企業(yè)文化－－健康(編輯修改稿)
2025-08-12 09:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人員的追求，但談論組織健康時，首先要確定，用誰的眼光來看組織健康。用老板的、用管理人員的、還是用普通員工的來看，不同的視角，對組織健康的理解不一樣。用老板眼光來看企業(yè)，暫時損失點沒關系，我投資時就有預算；人力資源管理不好，普通員工離職率很高，但是核心骨干，還在我控制內(nèi)；銷售業(yè)績不好，但企業(yè)是有利潤的。站在老板的角度上看，企業(yè)是健康的。用員工眼光來看企業(yè)，這個企業(yè)表面上效益很好，但是我的貢獻沒有得到良好回報，我認為企業(yè)是不公平的，有很多問題，企業(yè)不健康。用第三者的眼光怎樣看組織是不是健
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