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企業(yè)改制過程中團組織建設面臨的問題及工作取向(編輯修改稿)

2025-08-12 09:57 本頁面
 

【文章內容簡介】 適合青年活躍好動、爭強好勝的普遍特點。二、加強基層團組織建設的措施明確目標,加強指導,提供工作依據(jù)。市場經(jīng)濟條件下,隨著國企改革的深化和現(xiàn)代企業(yè)制度逐步完善,共青團的工作必須與時俱進,理順新的思路,明確新的目標。要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持黨建帶團建,堅持服務青年成長成才、服務生產(chǎn)經(jīng)營的宗旨,堅持與工廠改革發(fā)展相適應的原則,確定工作思路。要從社會、企業(yè)、工廠三個角度,給共青團工作定位。以建立創(chuàng)新型、服務型、學習型“三型組織”為總體目標,根據(jù)實際建立科學的目標體系,給基層團組織開展工作提供目標依據(jù)。要充分利用工廠的信息載體,建立信息工作體系。加強基層團組織的信息反饋,及時掌握工作動態(tài),有針對性地指導團組織的日常工作。加強團的工作調研,了解工作情況,分析工作問題,為進一步開展好工作提供依據(jù)。把握特點,靈活設置,增強組織活力。在鞏固現(xiàn)有團組織的基礎上,要適應 體制改革的新變化,按照主輔分離后企業(yè)生產(chǎn)要素重新組合的要求,科學設置團組織。主輔分離后,一方面要完善組織體系,建立靜態(tài)組織模式,設立好“固定型”基層團組織。根據(jù)各單位團員青年的分布情況,依托行政組織,在相應的黨組織下建立團組織。另一方面,根據(jù)團員青年的工作生活特點設置團組織,建立動態(tài)組織模式,設立“靈活型”團組織。一是根據(jù)青年的崗位性質建立團組織。二是根據(jù)青年的興趣愛好建立團組織。三是根據(jù)團員青年的年齡層次建立團組織。四是按照團員青年的籍貫建立團組織。五是根據(jù)重點工作項目建立團組織。六是按照居住地點建立團組織。通過建立靜態(tài)與動態(tài)相結合的團建模式,更好地把握工廠工作中心和青年特點,為發(fā)揮團組織服務功能,滿足工廠和青年的需求,打好組織基礎。完善機制,改進方法,提高工作水平。要適應團員青年需求多樣化的趨勢,努力創(chuàng)新和完善面向團員青年、具有共青團特點、開放互動的運行機制,改進讓青年樂于接受的、富有實效的工作方式,提高
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