基層團組織建設(編輯修改稿)
2025-01-25 18:12 本頁面
【文章內容簡介】 ▲ “兩制”是指團員民主評議制度； 團員證團員團籍注冊制度。 ▲ “一課”是指團課。應一月一次團課。 共青團的制度建設 （二）團委（支委）例會制度； （三）團員思想匯報制度； （四）組織發(fā)展制度； （五）收繳團費制度； （六）團員考評制度； （七）四薄一冊制度；（好人好事記錄簿、 團活、團課教育記錄簿、團費 收繳記錄簿、支委會議記錄簿。 青年積極分子名冊。） （八）支委會工作制度； （九）團隊活動制度； （十）“推優(yōu)”制度； （十一）團員證使用管理制度； （十二）團員代表大會制度。 共青團的制度建設 團的組織工作制度 團的宣傳工作制度 團的思想政治教育工作制度 選舉工作制度 團干部工作制度 團干部的崗位職責 共青團工作內部監(jiān)督管理 廉政行為管理制度 員工考勤管理規(guī)章制度與常用表格 員工激勵管理規(guī)章制度與常用表格 共青團工作財務制度建設 共青團工作后勤管理制度 共青團的制度建設 會議制度、 學習制度、 活動制度等 共青團的反腐倡廉建設 新形勢下農村團建工作面臨的機遇和挑戰(zhàn) 1。農村團組織結構調整滯后和流動團員增多， 要求團建工作必須創(chuàng)新機制，增強活力。 2。農村團員青年的價值觀、利益觀等觀念的變化， 要求團建工作必須提高自主意識，加強思想教育。 3。社會主義新農村建設發(fā)展的新趨勢，要求農村 團建 工作必須進一步提升服務水平。 第六節(jié) 一、 當前農村基層團組織的建設現狀和存在的問題 一是部分農村青年不愿加入團組織； 農村團員數量逐年減少。 二是農村基層團組織活動難開展。 三是服務農村青年實際需求不夠。 四是團干部的政治和經濟待遇落實較難。 五是農村團干部隊伍素質亟需提升。 原 因 分 析 一是基層黨組織對團工作的重視不夠 二是農村基層團組織發(fā)揮作用不夠。 三是部分團干部工作熱情不高。 四是多數團員青年組織觀念淡薄。 五是團的活動不對路 二 、 三、 加 強 農 村 基 層 團 組 織 建 設 的 對 策 及 措 施 （一）以“黨建帶團建”為抓手，創(chuàng)新基層團的工作環(huán)境。 （二）以適應發(fā)展為目標，創(chuàng)新組織設置模式。 首先，強鎮(zhèn)強團，重點突破。 其次，互聯共建、優(yōu)勢互補。 實現村村聯建、村校聯建、村企聯建。 （三）以服務青年需求為中心，創(chuàng)新基層團組織的工作 活動內容和方式。 要重點做好青年創(chuàng)業(yè)致富工程的服務工作， 加大青年科技培訓力度，為他們盡可能地提供 政策和市場信息，從而為農村青年的增收成才 提供切實有效的服務。（調研、滿足青年需求） （四）以吸納優(yōu)秀青年為重點，創(chuàng)新團的隊伍建設。 一是優(yōu)化團干部選拔機制。（高素質、復合型） 二是強化團干部的培訓。 （內容的擇定） 三是創(chuàng)新團員隊伍的管理。 四是充分發(fā)揮好一村一名大學生和 大學生西部志愿者的作用。 ▲ 選拔干部的原則 : 德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認 。 建設高素質的團干部隊伍 （德 堅定理想信念； 堅持執(zhí)政為民； 堅守清政廉潔。） 第七節(jié) 探索新模式 培育新青年 建設新農村 一、整合社會資源，建立合作機制 二、爭取優(yōu)惠政策，確保學習效果 實施“農村青年人才培訓工程” 一是改變入學條件， 注重資格審查。 二是減免部分學費 ， 貫徹“五個一點”。 即廣播電視大學“減免一點”、 各級黨政部門“補貼一點”、 市區(qū)縣財政“補助一點”、 團費“支持一點”、 農村青年“自費一點”。 （減免、獎勵） 三是創(chuàng)建新的專業(yè)， 增強學習的針對性。 四是考試形式多樣， 重視考核綜合能力。 五是學員畢業(yè)直接進入人才庫， 把培訓與使用相結合。 三、創(chuàng)新培訓理念，積極探索實踐 使經過培訓的農村青年學習一門新 專業(yè)、掌握一種新技能、練就一身 新本領，培養(yǎng)一大批農村團支部書 記、青年后備干部和青年創(chuàng)業(yè)致富 帶頭人，在新農村建設中充分發(fā)揮 示范作用； 第七節(jié) 探索新模式 培育新青年 建設新農村 實施“農村青年人才培訓工程”
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