【總結(jié)】形成性考核(管理學(xué)基礎(chǔ)(行政管理))注意:,并用“CTRL+F”打開“查找替代”功能?!安檎覂?nèi)容”里,點擊“下一處”就可直接跳到該題。,自己對照題目的選項勾選。,但不會影響你考試通過。同學(xué)們,如果你直接答題的話,先看一些試題選項的代號跟本答案的代號是否一樣啊,別那么傻直接抄代號,它有時會把試題選項會亂序。()以后,在
2025-04-17 23:45
【總結(jié)】電大會計學(xué)??坡殬I(yè)技能實訓(xùn)(一)基礎(chǔ)會計答案一、判斷題(A正確)集合分配賬戶是用來歸集和分配生產(chǎn)經(jīng)營中某個階段所發(fā)生的應(yīng)由多個成本計算對象共同負(fù)擔(dān)的某種費用的賬戶。201105(A正確)會計循環(huán)就是按一定的步驟反復(fù)運行的會計程序。201105(A正確)會計要素就是對會計內(nèi)容的基本分類,即將會計內(nèi)容分解而成若干個要素,統(tǒng)稱為會計要素。201105(A正確)無
2025-06-27 15:29
【總結(jié)】第一篇:電大2011年職業(yè)技能實訓(xùn)形成性考核辦公室管理 職業(yè)技能實訓(xùn)形成性考核辦公室管理(行政管理) 單選題 多項選擇題 第47題:會議的其他要素包括(全選)。 第48題:從系統(tǒng)工程的角度看...
2024-10-17 18:22
【總結(jié)】西方經(jīng)濟(jì)學(xué)題庫齊全,穩(wěn)考80分以上,用Ctrl+F查找功能,開著查找對話框,挨個的搜答案。因為每個人做的題目內(nèi)容和順序都不一樣,只能用這個方法。序號內(nèi)容答案1“制定工作分解結(jié)構(gòu)”屬于哪個過程組?()A2A物品價格從7元上升到
2025-01-21 02:27
2025-06-27 15:20
【總結(jié)】第1題:為了識別信息,系統(tǒng)分析員向決策者詢問有關(guān)具體工作的內(nèi)容、過程,這種方法屬于決策者識別。第2題:某企業(yè)有一個職工考勤二級子系統(tǒng),因負(fù)責(zé)職工考勤的是車間中的統(tǒng)計員,按企業(yè)組織機(jī)構(gòu)來看,統(tǒng)計員屬于生產(chǎn)系統(tǒng),所以職工考勤二級子系統(tǒng)應(yīng)屬于信息系統(tǒng)的生產(chǎn)子系統(tǒng)。第3題:數(shù)據(jù)流程圖的四種基本符號包括()。第4
2024-08-01 14:50
【總結(jié)】1勞動者有下列情形之一的,用人單位可以不用提前通知,而單方面解除合同2(勞動者單方解除勞動合同的情形是3(用人單位不得單方解除勞動合同的情形有4(有下列情形之一的,用人單位有權(quán)解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人5屬于無效勞動合同法律后果中行政制裁措施的有6(無效勞動合同的情形有7無效勞動合同的確認(rèn)權(quán)歸屬予
2025-06-28 08:55
【總結(jié)】1生產(chǎn)與運作管理作業(yè)1(第1~3章)一、單項選擇題(C)。教材第13頁、保護(hù)環(huán)境的原則2.企業(yè)中支持正常生產(chǎn)提供動力的生產(chǎn)、工具制造、設(shè)備檢修等。它從屬于(A)過程。教材第26頁3.在組織生產(chǎn)與運作過程時,要把(B)放在首位。教材第26頁
2025-01-22 02:38
【總結(jié)】第一篇:電大職業(yè)技能實訓(xùn)(個人與團(tuán)隊管理) 第1題:測驗在編制和使用時必須經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化的過程,包括的標(biāo)準(zhǔn)步驟有()。 第2題:在使用心理測驗對應(yīng)聘者進(jìn)行評價和篩選時,策略選擇的種類有()。 1、小...
2024-10-25 02:28
【總結(jié)】第一篇:2012春季電大(最新)個人與團(tuán)隊管理職業(yè)技能實訓(xùn)平臺實訓(xùn)練習(xí) 個人與團(tuán)隊管理 (單選題)(態(tài)度)是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。2 (單選題)(工作滿意度)是...
2024-10-21 14:02
【總結(jié)】形成性考核(管理學(xué)基礎(chǔ)(行政管理))注意:,并用“CTRL+F”打開“查找替代”功能?!安檎覂?nèi)容”里,點擊“下一處”就可直接跳到該題。,自己對照題目的選項勾選。,但不會影響你考試通過。同學(xué)們,如果你直接答題的話,先看一些試題選項的代號跟本答案的代號是否一樣啊,別那么傻直接抄代號,它有時會把試題選
2025-01-20 17:42
【總結(jié)】形成性考核(管理學(xué)基礎(chǔ)《工商管理》)答案職業(yè)技能實訓(xùn)編者說明:1.做題時Ctrl+F調(diào)出“查找和替換”對話框,使用自動查找功能可節(jié)省時間。2.查找內(nèi)容時,請復(fù)制連續(xù)的一小節(jié)文字,不要復(fù)制標(biāo)點、字母、括號,這可能影響搜索結(jié)果。3.如果第一次查找完成,沒找到對應(yīng)項,建議再次查找。4.兩次查找都無結(jié)果,則可能是關(guān)鍵詞對應(yīng)不準(zhǔn)確,可刪除部分文字再查找,二是沒有該題的答案。
2025-06-28 03:36
【總結(jié)】多選題:法律通常將自然人分為(無勞動行為能力人、完全勞動行為能力人、限制勞動行為能力人)。勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動法律關(guān)系的(主體、客體、內(nèi)容)。勞動者成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有(行為能力、勞動權(quán)利能力)。勞動法律關(guān)系的特征包括(其內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)、雙務(wù)關(guān)系、具有國家強(qiáng)制性、是勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài)
2025-05-14 04:24
【總結(jié)】—管理學(xué)基礎(chǔ)單項選擇題為了保證組織目標(biāo)得以實現(xiàn),就需要有控制職能??v向看,各個管理層次都要重視控制職能,【愈是基層的管理者,控制要求的時效性愈長,綜合性愈強(qiáng)】約法爾是管理過程學(xué)派的創(chuàng)始人,他認(rèn)為管理的職能有五個,即(),這五種職能構(gòu)成了一個完整的管理過程?!居媱?、組織、人員配備、指揮和控制】企業(yè)流程再造的目的是增強(qiáng)企業(yè)競爭力,從()上保證企業(yè)
2024-12-16 23:09
【總結(jié)】1、小米的新工作需要錄入大量文件,可他對打字不是很在行。他給自己制定了一個目標(biāo),每天午休抽出半小時練習(xí)打字,爭取每月把速度提高15字,最終達(dá)到每分鐘2021字的速度,從而提高自己的計算機(jī)辦公能力。他的這個目標(biāo)不符合SMART原則中的(D)原則。(A)可衡量的(B)明確的(C)有時間規(guī)定的
2025-02-10 07:25