煤礦關(guān)于進一步加強職工隊伍建設(shè)的意見(編輯修改稿)
2025-08-12 19:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 技術(shù)技能人才的培養(yǎng)。積極開展“以師帶徒”，“學技術(shù)、練絕活”等活動，努力營造工作學習化、學習工作化的氛圍。通過技術(shù)創(chuàng)新獎勵、崗位津貼、協(xié)議工資等多種形式，提高技能人才的待遇；對貢獻特別突出的實行重獎，并優(yōu)先提拔使用。（五）強化職工安全宣傳教育。認真分析隊伍現(xiàn)狀，制定專門培訓計劃，建立以崗前、技能、專業(yè)知識、本質(zhì)安全理念為主要內(nèi)容的安全教育培訓體系，建立和健全學習考核檔案，抓好教考分離，落實教考各環(huán)節(jié)崗位責任制，以保證安全技能的提高，杜絕培訓盲點。探討安全宣傳教育的多種途徑、多種形式、多種方式，積極推行層次教育、專門教育、現(xiàn)場教育、強制教育、案例教育、現(xiàn)身說法教育，充分運用專訪、牌板、黑板報、安全演講、班前有獎抽答、文藝演出、知識競賽等群眾喜聞樂見的形式，認真組織職工學習煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)，重點組織學習新版《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》、《“三違”界定內(nèi)容》及本單位施工《作業(yè)規(guī)程》等知識，切實增強廣大職工的安全意識和操作技能。要組織職工開展“算帳對比知輕重”主題教育活動。一是算生命賬。樹立起安全是人生一切的基石、生命只有一次、安全重于泰山的安全生命觀。二是算經(jīng)濟損失賬。算工傷給企業(yè)、個人、家庭造成的經(jīng)濟損失。三是算家庭痛苦賬。算安全事故給家庭帶來的傷害，算工傷事故給父母、妻子、兒女及親朋好友帶來的痛苦。四算社會影響賬。安全事故在社會上造成的負面效應(yīng)不可低估。五算*法律賬?！栋踩a(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》均體現(xiàn)法律法規(guī)的強制性要求，煤礦各級領(lǐng)導干部，只要發(fā)生重大事故，*生命到此結(jié)束。通過算五筆帳，提高廣大職工的安全價值觀和規(guī)范職工的行為，在全礦上下形成安全的價值觀，努力實現(xiàn)由人治——制度約束——良好習慣的養(yǎng)成——自動自發(fā)——安全文化管理的過度，進入安全管理的高級階段，最終實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，即：使每名職工由被動安全行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃影踩袨?；由依靠制度強制?zhí)行轉(zhuǎn)變?yōu)轲B(yǎng)成良好習慣自覺遵守；由“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?、我會安全、我能安全”，從而實現(xiàn)安全管理質(zhì)的飛躍。amp。nbsp。（六）強化重點人口管理。對暫住流動人口推行正常化、制度化、規(guī)范化、程序化管理，一旦出現(xiàn)問題，嚴格追究相
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