如何進(jìn)行有效的公司治理ppt58-公司治理(編輯修改稿)
2024-09-22 16:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員會(huì)會(huì)計(jì)審計(jì)員委任監(jiān)督輔助管理審計(jì) 德日治理模式：主銀行與雙層制董事會(huì)結(jié)構(gòu) 德國(guó)模式 日本模式銀行 （股權(quán)和代理投票權(quán)）股東大會(huì) 工會(huì)監(jiān)督董事會(huì)執(zhí)行董事會(huì)監(jiān)督職能執(zhí)行職能主銀行 關(guān)聯(lián)企業(yè)法人股東大會(huì)執(zhí)行董事會(huì) 監(jiān)督董事會(huì)執(zhí)行職能監(jiān)督職能 家族企業(yè)治理：大股東控制與不完全的信息披露 在我國(guó)公司治理經(jīng)歷了哪幾個(gè)發(fā)展階段？ 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下典型的 “ 企業(yè) ” 治理模型 轉(zhuǎn)型時(shí)期的 “ 企業(yè) ” 治理模型 經(jīng)濟(jì)型公司治理模型 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下典型的 “ 企業(yè) ” 治理模型 資料來(lái)源 : 李維安 , “計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中企業(yè)治理制度的考察” （日文）載 《三田商學(xué)研究》 （日）第 39 卷第 2 號(hào)， 1996 年 6 月。全人民所有國(guó)家 （所有者代表）兩權(quán)不分所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)政企不分行政職能與經(jīng)濟(jì)職能企業(yè)治理行為的行政化資源配置行政化 企業(yè)經(jīng)營(yíng)目的行政化經(jīng)營(yíng)者人事行政化 轉(zhuǎn)型時(shí)期的 “ 企業(yè) ” 治理模型 資料來(lái)源：平田光弘、李維安： “市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌期的中國(guó)公司治理” （日文）， 《一橋論叢》 （日）， 1997 年 10 月。職能 監(jiān)督國(guó)家各級(jí)主管部門廠長(zhǎng)書記職代會(huì)企 業(yè)日常經(jīng)營(yíng)工 作民主管理組織人事工作 經(jīng)濟(jì)型公司治理模型 選任 監(jiān)事會(huì)股東代表職工代表選任派遣監(jiān)督接管壓力內(nèi) 部 治 理公司外部董事公司內(nèi)部董事經(jīng)營(yíng)陣營(yíng)董事長(zhǎng)股東大會(huì)總經(jīng)理職工金融機(jī)構(gòu)企業(yè)法人股票市場(chǎng)企業(yè)家市場(chǎng)外部治理 如何建立國(guó)有特殊法人的職業(yè)經(jīng)理人制度？ 職業(yè)經(jīng)理人制度的核心內(nèi)容 國(guó)有特殊法人職業(yè)經(jīng)理人制度問(wèn)題的提出 國(guó)有特殊法人職業(yè)經(jīng)理人的選拔機(jī)制 國(guó)有特殊法人職業(yè)經(jīng)理人的激勵(lì)機(jī)制 國(guó)有特殊法人職業(yè)經(jīng)理人的約束機(jī)制 我國(guó)國(guó)有特殊法人職業(yè)經(jīng)理人制度的構(gòu)建 職業(yè)經(jīng)理人的選拔機(jī)制 經(jīng)營(yíng)者選拔機(jī)制 競(jìng)爭(zhēng)選聘機(jī)制 經(jīng)理人市場(chǎng) 選聘 選拔機(jī)制的有效性 經(jīng)理人市場(chǎng)的發(fā)育完善程度 指派產(chǎn)生機(jī)制 內(nèi)部考 核選拔 傳統(tǒng) 國(guó)企 家族式 企業(yè) 選拔主體直接承擔(dān)選拔結(jié)果 職業(yè)經(jīng)理人制度的核心內(nèi)容 職業(yè)經(jīng)理人的激勵(lì)機(jī)制 報(bào)酬機(jī)制 /控制權(quán)機(jī)制 /聲譽(yù)機(jī)制 /市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 職業(yè)經(jīng)理人的約束機(jī)制 內(nèi)部約束機(jī)制 —— 公司章程約束、契約約束 、董事會(huì)約束 、監(jiān)事會(huì) 約束 、 員工約束 外部約束機(jī)制 —— 法律法規(guī)約束、市場(chǎng)約束 、道德約束 、媒體約束 背景：國(guó)有特殊法人簡(jiǎn)述 ? 國(guó)有特殊法人的定義 ? 特殊法人的行業(yè)分布 ? 發(fā)達(dá)國(guó)家國(guó)有特殊法人企業(yè)的職能 基礎(chǔ)服務(wù)職能、經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)和控制職能 、引導(dǎo)開拓職能、社會(huì)政治職能 ? 國(guó)有特殊法人的性質(zhì)與特征 法律特性、產(chǎn)權(quán)特性 、目標(biāo)特性 、 領(lǐng)域特征 、管理特性、動(dòng)態(tài)特征 國(guó)有特殊法人職業(yè)經(jīng)理人制度問(wèn)題的提出 特殊法人職業(yè)經(jīng)理人制度的國(guó)際比較 選拔 激勵(lì) 約束 法 國(guó) 政府委派 ， 但一半來(lái)自于企業(yè)界 計(jì)劃合同制 ， 具有一定的激勵(lì)效果 ， 并賦予一定的控制權(quán)激勵(lì) 非常嚴(yán)格的 監(jiān)督體制 德 國(guó) 由公司監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé) ， 監(jiān)事會(huì)代表財(cái)政部行使資產(chǎn)所有者代表職能 監(jiān)事會(huì)決定經(jīng)理人的報(bào)酬和控制權(quán) ， 但一般不干涉具體經(jīng)營(yíng)管理 監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)理人進(jìn)行業(yè)績(jī)考核 ， 同時(shí)主管部門和議會(huì)進(jìn)行預(yù)算審核 意 大 利 董事長(zhǎng)提名 ， 董事會(huì)通過(guò) ， 總理任命 。 國(guó)有企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)之間 ， 經(jīng)理人員存在一定的流動(dòng)性 經(jīng)理人報(bào)酬自由協(xié)商決定 ，并與業(yè)績(jī)相聯(lián)系 政府和審計(jì)部門進(jìn)行監(jiān)督 奧地利 由奧地利工業(yè)股份公司董事會(huì)負(fù)責(zé) ，代表財(cái)政部行使所有者代表職能 。國(guó)有企業(yè)與私營(yíng)企業(yè)之間 ， 經(jīng)理人員的流動(dòng)性相當(dāng)大 。 工業(yè)股份公司董事會(huì)負(fù)責(zé)決定經(jīng)理人的報(bào)酬
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