【文章內(nèi)容簡介】 提供保安員分班執(zhí)勤分布情況一覽表。煸臍果保安隊(duì)在人員組織上必須保證規(guī)定的保安名額編制，公司綜合部負(fù)責(zé)監(jiān)督保安隊(duì)人員考勤。煸臍果對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域的刑事案件，治安案件按其職責(zé)及時(shí)處理并報(bào)告公司和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，采取措施保護(hù)案發(fā)現(xiàn)場，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵察各類治安刑事案件，依法妥善處理責(zé)任范圍內(nèi)的其他突發(fā)事件。煸臍果落實(shí)防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時(shí)報(bào)告公司綜合部并協(xié)助予以處理。煸臍果對進(jìn)入公司施工人員和車輛必須經(jīng)公司有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，物資登記后由綜合部統(tǒng)一簽發(fā)臨時(shí)通行證和準(zhǔn)予放行通知單，方可出入公司。煸臍果保安執(zhí)勤人員有權(quán)對違反公司規(guī)定的人員、車輛依章進(jìn)行處罰，并匯報(bào)綜合部，罰款交公司財(cái)務(wù)部，公司按罰款比例的30%給予保安獎(jiǎng)勵(lì)。煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果資料歸檔管理制度煸臍果煸臍果為搞好資料管理，使資料存放有序便于查閱，完整無損的長期保存下來，特制定管理制度如下：煸臍果 存入資料室的圖紙、合同、工具書、電子檔案等統(tǒng)稱資料，資料管理員要做好資料的防潮、防水、防蛀、防鼠、防盜、防火保管收發(fā)等工作。煸臍果 凡需要求歸檔的資料，首先由資料員進(jìn)行登記歸檔人姓名、時(shí)間、資料名稱、套數(shù)、頁數(shù)，并建立資料檔案查詢目錄便于查閱，所存入的資料要排列合理有序、分類存放，便于查找。煸臍果 借閱資料時(shí)必須有部門以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，并辦理借閱手續(xù)方可借出。資料借閱時(shí)間最多為一周，到期還需借閱時(shí)需補(bǔ)辦借閱手續(xù)。煸臍果 各部門、單位將本單位需要?dú)w檔資料項(xiàng)目及時(shí)歸入檔案室以便查詢。煸臍果 借閱人應(yīng)愛護(hù)保管好資料，不得隨意亂畫、圈、勾、涂改、撕、拆或更換，若發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)追究責(zé)任，并采取補(bǔ)救措施，保證資料無損壞，缺頁或丟失，按期完整歸還，如發(fā)現(xiàn)將資料外借，丟失者按勞動(dòng)紀(jì)律手冊給予處罰。煸臍果 資料室屬公司機(jī)要重地，無關(guān)人員不得入內(nèi)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)任何人不準(zhǔn)拍照或復(fù)印資料，不準(zhǔn)動(dòng)用或查閱其它資料，更不準(zhǔn)在資料上做任何標(biāo)記，涂改和抽頁。煸臍果 資料室要保持衛(wèi)生清潔，嚴(yán)禁吸煙，防止火災(zāi)發(fā)生。煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果 辦公用品管理制度煸臍果煸臍果為使我公司用品合理支領(lǐng)使用，有效防止浪費(fèi)，特制定本制度：煸臍果辦公用品由采供部門采購，綜合部統(tǒng)一管理登記造冊。煸臍果每月15號(hào)前，由各部門向辦公室提出下月內(nèi)辦公用品使用量的申報(bào)，經(jīng)辦公室統(tǒng)一匯總交采供部門購買。煸臍果領(lǐng)用部門每月15號(hào)內(nèi)將本月計(jì)劃內(nèi)的辦公用品進(jìn)行申領(lǐng)，全月自主支配使用。煸臍果領(lǐng)取時(shí)須填寫領(lǐng)用表，在規(guī)定范圍內(nèi)領(lǐng)取，由部門負(fù)責(zé)人、支領(lǐng)人、辦公室負(fù)責(zé)人簽字方可領(lǐng)取。煸臍果有特殊用途超定額領(lǐng)取用品時(shí)，須填寫領(lǐng)用卡，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、支領(lǐng)人、辦公室負(fù)責(zé)人簽字方可領(lǐng)用。煸臍果各部門使用辦公用品，要發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的精神，能用的要盡量使用，杜絕隨意亂丟、假公濟(jì)私或挪作他用。 煸臍果本規(guī)定由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起實(shí)施。煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果食堂衛(wèi)生管理制度煸臍果煸臍果為有效控制食堂安全衛(wèi)生，環(huán)境管理工作，保障公司職業(yè)健康和環(huán)境管理方針、目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本程序。煸臍果食堂負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本公司的日常環(huán)境衛(wèi)生管理和監(jiān)督檢查，組織員工進(jìn)行安全、衛(wèi)生、環(huán)境管理等知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)控制好煙塵、污水、垃圾對環(huán)境的污染。煸臍果食堂員工在上崗前應(yīng)經(jīng)衛(wèi)生防疫部門體檢合格，辦理健康證，并接受食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。煸臍果食堂員工應(yīng)遵守《食堂員工崗位職責(zé)》，在加工食品過程中對電器設(shè)備、燃?xì)庠O(shè)備要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題急時(shí)上報(bào)食堂管理員，做好安全設(shè)施，以防火災(zāi)事故的發(fā)生。煸臍果食堂要做好通風(fēng)、防塵、糧食防潮、防蟲、防蠅設(shè)施，并配備滅火器材，廚炊具等應(yīng)符合衛(wèi)生安全要求。煸臍果食堂員工上崗時(shí)應(yīng)戴好工作衣帽，搞好個(gè)人衛(wèi)生及食堂內(nèi)外衛(wèi)生，炊事員在采購食品、加工剩余食品的處理，要嚴(yán)格遵守《炊事員崗位職責(zé)》，防止食物中毒和腸道傳染病等的發(fā)生。煸臍果食堂采購員在采購食品時(shí)不得購買腐爛變質(zhì)食品，副食品要有生產(chǎn)廠家、品名、型號(hào)、商標(biāo)和出廠日期或產(chǎn)品說明書。煸臍果食堂要做好安全防范工作禁止外來人員進(jìn)入操作間。煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果清潔工管理制度煸臍果不服從分配罰款20；煸臍果應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗、遲到、早退一次，罰款10元；煸臍果室內(nèi)、廁所、室外及走廊內(nèi)應(yīng)保持干凈，發(fā)現(xiàn)雜亂，罰款10元；煸臍果不允許擅自離崗，有事必須請假，視情況定，如有不聽勸告擅自脫崗罰款20元；煸臍果工作安排不當(dāng)，導(dǎo)致環(huán)境不清潔，罰款2050元；煸臍果以上罰款以現(xiàn)金支付，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未交罰款，予以停止工作，直到交清罰款為止，待崗期間不記考勤，如有不服從管理謾罵打擊報(bào)復(fù)行為直接退回人事部做解聘處理。煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果宿舍管理制度煸臍果煸臍果為規(guī)范宿舍管理，使全體員工在良好的環(huán)境下生活、休息，特制定本管理制度：煸臍果 一、管理員工作職責(zé)煸臍果加強(qiáng)宿舍樓的安全防范，防止發(fā)生盜竊、火災(zāi)等事故。煸臍果2嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)定，對違犯規(guī)定的員工進(jìn)行批評教育，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。煸臍果對配備給員工的全套寢具負(fù)責(zé)派發(fā)和退工收回管理，并對每間宿舍所住員工辦理登記手續(xù)。煸臍果每日查房一次，檢查宿舍的衛(wèi)生，人員住宿情況，有異常情況及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。煸臍果負(fù)責(zé)宿舍樓公用設(shè)施完好，及時(shí)提出整改意見。煸臍果幫助清潔工搞好樓內(nèi)外衛(wèi)生，確保清潔的環(huán)境。煸臍果將退回的床鋪用品進(jìn)行及時(shí)清洗入庫。煸臍果二、清潔工職責(zé)煸臍果各樓層要保持清潔衛(wèi)生，每日必須打掃二次，保證樓道內(nèi)無煙頭、紙屑、果皮，痰跡，地上無污水、垃圾，墻上門上不亂貼亂寫亂畫，走廊扶手、玻璃無灰塵、無污跡。洗漱室、衛(wèi)生間要保持通風(fēng)、無臭味、無垃圾堆放、無殘留物，下水保持清潔暢通。煸臍果經(jīng)常清洗痰桶，保持痰桶的清潔、擺放整齊。煸臍果每天負(fù)責(zé)把垃圾清運(yùn)到指定垃圾堆放地集中，對衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)存在的垃圾等雜物做到隨時(shí)清理，確保責(zé)任衛(wèi)生區(qū)的清潔。煸臍果1清潔工要愛護(hù)衛(wèi)生工具，用后清洗干凈，擺放整齊有序，不得隨意損壞和丟失。煸臍果1所管衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并通知相關(guān)部門。煸臍果三、對住宿員工的要求煸臍果員工不隨地吐痰、亂扔煙頭，亂倒飯菜，防止堵塞管道。煸臍果宿舍樓住宿全體職工要遵紀(jì)守法，做到潔身自愛，并保管好自己的貴重物品。宿舍無人時(shí)，關(guān)好窗戶，鎖好門，防止偷盜行為發(fā)生。煸臍果為節(jié)約用電，宿舍樓內(nèi)白天禁止開燈（特殊天氣除外），嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)烹煮食物、使用非正常配置的電爐等大功率電器。煸臍果宿舍內(nèi)禁止大聲喧嘩、嬉笑、打鬧、酗酒、賭博等不良行為。煸臍果倒班職工應(yīng)做到說話要小聲，做事、走路等活動(dòng)動(dòng)作要輕，要保證不影響他人休息。以上6條根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款2050元直至解聘。煸臍果凡公司提供住宿職工擅自離開公司發(fā)生的一切事故，公司概不負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予解聘處理。煸臍果不符合住宿條件的員工（家在附近上下班），騎無牌照摩托車，人無駕駛執(zhí)照，是違犯交通法規(guī)行為，發(fā)生交通事故公司概不負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予解聘處理。煸臍果所有員工在外進(jìn)行與公司無關(guān)的活動(dòng)，發(fā)生交通事故的公司概不負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予解聘處理。煸臍果在廠區(qū)外酗酒鬧事、打架斗毆等違犯法律法規(guī)的，公司概不負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予解聘處理。煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律煸臍果和控制大功率電器使用管理規(guī)定煸臍果煸臍果為落實(shí)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，使公司管理規(guī)范化。公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定由綜合部牽頭成立勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)檢查小組。煸臍果檢查員工執(zhí)行《公司勞動(dòng)紀(jì)律手冊》和廠紀(jì)廠規(guī)情況。煸臍果檢查在辦公室、宿舍、施工隊(duì)以及廠區(qū)內(nèi)承包商住所使用電爐、微波爐等大功率電器，一經(jīng)查實(shí)，除沒收電器外，并根據(jù)性質(zhì)、情節(jié)、危害程度等處以50—5000元的罰款。煸臍果檢查小組隨時(shí)對各部門員工進(jìn)行點(diǎn)名、抽點(diǎn)和考勤記錄檢查，對包庇、弄虛作假者依據(jù)《公司勞動(dòng)紀(jì)律手冊》處罰。煸臍果上班時(shí)間門衛(wèi)負(fù)責(zé)對進(jìn)、出廠員工做登記，并將登記情況上報(bào)給相關(guān)部門和綜合部，發(fā)現(xiàn)遲到、早退者按照《公司勞動(dòng)紀(jì)律手冊》處罰，并追究其直接領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任。煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果法定節(jié)日薪資支付規(guī)定煸臍果煸臍果為調(diào)動(dòng)員工工作積極性，特將節(jié)日加班薪資支付標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下。煸臍果本規(guī)定適用于本公司全體員工。煸臍果本規(guī)定所稱節(jié)日特指國家法定節(jié)日。具體為：元旦1天；春節(jié)3天；清明節(jié)1天；勞動(dòng)節(jié)1天；端午節(jié)1天；中秋節(jié)1天；國慶節(jié)3天。煸臍果，不另行支付。煸臍果：煸臍果崗位工資標(biāo)準(zhǔn)煸臍果加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)煸臍果加班工資基數(shù)煸臍果節(jié)日加班工資標(biāo)準(zhǔn)煸臍果4800元/月4000元/月煸臍果80元/日煸臍果240元/日煸臍果3800元/月3000元/月煸臍果70元/日煸臍果210元/日煸臍果2800元/月2500元/月煸臍果60元/日煸臍果180元/日煸臍果2400元/月2000元/月煸臍果50元/日煸臍果150元/日煸臍果1900元/月1500元/月煸臍果40元/日煸臍果120元/日煸臍果1500元/月以下煸臍果30元/日煸臍果90元/日煸臍果。煸臍果，當(dāng)天出勤按節(jié)日加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付工資，不再另外支付公休日加班工資。煸臍果 節(jié)假日輪到值班未值班休息的每日扣30元。煸臍果、綜合部解釋，從2009年起開始執(zhí)行。煸臍果煸臍果煸臍果煸臍果員工招聘流程及規(guī)定煸臍果煸臍果總則：為規(guī)范招聘環(huán)節(jié)，做到有據(jù)可依，有章可循，特作以下規(guī)定：煸臍果煸臍果序號(hào)煸臍果項(xiàng) 目煸臍果內(nèi) 容煸臍果1煸臍果員工招聘規(guī)定煸臍果申報(bào)規(guī)定煸臍果 根據(jù)部門定崗定編及用人需求，正確如實(shí)上報(bào)《招聘計(jì)劃審批表》（附后），內(nèi)容必須填寫齊全。煸臍果 新增人員招聘理由需詳細(xì)填寫，如：由于產(chǎn)量增加，原崗位人員離職；培養(yǎng)后備人才等，需提供工作量評估。煸臍果 新增崗位的人員招聘，需同時(shí)附組織結(jié)構(gòu)圖，崗位編制、崗位說明書及相應(yīng)崗位培訓(xùn)計(jì)劃。煸臍果申報(bào)程序煸臍果作業(yè)長以下級(jí)別一線生產(chǎn)人員：部門負(fù)責(zé)人填報(bào)《招聘計(jì)劃審批表》→分管副總審核→綜合部核準(zhǔn)招聘,確認(rèn)到崗時(shí)間。煸臍果部長以下級(jí)別的技術(shù)管理人員（包括脫產(chǎn)人員）：部門負(fù)責(zé)人填報(bào)《招聘計(jì)劃審批表》→分管副總審核→總經(jīng)理審批→綜合部核準(zhǔn)招聘，確認(rèn)到崗時(shí)間。煸臍果部長以上級(jí)別的技術(shù)管理人員：分管副總負(fù)責(zé)填報(bào)《招聘計(jì)劃審批表》→總經(jīng)理審批→綜合部核準(zhǔn)招聘，確認(rèn)到崗時(shí)間。煸臍果內(nèi)部競聘煸臍果目的：為充分調(diào)動(dòng)員工積極性，留住優(yōu)秀員工，降低招聘成本，同時(shí)給內(nèi)部員工提供晉升的機(jī)會(huì)，使內(nèi)部員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感及認(rèn)同感。煸臍果公司崗位空缺，原則上先內(nèi)部競聘，如沒有合適人選，則采用外部招聘。煸臍果內(nèi)部競聘的候選人要求：在公司連續(xù)工作6個(gè)月以上并已轉(zhuǎn)為正式職工。煸臍果凡生產(chǎn)員工內(nèi)部競聘管理崗位成功后，員工個(gè)人及所屬部門必須辦理好移交手續(xù)，否則不予以轉(zhuǎn)正，并按員工調(diào)動(dòng)流程辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)。煸臍果2煸臍果方式與途徑煸臍果信息發(fā)布煸臍果 根據(jù)招聘需求，進(jìn)行職位分析，發(fā)布招聘信息（如崗位名稱、人數(shù)、崗位職責(zé)及任職要求等）。煸臍果 對內(nèi)信息發(fā)布：公司范圍內(nèi)張貼。煸臍果 對外信息發(fā)布：A人才市場；B各位人才網(wǎng)；C登報(bào)；D獵頭公司；E其他中介機(jī)構(gòu)等渠道。煸臍果招聘方式煸臍果內(nèi)招煸臍果 在職員工自薦、內(nèi)部競聘；煸臍果 部門推薦；煸臍果 公司人才庫直接選用。煸臍果外聘煸臍果人才市場公開招聘；大專院校掛鉤煸臍果網(wǎng)絡(luò)招聘； 獵頭公司代理；煸臍果行業(yè)挖掘煸臍果3煸臍果員工錄用規(guī)定煸臍果招聘流程煸臍果報(bào)名→材料篩選→面試（筆試）→體檢→新員工報(bào)到入公司培訓(xùn)→錄用（具體面試如下）煸臍果報(bào) 名煸臍果 報(bào)名直接在綜合部設(shè)定的地點(diǎn)、時(shí)間報(bào)名，并填寫《求職申請表》。煸臍果 外部應(yīng)聘人員可通過電話、信件、E—mail、傳真或公司在人才市場所設(shè)的招聘點(diǎn)報(bào)名，通過資格審查后填寫《求職申請表》。煸臍果聘用條件煸臍果報(bào)名人員需符合公司對于政治面貌、身體狀況、性別、年齡、專業(yè)、特殊條件等方面的要求。煸臍果資格審查煸臍果綜合部按規(guī)定對