如何加強(qiáng)公路行業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的思考(編輯修改稿)
2025-08-12 13:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 做思想政治工作，其實(shí)是為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)，為單位各項(xiàng)工作服務(wù)。經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，需要思想政治工作的引導(dǎo)和“保駕”。政工干部在平凡的工作崗位上默默奉獻(xiàn)，辛勤耕耘，為公路建設(shè)事業(yè)服務(wù)的精神值得敬佩，他們是行業(yè)和單位里值得尊重的人。在經(jīng)濟(jì)上，應(yīng)本著與技術(shù)人員一樣，一視同仁和責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則，妥善解決政工干部的津貼問(wèn)題，獎(jiǎng)金問(wèn)題以及各種實(shí)際問(wèn)題。只有這樣，政工干部才能把單位當(dāng)成自己的家，把工作作為自己的事去做，單位的團(tuán)隊(duì)力量才能煥發(fā)出勃勃生機(jī)。（二）優(yōu)化政工隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)據(jù)了解，公路行業(yè)政工人員，老齡化現(xiàn)象比較普遍，接近退休年齡的政工人員位數(shù)不少。因此，各單位必須明白“年齡也是財(cái)富”的道理。及時(shí)優(yōu)化政工隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)，建立政工隊(duì)伍的“進(jìn)”、“出口”機(jī)制，以提高思想政治工作的力度和質(zhì)量。必須通過(guò)“三個(gè)一批”。即交流一批、培訓(xùn)一批、選調(diào)充實(shí)一批的途徑，優(yōu)化政工隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)。要選調(diào)一些具有高學(xué)歷和專業(yè)背景優(yōu)秀的年輕人充實(shí)到政工部門，要發(fā)揮黨政的“雙向進(jìn)入”和“交叉任職”的體制優(yōu)勢(shì)，讓行政管理部門和經(jīng)濟(jì)管理部門中符合條件的黨員進(jìn)入政工隊(duì)伍，交叉任職。要有計(jì)劃，有目的，有步驟地挑選一些思想表現(xiàn)好，業(yè)務(wù)水平高，素質(zhì)比較好的年輕大中專生進(jìn)入政工部門工作。對(duì)工作積極肯干，善于學(xué)習(xí)，有抱負(fù)，上進(jìn)心強(qiáng)，熱心政工工作的年輕人，隨時(shí)歡迎他們加入到政工部門中來(lái)，不斷充實(shí)政工隊(duì)伍，在動(dòng)態(tài)中優(yōu)化政工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)。通過(guò)交流，換崗輪崗等途徑，選拔年輕干部充實(shí)到政工隊(duì)伍中，對(duì)有突出業(yè)績(jī)的優(yōu)秀年輕政工干部，在評(píng)審政工師、高級(jí)政工師職稱中可實(shí)行傾斜政策，以吸引更多年輕人向往政工部門工作，為政工隊(duì)伍增加新鮮血液。（三）建立激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)政工人員的積極性“重獎(jiǎng)必有勇夫”。只要對(duì)政工人員在政治上關(guān)心，工作上幫助和支持，生活上照顧，相信政工人員定會(huì)甩開(kāi)脖子干革命，其工作熱情定會(huì)拼發(fā)而出。建立健全用人機(jī)制。用人制度是用來(lái)規(guī)范單位的用人行為的尺度。各單位必須建立健全一套吸引人才，使用人才的規(guī)章制度，自始至終都以制度的確定性來(lái)開(kāi)展人才工作。要本著“注重實(shí)績(jī)，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)選升，賞罰分明”的原則，營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良性環(huán)境。要敢于打破領(lǐng)導(dǎo)干部的終身制，實(shí)施人才興企，人才興路的發(fā)展戰(zhàn)略。要堅(jiān)持“任人為賢”，反對(duì)“任人為親”的原則，做到“能者上，平者讓，庸者下”。不拘一格用人才，以此作為激勵(lì)導(dǎo)向，使政工干部付出的勞動(dòng)能夠得到合理的評(píng)價(jià)、回報(bào)，感到“不白干，有奔頭”，讓政工干部在政治上有榮譽(yù)、崗位上有地位、物質(zhì)上有利益，形成重視思想政治工作的輿論環(huán)境。對(duì)勤于工作，業(yè)務(wù)熟悉，能力強(qiáng)，成績(jī)突出的政工干部
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