試結(jié)果有必然聯(lián)系？“再來(lái)看看你的面試經(jīng)歷吧，你剛才提到過(guò)的面試經(jīng)歷，其實(shí)你的面試經(jīng)歷和我大學(xué)畢業(yè)時(shí)差不多，表現(xiàn)相當(dāng)?shù)牟焕硐?，是吧？”小b顯得很羞愧，看來(lái)我的玩笑開(kāi)的不是很恰當(dāng)。“我只是開(kāi)個(gè)玩笑。面試其實(shí)沒(méi)有什么太難的，只是面對(duì)面的交流，當(dāng)然最好的結(jié)果是讓對(duì)方認(rèn)可你，記住是認(rèn)可而不是喜歡。明白嗎？”小b的臉上浮現(xiàn)出慣有的茫然?！拔乙徊揭徊降亟o你分解面試過(guò)程，你自然就會(huì)明白?！薄凹热皇敲嬖嚕紫染褪且粋€(gè)感官印象，就是我們常說(shuō)的第一印象，你留給面試官的第一印象。比如你給我的印象是什么呢，客觀地講，兩個(gè)字——幼稚?！蔽抑肋@種絲毫不留情面的尖刻評(píng)價(jià)會(huì)讓他下不來(lái)臺(tái)，但也完全是為他著想，希望能給他一個(gè)深刻的教訓(xùn)，刺激他盡快改變。“為什么呢？你可能認(rèn)為，你身高一米八，形象也不錯(cuò)，可是你有沒(méi)有注意一下自己的整體形態(tài)，就說(shuō)今天吧，你從來(lái)到我家到現(xiàn)在，基本上就沒(méi)有站直或坐直過(guò)。跟我說(shuō)話(huà)的時(shí)候，百分之七八十的時(shí)間也是低著頭的，你想想是不是？”小b不住地點(diǎn)頭。哎，我感嘆，還真是個(gè)孩子，必須得好好開(kāi)導(dǎo)開(kāi)導(dǎo)。“你知道用人單位要怎么樣的人嗎？”“不知道。”“其實(shí)我也不知道。”我估計(jì)小b這時(shí)候已經(jīng)萌生了抽我的歹意，不過(guò)接下來(lái)的該讓他心悅誠(chéng)服了?！暗抑?，無(wú)論什么用人單位，他們招聘時(shí)都希望招到一個(gè)見(jiàn)習(xí)時(shí)間短又能立刻發(fā)揮作用的人，這樣不但可以降低培訓(xùn)成本，對(duì)直屬上司來(lái)說(shuō)，也可以盡快減輕工作壓力。所以他們需要的人就是和他們是一類(lèi)的，當(dāng)然他們有工作經(jīng)驗(yàn)，你大學(xué)剛畢業(yè)，很難和他們有共性，你可以做到的和他們有什么共性，而且對(duì)任何企業(yè)都適用的是什么呢？”“你想想，他們(面試官)年齡都比你大，不是有句俗話(huà)叫‘三年隔一代’么，首先，你和他們的區(qū)別就是年齡上的代溝，因此你能改變的就是把自己包裝的更成熟一點(diǎn)，至少讓對(duì)方在這一點(diǎn)上認(rèn)可你包容你。明白嗎？”小b重重地點(diǎn)了點(diǎn)頭。第18節(jié)：求職信與面試結(jié)果有必然聯(lián)系？“那怎么能包裝的成熟一點(diǎn)呢？”“好問(wèn)題?！笨葱終于能主動(dòng)提問(wèn)題了，我也很高興?！拔姨釒讞l建議。第一，走路時(shí)必須挺直了走，坐下的時(shí)候必須挺直了。第二，回家剃掉你嘴邊的小胡子(小b可能從來(lái)沒(méi)有剃過(guò)胡子，下巴下不多就那么幾十根，不過(guò)就這點(diǎn)讓人一看就是個(gè)孩子)。第三，出門(mén)前必須把頭發(fā)好好地整理一下，千萬(wàn)不要一頭亂發(fā)就跑去面試。第四，與人交流時(shí)應(yīng)當(dāng)注視對(duì)方，以示尊重，切忌兩眼直盯住對(duì)方。第五，面試的時(shí)候說(shuō)話(huà)聲音音量適中，切忌過(guò)輕，但也不要過(guò)大。第六，始終保持面帶微笑，因?yàn)槲⑿?huì)讓你看起來(lái)很舒服，也很平易近人，也說(shuō)明和你的溝通能力很好，企業(yè)很看重個(gè)人的溝通能力。第七，穿著整潔大方，不一定是名牌，但必須整潔。大概就這幾條吧，我想你可以先試著從這個(gè)幾方面改變一下，至少這樣從外表上看會(huì)顯得成熟一些，也可以幫你更容易進(jìn)入狀態(tài)?！薄捌鋵?shí)，面試中還有一點(diǎn)非常重要，那就是鎮(zhèn)定。進(jìn)辦公室，首先就要保持鎮(zhèn)定，別一上場(chǎng)就慌了神。高考經(jīng)歷過(guò)吧？強(qiáng)調(diào)鎮(zhèn)靜，要不慌不忙的答題。面試跟高考其實(shí)是一個(gè)道理，只是面試比高考更能考察一個(gè)人的心理素質(zhì)，因?yàn)槊嬖嚨膯?wèn)題都沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，答錯(cuò)了問(wèn)題不大，一慌神答不上來(lái)，或者亂答一氣就不好了。這樣給面試官的感覺(jué)就是認(rèn)為這個(gè)人思路不夠清晰，或者反應(yīng)比較慢，這個(gè)定性的結(jié)果就比較麻煩，是能力差的表現(xiàn)，所以，面試的時(shí)候一定要保持鎮(zhèn)靜。”“強(qiáng)調(diào)保持鎮(zhèn)靜，不是說(shuō)要使氣氛很?chē)?yán)肅，是內(nèi)心保持鎮(zhèn)靜，外表卻要始終面帶微笑。因?yàn)槲⑿梢跃徍蜌夥?，這是我的一個(gè)小訣竅，回答問(wèn)題時(shí)先微笑一下，能起到兩個(gè)作用，一是緩和情緒和氣氛，二是給自己留點(diǎn)時(shí)間空當(dāng)，考慮或整理一下思路，避免回答問(wèn)題時(shí)頭緒混亂，答非所問(wèn)。你可以試試，我還是覺(jué)得比較有效的。千萬(wàn)記住，回家多練習(xí)練習(xí)，千萬(wàn)別笑得太僵硬?！钡?9節(jié)：求職信與面試結(jié)果有必然聯(lián)系？“還有英文面試的時(shí)候，千萬(wàn)記住，偶爾一句兩句聽(tīng)不明白，不要緊，只要大概意思了解就好，千萬(wàn)不要為了一個(gè)詞不明白慌了神。如果是老外，你可以直接告訴他你不是很明白他的意思，請(qǐng)他換一種表達(dá)方式。如果是中國(guó)人，你可以很客氣的用中文告訴他，某個(gè)詞你沒(méi)有聽(tīng)明白。這樣做的效果是，避免你聽(tīng)不清楚問(wèn)題就亂答一氣，讓面試官認(rèn)為你態(tài)度不夠誠(chéng)懇。”“我還有一個(gè)應(yīng)付面試的小竅門(mén)，如果能做到的話(huà)，面試的成功率很高。說(shuō)起來(lái)也很簡(jiǎn)單，就是在面試中盡量引導(dǎo)面試官多發(fā)言?！薄盀槭裁囱?？”小b迫不及待地問(wèn)道?！霸蚱鋵?shí)很簡(jiǎn)單，如果面試官能夠以開(kāi)放的心態(tài)和你探討某個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，或者與你深入探討某些問(wèn)題，至少說(shuō)明他已經(jīng)認(rèn)同你的某一方面。面試官一天的面試不止你一個(gè)人，如果對(duì)每個(gè)人都說(shuō)很多話(huà)，除非他口水多，不然非累壞了他不可，所以說(shuō)，如果面試官能夠放開(kāi)心態(tài)和你探討，你成功的把握就大了很多?！薄芭?，懂了，回想一下，確實(shí)是，原來(lái)每次面試，好像都是我說(shuō)得多，面試官說(shuō)得少。”“呵呵，要做到這樣并不容易，我的竅門(mén)是，微笑和謙虛。俗話(huà)說(shuō)得好‘伸手不打笑臉人’，你微笑，縮短了相互的距離。然后保持一種謙虛的姿態(tài)，讓面試官覺(jué)得你是一個(gè)可以溝通和交流的人才。不過(guò)千萬(wàn)記住，自信的謙虛不是謙卑，雙方是平等的，不要一廂情愿認(rèn)為是他高你低的。在大部分的面試中，面試官給人的感覺(jué)都會(huì)是強(qiáng)勢(shì)的一方，因此會(huì)給應(yīng)聘者造成心理上的壓力，如果你在面試的時(shí)候，能夠擺正心態(tài)，抱著雙方平等，為了同一個(gè)目標(biāo)在協(xié)商的心態(tài)，面試效果自然就會(huì)好很多?！薄斑€有一點(diǎn)，面試結(jié)束的時(shí)候，千萬(wàn)不要忘了對(duì)面試官表示感謝，這樣做，就好比寫(xiě)文章要有一個(gè)好的結(jié)局，不管面試官在整個(gè)過(guò)程中如何刁難你，折磨你，如果想得到最后的勝利，必須要面試官認(rèn)可你，所以，最后的感謝，盡管有時(shí)顯得很不真實(shí)，但是任何人都會(huì)接受這份誠(chéng)摯的謝意。如果面試官給你名片，不妨當(dāng)天寫(xiě)一份感謝信對(duì)今天的面試表示感謝，增加他對(duì)你的好感。這些是我在近幾年當(dāng)面試官積攢的心得，你可以參考一下。”你所看不到的外企面試官的一天自從跟小b聊了一個(gè)下午，心里就開(kāi)始有了一種沉甸甸的感覺(jué)，其實(shí)很同情小b，沒(méi)有人可以幫到他，他自己很艱難的摸索，屢試屢敗，屢敗屢試，我知道現(xiàn)在有很多職場(chǎng)新人甚至屢次跳槽的老員工都會(huì)遇到像小b一樣的困惑，所以這更堅(jiān)定了我開(kāi)展免費(fèi)講座的決心和信心。剛好，公司最近也要招聘新人，我依舊有機(jī)會(huì)作為面試官對(duì)他們進(jìn)行考核，便將自己一天面試下來(lái)的所見(jiàn)所聞?dòng)涗浟讼聛?lái)。當(dāng)然，這些后來(lái)也成為我在講座時(shí)引用最多的經(jīng)典案例。第20節(jié)：瞧這一堆人第四講:瞧這一堆人上午十點(diǎn)左右，面試正式開(kāi)始?！钪匾牡谝挥∠骯小姐，大概是我一天里面看到過(guò)最漂亮的女孩子，大大的眼睛，挺挺的鼻子，可愛(ài)的笑容，苗條的身材，但她卻是當(dāng)天面試者中給我的第一印象最糟糕的一個(gè)。因?yàn)樗陌l(fā)型，這個(gè)發(fā)型很難形容，蠻前衛(wèi)的，相當(dāng)有個(gè)性，爆炸式的，有點(diǎn)像貓王。的確，僅僅因?yàn)橐粋€(gè)發(fā)型，給我留下的印象與我們的工作環(huán)境并不協(xié)調(diào)。第一印象很重要，面試一般只有30分鐘，第一眼這一秒鐘，很大程度上決定面試成敗。面試官往往會(huì)將看到的第一眼和他心目中想要招聘的形象去比較，如果差異很大，那面試者可能再接下來(lái)的29分59秒鐘之內(nèi)需要做的就是要扭轉(zhuǎn)這一不利局面，改變面試官的印象，說(shuō)服面試官接受自己，比起第一眼就符合面試官的想法，就平添了許多障礙，增加了麻煩，自然就少了很多勝算。事實(shí)上，要想在幾十分鐘內(nèi)改變第一印象并不是一件容易的事。這里，我要說(shuō)明不是我古板或是不能接受新鮮事物，而是因?yàn)槲覀兪且患覀鹘y(tǒng)行業(yè)的公司，日常穿著都比較職業(yè)化，如西服，套裝。雖然，近年來(lái)受到網(wǎng)絡(luò)公司的影響，穿著也可以相對(duì)casual一點(diǎn)，但是，我們?nèi)耸逻€是稱(chēng)之為休閑正裝。所以，她的出現(xiàn)，讓我們整個(gè)環(huán)境都變的很怪異了。這位a同學(xué)，重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆生，不錯(cuò)的專(zhuān)業(yè)，不錯(cuò)的學(xué)習(xí)成績(jī)，而且據(jù)她自己介紹，還是他們學(xué)校學(xué)生會(huì)的骨干。她給我的整體感覺(jué)非?；顫?，而且善談?？傮w上來(lái)說(shuō)，從外形和溝通的結(jié)果來(lái)看，她的個(gè)性并不符合我們的企業(yè)文化和工作內(nèi)涵，自然，她并不是我們想要的人選。我們希望找到的是能夠成為部門(mén)骨干的員工，既然是骨干，首先需要是一個(gè)好的teamplayer，然后，必須是具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。而這位b同學(xué)給我的感覺(jué)，她在學(xué)校里應(yīng)該是別人模仿和追求的對(duì)象，很有組織能力，但是，根據(jù)我的推測(cè)，如果要她融入我們目前的團(tuán)隊(duì)，可能會(huì)有點(diǎn)難度，因?yàn)槟壳拔业膱F(tuán)隊(duì)是屬于support的團(tuán)隊(duì)，看上去會(huì)比較傳統(tǒng)。我倒覺(jué)得她更適合去做業(yè)務(wù)，或者sales一類(lèi)的一線(xiàn)職務(wù)，需要較強(qiáng)的社交能力的崗位。如果讓她假如我的部門(mén)，無(wú)異于把一盆鮮艷怒放的鮮花，放在一群比她高大的綠色灌木的中間，不適合她的發(fā)展，更談不上日后成為部門(mén)的骨干了。第21節(jié)：瞧這一堆人事后，在跟人事交流的過(guò)程中，人事也表達(dá)了和我相同的觀點(diǎn)，因此，她很可惜，如果她來(lái)之前，能夠仔細(xì)閱讀一下工作職責(zé)和要求，改變一下形象，或許，這個(gè)機(jī)會(huì)有可能就是她的。a小姐失敗的原因很明顯，就是我之前多次強(qiáng)調(diào)的形象問(wèn)題，如何著裝，如何將自己的外觀看起來(lái)符合企業(yè)形象，符合職位的需求，不能說(shuō)我是以貌取人，這樣的裝扮會(huì)讓人很容易了解到她的個(gè)性，很顯然，這樣的個(gè)性與我們招聘的職位需求相差太遠(yuǎn)，就算她的能力達(dá)到了我們的要求，但這樣的員工我們還是不會(huì)輕易就錄用的。因此，大家在參加面試之前還是應(yīng)該盡量的讓自己保持一個(gè)比較職業(yè)的形象為好。第二位面試者也是位名牌大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，我們暫且稱(chēng)他為b。b同學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口，英語(yǔ)8級(jí)，計(jì)算機(jī)中級(jí)，其他證書(shū)也有厚厚一疊，而且還寫(xiě)了一手的好字，他填寫(xiě)的職位申請(qǐng)表是我見(jiàn)過(guò)的最工整的。不過(guò)還是有一些不滿(mǎn)的地方，主要問(wèn)題還是出在第一次見(jiàn)面，e穿著西裝打著領(lǐng)帶，但整體印象還是一個(gè)學(xué)生，而且特別像個(gè)高中生，頭發(fā)有點(diǎn)亂，衣服穿的也不是很整齊，估計(jì)在路上擠車(chē)弄的，有點(diǎn)無(wú)精打采的感覺(jué)，這倒讓我想起了小b。他的反應(yīng)比較快，思路敏捷，只要他擅長(zhǎng)的他都能夠談上一些，甚至還會(huì)炫耀他的經(jīng)歷。因此我的感覺(jué)是，他有點(diǎn)像熟讀古文的中學(xué)生在向他的同學(xué)賣(mài)弄他的文言文知識(shí)，很不成熟。為了考察面試者的綜合素質(zhì)和個(gè)性特征，我還提出了許多稀奇古怪的問(wèn)題，這類(lèi)問(wèn)題通常不會(huì)有準(zhǔn)確答案，卻能考查出一個(gè)人的綜合能力。我問(wèn):“談?wù)勀氵^(guò)去在大學(xué)里的社團(tuán)活動(dòng)，有沒(méi)有什么印象特別深的？”我只是想了解他從事團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，目前的學(xué)校教育只培養(yǎng)個(gè)人應(yīng)對(duì)讀書(shū)和考試的能力，但是，團(tuán)隊(duì)合作在我們的教育中卻被放在次要地位，可能是學(xué)校的教育方向出現(xiàn)了問(wèn)題。他很得意的告訴我:“大一的時(shí)候，參加過(guò)學(xué)生會(huì)文學(xué)社，計(jì)算機(jī)小組，后來(lái)覺(jué)得他們都沒(méi)有什么太大的意義，中途退出了，大多數(shù)時(shí)間都忙于學(xué)習(xí)，考各種證書(shū)，沒(méi)有太多空閑的時(shí)間?！钡?2節(jié)：瞧這一堆人他的回答，我并不感覺(jué)意外，因?yàn)槲以谧x大學(xué)時(shí)也沒(méi)有參加過(guò)社團(tuán)活動(dòng)。但是讓我感覺(jué)意外的是他的退出原因是覺(jué)得參加活動(dòng)沒(méi)有前途，所以我很想知道怎么做才是有前途?！吧鐖F(tuán)活動(dòng)沒(méi)有太實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，而且，我的父母希望我能多考點(diǎn)證書(shū)，今后好找份好工作?！彼幕卮鹱屛冶容^失望，姑且不論回答本身過(guò)于簡(jiǎn)單輕率，更成問(wèn)題的是他讓我覺(jué)得他非常依賴(lài)父母的意見(jiàn)，不夠獨(dú)立，如果他能夠把父母省略掉或許我會(huì)滿(mǎn)意一些?！澳呛茫矣辛硗庖粋€(gè)問(wèn)題，如果你的老師正在為某公司做一個(gè)項(xiàng)目，比如寫(xiě)一個(gè)分析報(bào)告，他預(yù)期在報(bào)告中印證他本人的一個(gè)觀點(diǎn)，但作為助手的你，在經(jīng)過(guò)一系列的分析和研究后發(fā)現(xiàn)，如果繼續(xù)分析下去，你不但不會(huì)得到他想要的結(jié)果，而且還會(huì)得出和他相反的結(jié)論，時(shí)間非常緊急，你的老師必須作出決定。這時(shí)候，你會(huì)怎么做？”我主要是想重點(diǎn)考察他的應(yīng)變能力和成熟度。他撓了撓頭，把原本不是很整齊的頭發(fā)弄得更亂?！拔抑苯痈嬖V他結(jié)果是什么，不可以再做下去?！薄熬瓦@樣嗎？”“就這樣，很簡(jiǎn)單?！蔽覠o(wú)話(huà)可說(shuō)，這可能是一種很直觀的思考方法，就像學(xué)生在課堂上直接指出老師的錯(cuò)誤一樣。但是他可能從沒(méi)有考慮過(guò)，如果就是這樣簡(jiǎn)單，那他的老師該如何繼續(xù)結(jié)束這個(gè)項(xiàng)目呢？總的來(lái)說(shuō)，b這位候選人，心理年齡比他的實(shí)際年齡要小很多，人事部的意見(jiàn)和我一樣。盡管他有他的長(zhǎng)處，但我還是擔(dān)心他無(wú)法承擔(dān)我們這邊工作的強(qiáng)大壓力。最終，他也被淘汰掉了。現(xiàn)在很多企業(yè)都希望能夠招到適應(yīng)階段短，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通和合作能力突出的人選，而且上司更希望能夠找到一個(gè)得力的助手，而得力的助手體現(xiàn)在哪里呢，思想成熟，在關(guān)鍵的時(shí)候能夠和自己共渡難關(guān)，能夠?yàn)樽约悍謶n(yōu)解難的人選，給e提出的問(wèn)題雖然是個(gè)假設(shè)的問(wèn)題，但是他如果能夠從一個(gè)助手的角度考慮如何解決問(wèn)題，而不是僅僅指出問(wèn)題的話(huà)，他的答案盡管不是很完美，但至少會(huì)讓面試官認(rèn)為，他本人只是暫時(shí)還沒(méi)有太多這方面的經(jīng)驗(yàn)，但是還是一個(gè)可塑之材。因此在面試中，應(yīng)該抓住這樣的問(wèn)題，開(kāi)動(dòng)腦筋，這的確是一個(gè)很容易為自己加分的問(wèn)題。第23節(jié)：瞧這一堆人☆你了解你所申請(qǐng)的職位嗎？第三位面試者c先生已經(jīng)是職場(chǎng)老人了。他工作了近6年，有著國(guó)營(yíng)同行業(yè)公司不錯(cuò)的資歷，之前一直負(fù)責(zé)分析和協(xié)調(diào)方面的工作，和我們要招聘的職務(wù)要求比較接近。他簡(jiǎn)歷比較清晰，大學(xué)畢業(yè)以后一直都現(xiàn)在這家國(guó)營(yíng)公司工作，所以工作經(jīng)歷也比較簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)歷一共兩頁(yè)，一頁(yè)中文，一頁(yè)英文，一目了然，所以印象反倒比較深刻