企業(yè)文化－－健康(編輯修改稿)
2025-08-12 09:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人員的追求，但談?wù)摻M織健康時(shí)，首先要確定，用誰(shuí)的眼光來(lái)看組織健康。用老板的、用管理人員的、還是用普通員工的來(lái)看，不同的視角，對(duì)組織健康的理解不一樣。用老板眼光來(lái)看企業(yè)，暫時(shí)損失點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，我投資時(shí)就有預(yù)算；人力資源管理不好，普通員工離職率很高，但是核心骨干，還在我控制內(nèi)；銷售業(yè)績(jī)不好，但企業(yè)是有利潤(rùn)的。站在老板的角度上看，企業(yè)是健康的。用員工眼光來(lái)看企業(yè)，這個(gè)企業(yè)表面上效益很好，但是我的貢獻(xiàn)沒(méi)有得到良好回報(bào)，我認(rèn)為企業(yè)是不公平的，有很多問(wèn)題，企業(yè)不健康。用第三者的眼光怎樣看組織是不是健
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