3關(guān)于進一步加強村黨支部書記隊伍建設(shè)的(編輯修改稿)
2025-08-26 16:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全區(qū)重點培樹了 7 個農(nóng)村黨員干部教育基地，定期組織村黨支部書記、村干部進行艱苦創(chuàng)業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟、革命傳統(tǒng)等方面的現(xiàn)場教育。五是利用遠程視頻培訓(xùn)。發(fā)揮農(nóng)村黨員干部遠程教育網(wǎng)絡(luò)作用，建起了 “ 遠程教育先鋒視頻網(wǎng) ” 、 “ 遠程會診 ” 服務(wù)平臺系統(tǒng)，建立專家儲備庫 100 余人，村黨組織書記可以不出村就能利用遠教視頻，實現(xiàn)了在網(wǎng)絡(luò)上收聽觀看省市會議、與專家 “ 面對面 ” 溝通交流。六是實行上掛鍛煉。全區(qū)選拔了 20 名優(yōu)秀村黨支部到區(qū)直部門掛 任機關(guān)黨支部副書記，開闊了他們的思路，提高了工作能力。同時，注重抓好平時教育，建立落實村干部教育培訓(xùn)積分制度，每名村干部全年教育積分為 100 分，參加一次集體學(xué)習(xí)記3 分，撰寫一篇學(xué)習(xí)黨的方針政策的心得體會記 5 分；把每一項學(xué)習(xí)培訓(xùn)指標(biāo)量化為不同分值，凡年積分達不到 90 分的，不得評為先進個人；低于 60 分為不合格，視情況分別給予談話誡勉、提出警告和組織調(diào)整，調(diào)動了村干部參與學(xué)習(xí)教育的積極性。 三、創(chuàng)新激勵保障機制，調(diào)動村黨支部書記的積極性、主動性。一是建立政治激勵機制。對長期擔(dān)任村干部、德才兼?zhèn)?、群眾反?好，并做出突出成績的，同等條件下優(yōu)先提拔使用；選樹典型、表彰先進時，優(yōu)先考慮農(nóng)村干部，增強他們的自豪感和榮 第 4 頁 共 6 頁 譽感。近年來，全區(qū)共有 150 多名農(nóng)村干部被推薦擔(dān)任區(qū)級以上人大代表、政協(xié)委員職務(wù)，有 230 多名農(nóng)村干部受到區(qū)級以上表彰。同時，探索實行選聘優(yōu)秀村黨組織書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)合同制工人或擔(dān)任管區(qū)干部的做法，全區(qū)先后選拔了
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