x鎢業(yè)公司-員工招聘制度-資料下載頁

【總結(jié)】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共4頁

2025-05-26 10:30

某儀器有限公司招聘制度-資料下載頁

【總結(jié)】北京華北光學(xué)儀器有限公司招聘管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零三年五月29/30目錄第一章總則 2第二章招聘組織 3第三章招聘計(jì)劃 5第四章招聘形式 6第五章候選人的獲取 8內(nèi)部競聘候選人的獲取 8外部招聘候選人的獲取

2025-04-12 13:11

機(jī)械有限責(zé)任公司招聘制度-資料下載頁

【總結(jié)】貴州永紅航空機(jī)械有限責(zé)任公司招聘管理制度二○○二年八月1/25目錄第一章總則............................................2第二章招聘組織管理.....................................3

2025-04-12 13:07

人事招聘制度及招聘流程-資料下載頁

【總結(jié)】目錄第一章：招聘需求第二章：招聘政策第三章：招聘程序第1條、招聘需求第2條、招聘申報(bào)手續(xù)第3條、內(nèi)招聘程序第4條、外部招聘程序第5條、試用第6條、最終聘用第四章：招聘流程第1條、員工招聘工作流程第2條、員工招聘相關(guān)規(guī)定第3條、人員甄選第4條、招聘評估第5條、招聘流程圖人員招聘和錄用是公司

2025-04-15 22:12

人事招聘制度及招聘流程-資料下載頁

【總結(jié)】人事招聘制度及招聘流程第一章招聘需求 2第二章招聘政策 2第三章招聘程序 3第一條招聘需求 3第二條招聘申報(bào)手續(xù)。 3第三條內(nèi)部招聘程序 3第四條外部招聘程序 4第五條試用 4第六條最終聘用 5招聘流程 7一、員工招聘工作流程 7二、員工招聘流程相關(guān)規(guī)定 7三、人員甄選 8四、招聘評估 9五、招聘流

2025-05-31 22:10

【管理精品】招聘制度-資料下載頁

【總結(jié)】A公司招聘制度人員招聘和錄用是公司為了自身發(fā)展及時(shí)獲取所需各類人才的重要途徑和手段。招聘錄用要補(bǔ)充有較好素質(zhì)和能給公司帶來價(jià)值的新員工。第一章招聘需求第一條缺員的補(bǔ)充。因員工異動(dòng)，按規(guī)定編制需要補(bǔ)充。如因員工調(diào)動(dòng)、退休、晉升等原因。第二條突發(fā)的人員需求。因不可預(yù)料的業(yè)務(wù)、工作變化而急需的特殊技能人員。如技術(shù)變革、或引進(jìn)新工藝等。

2025-04-23 09:02

xxxx集團(tuán)招聘制度-資料下載頁

【總結(jié)】集團(tuán)招聘制度目錄第一章總則 1第二章 招聘組織 1第三章 招聘形式 2一、內(nèi)部招聘 2二、外部招聘 3第四章 招聘工作評估 5第五章 附則 5附件1人員內(nèi)部招聘流程 5附件2初、中級人員外部招聘流程 5附件3內(nèi)部招聘公告 5附件4招聘申請表 5附件5外聘人員

2025-04-12 00:39

超越集團(tuán)招聘制度-資料下載頁

【總結(jié)】集團(tuán)招聘制度集團(tuán)二零零一年十一月目錄第一章總則..................................................................1第二章招聘組織..................

2025-05-27 10:19

企業(yè)人員招聘制度-資料下載頁

【總結(jié)】9/10人員招聘制度一、總則1、制度目的為了使本公司人力資源維持穩(wěn)定，并滿足業(yè)務(wù)增長所需要的人才，強(qiáng)化提升人員素質(zhì)，特制定此辦法。2、適用范圍凡本公司內(nèi)人員增補(bǔ)之申請，均依照本辦法執(zhí)行。3、權(quán)責(zé)單位（1）人力資源部門負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。（2）總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之工作。二、增補(bǔ)規(guī)定1、增補(bǔ)申請時(shí)機(jī)（1）

2025-04-08 11:10

招聘制度及流程-資料下載頁

【總結(jié)】招聘制度總則一、目的本制度主要涉及從招聘計(jì)劃編制到正式錄用的相關(guān)規(guī)定，其目的是使招聘工作順利有序完成。本制度適用于除總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理以外的所有人員招聘。二、人員需求計(jì)劃的編制。3.各部門可根據(jù)擬建項(xiàng)目的人員需求，提前1個(gè)月進(jìn)行人員儲備。，填寫《人員需求申請表》（行政部存），提交行政部呈總經(jīng)理審定。二、招聘原則：面向社會，廣招人才，統(tǒng)一考試

2025-04-07 23:09

設(shè)計(jì)行業(yè)-招聘制度-資料下載頁

【總結(jié)】13/13XX設(shè)計(jì)研究院招聘制度引言人員招聘和錄用是公司為了自身發(fā)展及時(shí)獲取所需各類人才的重要途徑和手段。招聘錄用要補(bǔ)充有較好素質(zhì)和能給公司帶來價(jià)值的新員工。第一章招聘需求第一條缺員的補(bǔ)充。因員工變動(dòng)，按規(guī)定編制需要補(bǔ)充。如因員工調(diào)動(dòng)、退休、晉升等原因。第二條突發(fā)的人員需求。因不可預(yù)料的業(yè)務(wù)、工作變化而急需的特殊技能人員。如技術(shù)

2025-04-12 08:35

人事招聘制度與招聘流程-資料下載頁

【總結(jié)】人事招聘制度及招聘流程第一章招聘需求 2第二章招聘政策 2第三章招聘程序 3第一條招聘需求 3第二條招聘申報(bào)手續(xù)。 3第三條內(nèi)部招聘程序 3第四條外部招聘程序 4第五條試用 4第六條最終聘用 5招聘流程 7一、員工招聘工作流程 7二、員工招聘流程相關(guān)規(guī)定 7三、人員甄選 8四、招聘評估

2025-04-12 11:29

食品類工廠類公司招聘制度-資料下載頁

【總結(jié)】xx食品貿(mào)易（中國）有限公司招聘制度姓名職位簽署制定周劍人事部經(jīng)理審核梁影群貿(mào)易總經(jīng)理批準(zhǔn)劉煦帷貿(mào)易（營銷）執(zhí)行總裁生效日期目錄第一章總則 2第二章招聘職責(zé) 3第三章招聘流程管理 4第四章附則 8160。

2025-04-19 01:26

hy投資集團(tuán)有限公司招聘制度-資料下載頁

【總結(jié)】HY投資集團(tuán)有限公司招聘制度一、招聘原則1、客觀公正原則人事部門及經(jīng)辦人員在人員招聘中，必須克服個(gè)人好惡以客觀的態(tài)度及眼光去甑選人員，做到不偏不倚、客觀公正。2、德才兼?zhèn)湓瓌t人才招聘中必須注重應(yīng)聘人員的品德修養(yǎng)，在此基礎(chǔ)上考察應(yīng)聘者的才能，做到以德為先，德才兼?zhèn)洹?、先內(nèi)后外原則人事部門及用人部門在人才招聘中，應(yīng)先從公司內(nèi)部選聘合適人才，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行對外招聘，從而充

2025-04-12 00:20

某某集團(tuán)招聘制度-資料下載頁

【總結(jié)】集團(tuán)招聘制度集團(tuán)二零零X年十一月目錄第一章總則 1第二章 招聘組織 1第三章 招聘形式 2一、內(nèi)部招聘 2二、外部招聘 3第四章 招聘工作評估 5第五章 附則 5附件1人員內(nèi)部招聘流程 5附件2初、中級人員外部招聘流程 5附件3內(nèi)部招聘公告 5附件4招聘申請表 5附件5外聘人員初試測評表

2025-04-12 13:53

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