基層團(tuán)組織建設(shè)(編輯修改稿)
2025-01-25 18:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ▲ “兩制”是指團(tuán)員民主評(píng)議制度； 團(tuán)員證團(tuán)員團(tuán)籍注冊(cè)制度。 ▲ “一課”是指團(tuán)課。應(yīng)一月一次團(tuán)課。 共青團(tuán)的制度建設(shè) （二）團(tuán)委（支委）例會(huì)制度； （三）團(tuán)員思想?yún)R報(bào)制度； （四）組織發(fā)展制度； （五）收繳團(tuán)費(fèi)制度； （六）團(tuán)員考評(píng)制度； （七）四薄一冊(cè)制度；（好人好事記錄簿、 團(tuán)活、團(tuán)課教育記錄簿、團(tuán)費(fèi) 收繳記錄簿、支委會(huì)議記錄簿。 青年積極分子名冊(cè)。） （八）支委會(huì)工作制度； （九）團(tuán)隊(duì)活動(dòng)制度； （十）“推優(yōu)”制度； （十一）團(tuán)員證使用管理制度； （十二）團(tuán)員代表大會(huì)制度。 共青團(tuán)的制度建設(shè) 團(tuán)的組織工作制度 團(tuán)的宣傳工作制度 團(tuán)的思想政治教育工作制度 選舉工作制度 團(tuán)干部工作制度 團(tuán)干部的崗位職責(zé) 共青團(tuán)工作內(nèi)部監(jiān)督管理 廉政行為管理制度 員工考勤管理規(guī)章制度與常用表格 員工激勵(lì)管理規(guī)章制度與常用表格 共青團(tuán)工作財(cái)務(wù)制度建設(shè) 共青團(tuán)工作后勤管理制度 共青團(tuán)的制度建設(shè) 會(huì)議制度、 學(xué)習(xí)制度、 活動(dòng)制度等 共青團(tuán)的反腐倡廉建設(shè) 新形勢(shì)下農(nóng)村團(tuán)建工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn) 1。農(nóng)村團(tuán)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整滯后和流動(dòng)團(tuán)員增多， 要求團(tuán)建工作必須創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)活力。 2。農(nóng)村團(tuán)員青年的價(jià)值觀、利益觀等觀念的變化， 要求團(tuán)建工作必須提高自主意識(shí)，加強(qiáng)思想教育。 3。社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展的新趨勢(shì)，要求農(nóng)村 團(tuán)建 工作必須進(jìn)一步提升服務(wù)水平。 第六節(jié) 一、 當(dāng)前農(nóng)村基層團(tuán)組織的建設(shè)現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題 一是部分農(nóng)村青年不愿加入團(tuán)組織； 農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量逐年減少。 二是農(nóng)村基層團(tuán)組織活動(dòng)難開(kāi)展。 三是服務(wù)農(nóng)村青年實(shí)際需求不夠。 四是團(tuán)干部的政治和經(jīng)濟(jì)待遇落實(shí)較難。 五是農(nóng)村團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)亟需提升。 原 因 分 析 一是基層黨組織對(duì)團(tuán)工作的重視不夠 二是農(nóng)村基層團(tuán)組織發(fā)揮作用不夠。 三是部分團(tuán)干部工作熱情不高。 四是多數(shù)團(tuán)員青年組織觀念淡薄。 五是團(tuán)的活動(dòng)不對(duì)路 二 、 三、 加 強(qiáng) 農(nóng) 村 基 層 團(tuán) 組 織 建 設(shè) 的 對(duì) 策 及 措 施 （一）以“黨建帶團(tuán)建”為抓手，創(chuàng)新基層團(tuán)的工作環(huán)境。 （二）以適應(yīng)發(fā)展為目標(biāo)，創(chuàng)新組織設(shè)置模式。 首先，強(qiáng)鎮(zhèn)強(qiáng)團(tuán)，重點(diǎn)突破。 其次，互聯(lián)共建、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。 實(shí)現(xiàn)村村聯(lián)建、村校聯(lián)建、村企聯(lián)建。 （三）以服務(wù)青年需求為中心，創(chuàng)新基層團(tuán)組織的工作 活動(dòng)內(nèi)容和方式。 要重點(diǎn)做好青年創(chuàng)業(yè)致富工程的服務(wù)工作， 加大青年科技培訓(xùn)力度，為他們盡可能地提供 政策和市場(chǎng)信息，從而為農(nóng)村青年的增收成才 提供切實(shí)有效的服務(wù)。（調(diào)研、滿足青年需求） （四）以吸納優(yōu)秀青年為重點(diǎn)，創(chuàng)新團(tuán)的隊(duì)伍建設(shè)。 一是優(yōu)化團(tuán)干部選拔機(jī)制。（高素質(zhì)、復(fù)合型） 二是強(qiáng)化團(tuán)干部的培訓(xùn)。 （內(nèi)容的擇定） 三是創(chuàng)新團(tuán)員隊(duì)伍的管理。 四是充分發(fā)揮好一村一名大學(xué)生和 大學(xué)生西部志愿者的作用。 ▲ 選拔干部的原則 : 德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn) 。 建設(shè)高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍 （德 堅(jiān)定理想信念； 堅(jiān)持執(zhí)政為民； 堅(jiān)守清政廉潔。） 第七節(jié) 探索新模式 培育新青年 建設(shè)新農(nóng)村 一、整合社會(huì)資源，建立合作機(jī)制 二、爭(zhēng)取優(yōu)惠政策，確保學(xué)習(xí)效果 實(shí)施“農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程” 一是改變?nèi)雽W(xué)條件， 注重資格審查。 二是減免部分學(xué)費(fèi) ， 貫徹“五個(gè)一點(diǎn)”。 即廣播電視大學(xué)“減免一點(diǎn)”、 各級(jí)黨政部門“補(bǔ)貼一點(diǎn)”、 市區(qū)縣財(cái)政“補(bǔ)助一點(diǎn)”、 團(tuán)費(fèi)“支持一點(diǎn)”、 農(nóng)村青年“自費(fèi)一點(diǎn)”。 （減免、獎(jiǎng)勵(lì)） 三是創(chuàng)建新的專業(yè)， 增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性。 四是考試形式多樣， 重視考核綜合能力。 五是學(xué)員畢業(yè)直接進(jìn)入人才庫(kù)， 把培訓(xùn)與使用相結(jié)合。 三、創(chuàng)新培訓(xùn)理念，積極探索實(shí)踐 使經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的農(nóng)村青年學(xué)習(xí)一門新 專業(yè)、掌握一種新技能、練就一身 新本領(lǐng)，培養(yǎng)一大批農(nóng)村團(tuán)支部書(shū) 記、青年后備干部和青年創(chuàng)業(yè)致富 帶頭人，在新農(nóng)村建設(shè)中充分發(fā)揮 示范作用； 第七節(jié) 探索新模式 培育新青年 建設(shè)新農(nóng)村 實(shí)施“農(nóng)村青年人才培訓(xùn)工程”
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