【文章內(nèi)容簡介】 無故遲到、早退。員工請假(包括病、事、婚、傷、喪、產(chǎn)假等)均按《員工手冊》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工應(yīng)服從上級安排的加班否則視為曠工。二、公休：員工采用輪休制，每周工作六天，日期當(dāng)月固定。員工休息日有所屬部門主管按月安排。部門主管在月底前將下月排休表以書面的形式報物管處及行政人事部，并出表示眾。員工須換休時可在指定范圍內(nèi)自找對象，并提前填寫換休單，由雙方簽名后上交部門，待批準(zhǔn)后方可換休。未經(jīng)部門批準(zhǔn)，不可以加班或攢公休，自愿加班按盡義務(wù)考慮。三、班次：員工的班次采用輪換制。員工的換班原則與換休做法相同。四、節(jié)假日：逢政府規(guī)定的節(jié)假日時，原則上趕上工休的可以休息。未趕上工休的補(bǔ)休，但以能否排開工作為準(zhǔn)。節(jié)假日補(bǔ)休審批手續(xù)要提前填寫書面補(bǔ)休申請，由部門審批。全月無遲到、早退、曠工、及其他違章紀(jì)錄并圓滿完成任務(wù)者，發(fā)獎金二十到三十元。完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下：工作服干凈并佩帶胸卡。地面干凈：無水跡、無污跡、無垃圾。凡是能用手摸到的部位不得有灰塵。所有垃圾容器的垃圾不得外露。不在地面上推拖物品行走。廁所內(nèi)的糞便不得留超十分鐘，小便池內(nèi)不得有尿銹。無違章紀(jì)錄。以上七條標(biāo)準(zhǔn)，公司領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)班員必須嚴(yán)格檢查登記，并作為每月發(fā)放工資和獎金的依據(jù)，如有虛報，扣除領(lǐng)班全部獎金后撤職!提合理化建議并取得良好效益者、工作中受到領(lǐng)導(dǎo)和顧客好評及受到新聞單位公開表揚(yáng)、拾金不昧等，視情給與不同的獎勵。白天干戶外單項活兒按正常出勤計算，趕上用餐時間每人補(bǔ)助餐費五元。高空作業(yè)人員的工資應(yīng)在原平均日工資的基礎(chǔ)上加至與聘請施工人員日薪平等的水平。領(lǐng)班員以上的管理人員要認(rèn)真聽取各方建議或問題反映并及時予以答復(fù)解決，發(fā)現(xiàn)拒絕一次，扣發(fā)本月獎金五十元，發(fā)現(xiàn)兩次扣發(fā)全部獎金解除職務(wù)。除上級領(lǐng)導(dǎo)主動了解或本部門領(lǐng)導(dǎo)不予答復(fù)外，越級向上反映問題打亂管理秩序的任何人員，每次扣獎金二十元。不服從領(lǐng)導(dǎo)而無理取鬧者只發(fā)基本工資立即開除!所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域沒完成七條標(biāo)準(zhǔn)中任一項，每次扣獎金五十元。只要甲方因衛(wèi)生問題口頭或書面向公司領(lǐng)導(dǎo)提出警告一次，經(jīng)公司查證屬實，當(dāng)事責(zé)任人當(dāng)月無獎金，并扣除主管和領(lǐng)班員當(dāng)月獎金的百分之三十。本點警告兩次，領(lǐng)班員和主管均無獎金。警告三次，撤換領(lǐng)班員并扣發(fā)主管兩個月的獎金。同一責(zé)任員工連續(xù)受到甲方兩次警告者，當(dāng)月無工資并開除!工作中弄虛作假欺騙領(lǐng)導(dǎo)者，違法亂紀(jì)造成不良影響者，追回經(jīng)濟(jì)損失、只發(fā)基本工資予以辭退!在員工中散布不良影響、挑撥離間、拉幫結(jié)伙、打架罵人影響團(tuán)結(jié)者，發(fā)現(xiàn)一次罰款一百元，發(fā)現(xiàn)兩次予以開除。工作時間舉止不雅、工作中偷懶?；?，每發(fā)現(xiàn)一次罰款二十元。1不許私自變賣公家物品、不得私自調(diào)換工作、不得偷干私活兒，違反任何一項，除追回經(jīng)濟(jì)損失外，當(dāng)月只發(fā)基本工資，是領(lǐng)班的撤銷其領(lǐng)班職務(wù)。1公司所有人員如辭職，必須提前一個月書面申請，否則當(dāng)月只發(fā)基本工資。合同到期前一個月，應(yīng)提前聲明是否續(xù)簽，否則以自辭對待。當(dāng)月違章三次者，解除勞動合同予以辭退，凡是違章被辭者，只發(fā)當(dāng)月出勤天數(shù)的基本工資。公司保潔管理制度內(nèi)容篇七為了規(guī)范保潔人員的管理制度，使公司整體衛(wèi)生環(huán)境清新、整潔，特作以下規(guī)定：、細(xì)致的對衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行打掃、除塵。衛(wèi)生區(qū)域包括：金碼大廈12層（休閑區(qū)）、校內(nèi)6號小樓（辦公室、走廊、衛(wèi)生間、玻璃、百葉窗、暖氣片等）衛(wèi)生。其中玻璃、暖氣片、百葉窗，每月擦拭兩次。、服從督辦人員指揮、服裝整潔、禮貌待人、積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍。（3）保潔員每天工作時間為：上午8：00：30下午13：3018：30（4）休息日為周六（每月休四天）。（1）保潔員上崗期間保持個人儀容儀表及個人衛(wèi)生，維護(hù)公司良好形象；不大聲喧嘩，嚴(yán)禁與公司同事閑聊，工作期間不影響員工正常工作；穿工裝上崗，保持工裝整潔、干凈，工裝每周滌一次；不濃妝艷抹及佩帶不適宜的飾物；不留長指甲；不穿拖鞋上崗。（2）按要求高質(zhì)量完成各項工作，所有工作在安排后必須立即行動。，不得擅自離崗、不得私自使用辦公用品（如電腦、電話等）。如有工作用具損壞，可以舊換新。環(huán)境衛(wèi)生包括辦公室、前臺、走廊（掛畫），6號小樓衛(wèi)生。其中辦公室衛(wèi)生包括：辦公桌椅、公共辦公柜、電腦、電話、室內(nèi)玻璃、欄桿、地面吸塵、門框擦拭、辦公室內(nèi)植物澆灌、擦拭魚缸、換水等。前臺衛(wèi)生包括：前臺桌椅、飲水機(jī)、小柜子、白板等。走廊衛(wèi)生包括：掛畫、公司牌匾等。衛(wèi)生間包括：洗手液、空氣清新劑（盒）、衛(wèi)生紙等用品的及時更換。校內(nèi)6號小樓衛(wèi)生包括：辦公室、走廊（地面、地角線）、門窗、玻璃、百葉窗、衛(wèi)生間（及時更換用品）、飲水間等。公司保潔管理制度內(nèi)容篇八本公司所有的保潔員所有保潔員都需遵守。,遵守公司的各項規(guī)章制度。,不做與本職無關(guān)的事。《員工請假制度》,按時上下班,不遲到早退,不曠工離崗。,戴工作牌,儀表整潔,精神飽滿?！豆疚拿鞫Y貌用語規(guī)范》,文明服務(wù),禮貌待人。39。事,不以任何形式私自接受業(yè)主或住戶的錢物。,團(tuán)結(jié)同事,互相幫助。,不準(zhǔn)擅自享用公司物品,損壞、遺失工具要照價賠償。公司保潔管理制度內(nèi)容篇九（1）牢固樹立“安全第一“的思想，確保安全操作；（2）清掃人員在超過2m高處操作時，必須雙腳踏在凳子上，不得單腳踏在凳子上，以免摔傷；（3）清掃人員在使用機(jī)器時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電；（4）清掃人員在不會使用清潔機(jī)器時，不得私自開動機(jī)器，以免發(fā)生意處事故；（6）清掃人員應(yīng)該嚴(yán)格遵守防火制度，不得動用明火，以免發(fā)生火災(zāi)。（7）在操作與安全發(fā)生矛盾時，應(yīng)先服從安全，以安全為重。（8）清掃人員在使用開水時，應(yīng)思想集中，以免燙傷。（9）室外人員在推垃圾箱時，應(yīng)小心操作，以免壓傷手腳。公司保潔管理制度內(nèi)容篇十為加強(qiáng)各村保潔隊伍的管理，提高保潔員的工作素質(zhì)和思想素質(zhì)，進(jìn)一步搞好全鄉(xiāng)各村環(huán)境衛(wèi)生，切實發(fā)揮中央農(nóng)村環(huán)境連片整治示范項目垃圾收集系統(tǒng)效益，現(xiàn)就保潔員管理制訂如下制度。保潔員由村聘用，服從鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）與村里的管理、分配、指揮，原則上在本村低收入農(nóng)戶和低保戶中挑選，每年選聘1次。保潔員必須按村里劃分的責(zé)任片，完成好自己的工作任務(wù)，保潔率要達(dá)到100%，做到及時收集垃圾，把戶用垃圾桶、公用垃圾桶內(nèi)的垃圾送到垃圾填埋場。保潔員要積極參加鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及村組織的各種環(huán)境衛(wèi)生整治勞動，努力完成各項工作任務(wù)。保潔員要求辭職時，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向村請假，準(zhǔn)許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。保潔員在工作中要注意安全，一旦發(fā)生事故后果自負(fù)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府將通過隨機(jī)抽查、定期檢查等形式對保潔員的工作情況進(jìn)行考評，要求保潔員嚴(yán)格遵守工作職責(zé)，隨時保持村莊干凈整潔。同時每年評選先進(jìn)保潔員，并發(fā)放獎金和慰問品等進(jìn)行獎勵。保潔員應(yīng)按照規(guī)定時間及時收集垃圾，不按規(guī)定收集的一次扣款5元，問題嚴(yán)重的扣10元。保潔員在責(zé)任段內(nèi)應(yīng)全面清掃，不徹底的一次扣款5元，問題嚴(yán)重的扣10元。對于第3條情形出現(xiàn)三次以上者，扣發(fā)其當(dāng)月工資，并做辭退處理。保潔員工資待遇按月先發(fā)放90％，剩余工資在半年考評后根據(jù)實際得分進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。嚴(yán)格按照操作規(guī)程安全作業(yè)，對于清掃、保潔、收運質(zhì)量較差且教育不改的，將給予相應(yīng)的處罰和辭退處理。保潔員要宣傳黨和國家及各級政府環(huán)境衛(wèi)生政策法律法規(guī)，積極參與生態(tài)村創(chuàng)建和精神文明建設(shè)等。保潔員要樹立為村民、為社會服務(wù)的品德，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業(yè)形象。保潔員要語言文明，以理服人。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導(dǎo)，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告村主要干部進(jìn)行妥善處理。保潔員在崗期間，保持個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換，必須穿配發(fā)的工作制服。公司保潔管理制度內(nèi)容篇十一公司人事行政部負(fù)責(zé)對保潔員的日常工作進(jìn)行分配、監(jiān)督、檢查等管理工作。為規(guī)范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質(zhì)量，特制定本制度。一、保潔員崗位職責(zé)：嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。文明服務(wù)、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象。愛崗敬業(yè)，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮，在規(guī)定時間內(nèi)按照工作標(biāo)準(zhǔn)，保持保量地完成各自分管區(qū)域內(nèi)的保潔工作。遵守考勤制度，按時上班，不遲到、早退，不曠工、離崗，工作時間不干私活，不做與工作無關(guān)的事情。發(fā)揚(yáng)互助精神，支持同事工作，以禮相待。清潔過程若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等，及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)９苋藛T，并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。妥善保管清潔用具和用品，不得丟失和人為損壞。拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。二、保潔員工作區(qū)域：（一）辦公、宿舍區(qū)域：1人負(fù)責(zé)辦公樓大廳、走廊、樓梯和衛(wèi)生間的清掃保潔。負(fù)責(zé)會議室、培訓(xùn)室的清掃工作。負(fù)責(zé)宿舍一至七樓的樓梯和通道及七樓頂部地面、水溝的清掃保潔。每天不得少于一次負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)垃圾清理工作。（二）工廠區(qū)域：4人保潔甲負(fù)責(zé)一號樓三至五樓車間的通道、樓梯、衛(wèi)生間及工作場所和大院劃分區(qū)域的清掃保潔工作。保潔乙負(fù)責(zé)二號樓三至五樓車間的通道、樓梯、衛(wèi)生間及工作場所和大院劃分區(qū)域的清掃保潔工作。保潔丙負(fù)責(zé)二號檔一至二樓車間的通道、樓梯、衛(wèi)生間及工作場所和大院劃分區(qū)域的清掃保潔工作。保潔丁負(fù)責(zé)海中金車間、原亞克力部車間的通道、衛(wèi)生間及工作場所工作。保潔甲、乙、丙三人可以輪換包干區(qū)域工作（每月1日輪換）。負(fù)責(zé)各自區(qū)域內(nèi)垃圾的分類、搬運到垃圾處理場工作。三、保潔員的工作流程：上午：06：00―07：00 清掃各自負(fù)責(zé)的樓梯通道07：00―07：30 清運垃圾后吃早餐07：30―08：00 清掃各自區(qū)域的衛(wèi)生間08：00―10：30 清掃工作場所及公共區(qū)域10：30―11：00 清掃衛(wèi)生間11：00―13：00 休息下午：13：00―13：30 清掃衛(wèi)生間13：30―14：30 清掃通道、墻面、玻璃、天花板14：30―16：00 清掃工作場所及公共區(qū)域16：00―16：30 休息16：30―17：00 清掃衛(wèi)生間17：00―17：30 整理清運垃圾注：以上各項清掃內(nèi)容除定時、定點清掃外。要隨時巡回檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)處隨時清掃。四、保潔員工作標(biāo)準(zhǔn)：（一）：一樓大廳的前臺、形象墻、榮譽(yù)書牌、接待處沙發(fā)、茶幾、正門玻璃，每周至少擦拭一次，做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。大廳、樓梯、走廊地面每日至少掃拖一次，隨時保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。走廊內(nèi)垃圾桶每日至少擦拭、傾倒一次。做到無手印、無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。走廊內(nèi)的花草植物要定期澆水，隨時清理花盆內(nèi)煙頭等雜物，并保持花盆內(nèi)無雜物，盆體無塵、無污漬。走廊及大廳內(nèi)的踢腳線、安全出口批示牌、消防