公司招聘制度(編輯修改稿)
2025-08-12 10:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 招聘計(jì)劃，綜合部將根據(jù)所需人員層次的不同選擇招聘方式和渠道，具體方式如下： 新聞媒介（網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、電視）發(fā)布招聘信息； 通過(guò)定期或不定期舉辦的人才市場(chǎng)招聘； 直接到各高校招聘；人力資源處對(duì)所有應(yīng)聘人員資料進(jìn)行整理、分類及初步篩選 ，及時(shí)反饋給各用人部門。各用人部門根據(jù)資料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選，確定面試人選，由綜合部通知初選合格的應(yīng)聘人員參加面試。招聘員工根據(jù)不
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