解放思想，以人為本，全面推進(jìn)警察直接管理工作(編輯修改稿)
2025-08-12 21:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，由警察親自完成以往勞教使用人員代行的各類(lèi)事情。不少警察心中或多或少產(chǎn)生抵觸情緒，認(rèn)為搞直接管理等同警察直接操作，給自己添麻煩，加重工作負(fù)擔(dān)與工作壓力，有的認(rèn)為搞直接管理要警察親自做的事情比以往多了是貶低了警察的身份等等。這都是沒(méi)有服務(wù)意識(shí)，或者服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的錯(cuò)誤思想。樹(shù)立服務(wù)意識(shí)要真正做到與勞教人員、勞教家屬心相通，情相連，意相融，要深入調(diào)查研究了解勞教人員的改造狀況，及時(shí)幫助勞教人員解決思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，對(duì)勞教家屬熱心接待，耐心解答，真心幫助，把真情和溫暖送到勞教人員及其家屬心坎上。樹(shù)立服務(wù)意識(shí)就是要像父母一樣不辭辛勞持家哺育兒女，就是要像老師一樣手把手教育勞教人員改過(guò)，就是要像醫(yī)生一樣關(guān)心勞教人員的疾苦，這樣才能使直接管理工作做到位、服務(wù)到位。二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高警察隊(duì)伍素質(zhì)是推行直接管理的必要保障。當(dāng)前我國(guó)社會(huì)正處在蓬勃發(fā)展時(shí)期，因而引起社會(huì)上的各種不安定因素增多，社會(huì)矛盾的不穩(wěn)定性增加，特別是《禁毒法》的出臺(tái)和逐步實(shí)施，勞教場(chǎng)所承擔(dān)的職責(zé)和所處的執(zhí)法地位等問(wèn)題越來(lái)越引人關(guān)注，勞教人民警察執(zhí)法公正與否、合法與否、文明與否，直接關(guān)系到群眾的根本利益，更關(guān)系到勞教場(chǎng)所代表的人民政府的形象、聲譽(yù)，給勞教人民警察帶來(lái)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，這就需要我們切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高警察隊(duì)伍的整體素質(zhì)。我們管理的勞教人員均是在社
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