20xx年保潔衛(wèi)生管理制度細則(5篇)(編輯修改稿)
2025-07-31 21:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 內(nèi)的垃圾日常保潔工作；負責清掃本區(qū)域內(nèi)公共部分的垃圾，并把垃圾集中倒入垃圾池；負責清掃本區(qū)域公路沿線兩旁的垃圾和清除沿街雜草；負責宣傳垃圾分類常識和督促農(nóng)戶門前“三包”；負責指導(dǎo)本區(qū)域內(nèi)農(nóng)戶垃圾桶和焚燒池的正確擺放和規(guī)范使用；協(xié)同管片村干部負責本區(qū)域內(nèi)清潔戶和欠清潔戶的評比工作。保潔員原則上一類村配備5名、二類村配備3名，由村優(yōu)先從民政對象中推選，駐村干部按條件考察錄用，簽訂聘用合同，納入鎮(zhèn)村共同管理。保潔員工資實行底薪與績效考核相結(jié)合。底薪暫定為300元/月，績效工資100元，由鎮(zhèn)財政從保潔員經(jīng)費中列支，不足部分由鎮(zhèn)財政負擔。每月由鎮(zhèn)整治辦對保潔員進行考核，每村評比出1名優(yōu)秀保潔員，每人獎勵200元，全部由鎮(zhèn)財政負擔。每月由管片村干部和保潔員對農(nóng)戶進行評比，每組評比出1名最清潔戶，每戶獎勵價值30元的物品，以資鼓勵，所需費用由鎮(zhèn)財政負擔。對年度評選為縣“十佳村”的保潔員，每人獎勵400元，經(jīng)費從獎勵資金中列支。保潔員由鎮(zhèn)、村共同管理，但以村管理為主，每村指定1名村干部管理1名保潔員，村干部績效考核與保潔員衛(wèi)生整治工作考核結(jié)果相掛鉤。保潔員應(yīng)保證工作時間，堅持做到每天清掃本區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生和上戶檢查指導(dǎo)衛(wèi)生，有事必須向村干部請假，并找人替代完成工作任務(wù)。保潔員有下列行為的給予經(jīng)濟處罰，從工資中扣除：① 保潔員一次清掃或保潔不徹底，不及時整改的每次罰款10元。② 保潔員一次不清掃的，罰款20元，在一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次以上的加倍罰款。③經(jīng)鎮(zhèn)督查，一次不在崗的，罰款20元，連續(xù)兩次不在崗的加倍罰款。保潔員有下列行為的，予以解聘且停發(fā)當月績效工資，屬民政救助對象的取消資格：① 一個月內(nèi)連續(xù)三次或累計五次清掃或保潔不徹底的。②一個月內(nèi)無故三次完全不清掃或不清潔的。③一個月內(nèi)督查連續(xù)三次不在崗的。保潔衛(wèi)生管理制度細則篇四學校a、b、c、d棟指定地點的樓內(nèi)公共區(qū)域和公用設(shè)施的清潔、保潔，包括：樓道、樓梯、欄桿、平臺、墻裙、墻面宣傳欄、消防栓箱、開關(guān)器、衛(wèi)生間等。（一）保潔員工作紀律遵紀守法，遵守管理中心的各項規(guī)章制度。按規(guī)定時間上下班，不無故擅離職守。上班期間儀表整潔。講文明、有禮貌，服從安排，團結(jié)同志。不在工作時間做與本職工作無關(guān)
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