企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)之路(編輯修改稿)
2025-08-12 09:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 市場競爭策略，搶抓機遇，加快發(fā)展。 大，進入發(fā)展的快車道?！叭收摺睈廴?。萬事人為本，企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展起決于高素質(zhì)的員工隊伍。著力培育“人為本、和為貴”的企業(yè)價值，營造“仁愛親和、精誠團結”的企業(yè)氛圍。集團設立了面向全體員工的“總經(jīng)理信箱”，員工經(jīng)常通過電子郵件和信函，直接與總經(jīng)理交流思想，反映意見，提出合理化建議。集團組建了員工業(yè)余文工團，建立了圖書館、閱覽室，經(jīng)常舉辦各種形式的文娛、體育、演講等活動。不僅豐富了員工業(yè)余生活，而且陶冶了情操，增強了員工“以企業(yè)為家，以企業(yè)為榮”的歸屬感、凝聚力和團隊精神。集團先后建立了“營銷市場薪金”、“提成加利潤分成”、“三年制總裁特別獎”、“員工工齡股份配送”和“超任務特別獎”等到一系列激勵機制，使企業(yè)成為員工真正的利益共同體，“廠興我榮、廠衰我恥”成為員工的內(nèi)在動力。集團還特別重視骨干人才的培養(yǎng)，先后送派9名管理人員到北京、南昌等地高校攻讀mba，已有5名學成歸來。2003年月11月，集團又成立了專門培養(yǎng)企業(yè)中層管理干部的“干校”，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展不斷注入新活力。以人為本，關心人、依靠人、發(fā)展人的
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